我們來看看現行的退休制度和實際狀況吧。

1、男的60、女的50是通行做法，也是按照全國統一的法定退休年齡在執行的；

2、特殊工種的，就是高溫、井下、有毒、有害環境下工作的，男的55、女的45提前退休，是退休提前的第一類人群；

3、有重大疾病，完全不能從事體力、智力勞動了的，男的55、女的45退休，是退休提前的第二類人群；

4、剛剛實行的公務員法的新規定，公務人員男的55歲、女的50歲的，工作滿30年的，個人提出申請的，可以退休，是退休提前的第二類人群；

5、現實生活中，很多企業停產、倒閉、改制的，地方上實行了特殊政策的，趕上了那個風頭上的，很多人一次性比照特殊工種的年齡給退了；

6、很多壟斷性的國有企業，實行了內退制度，男的55、女的45都退了，內退下去的人，拿在崗工資的80%，福利待遇都不變，等到了法定退休年齡再給正式轉完社保退休；

7、很多政府機關、事業單位實行退二線制度，其實也是變相內退，當幹部的男的55、女的50，職工男的50、女的45都退了，工資照拿，騰出位置就行，每月象徵性去單位點個名即可；

8、民營企業的老闆，沒有退休一說，想幹到什麼時候就幹到什麼時候，有的名義上讓子女上來了，背地裡其實還在發揮作用，甚至還是一言九鼎，由自己說了算；

9、民營的大型企業的高管裡面，充斥著不少政府退下來的幹部，這些人用自己的資源為企業辦事，一般都做得到70歲上下；

10、民營企業的員工，基本不存在退休一說，50歲以上的，要麼是高管、要麼是股東層面的、要麼是高級工程師、會計師之類的，退休一般只到做不動或者不願做、做不出事情來為止，沒有一定之規的；

11、民營企業的一般員工，45一下的，基本沒人管了，做不動了就回家，農村出來的農民工，一般返鄉繼續務農或者轉行做其他小生意；自己繳保險，等到到年齡了在退休；

下崗職工，這是個最沒人管的群體，50歲後基本找不到收入可以滿足基本生活還要繳納社保的工作了，有的技術單一的人甚至根本找不到工作，完全沒有收入來源，那麼，為什麼不讓他們提前退休呢？

坐看雲起於此時

我國目前是有允許提前退休的政策的。

不過關於提前退休，實際上，很多人存在誤解。

大多數人把特殊工種和失去勞動能力當成提前退休了。

他們不叫提前退休，實際上是法定退休。

我們關於退休年齡的法定文件是《國務院關於工人退職退休的暫行辦法》文件。

上面規定，從事特殊工種滿十年的，可以男滿55歲，女滿45歲退休。上面的表述是應該退休。

失去勞動能力，連續工齡滿十年的，目前我們執行是15年社保繳費，男50歲，女45歲應該退休。

真正地提前退休，實際上是勞動部的1999年文件，關於制止和糾正企業職工提前辦理退休的有關問題通知。

上面規定，提前退休僅適用於國務院規定的111個優化資本結構城市中，允許國企業破產的工人，這裡邊的工人可以提前五年退休。還有紡織企業擋車工，企業軍轉幹部的也可以。

目前，國家還沒有任何延遲退休的方案，也沒有任何變動這個退休年齡的動向。

所以，只要符合條件，那就可以辦理退休。

暖心人社

延遲退休成為趨勢，而這幾類特殊人群可申請提前退休！

湖北事業單位信息發佈

可以提前退休嗎？

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天笑講職場

哪些人可以提前退？

兩類人，第一類，是部分工人，當然也分幾種情況了，你比如說首先是特殊行業高空、深井、重體力等等這樣的工人；

其次，已經證明喪失了勞動能力，而且男的滿50，女的滿45，並且連續工作超過十年或者工齡超過十年的，而這些人可以提前退休。

當然了，因工緻殘或者因工緻殘喪失勞動能力的這些人，這批工人都是可以提前退休的，這是一類人；

那麼第二類就是公務員，公務員還是有一些優惠政策的，公務員也分這麼兩種情況。

第一類，叫連續工作滿30年，你比如說25歲開始工作，你連續工作滿30年55了，你就可以提前申請退休了。

第二類，叫連續工作滿20年，而且距退休年齡不超過五年。

你比如說36歲開始當公務員連續工作滿20年到了這個56歲了。

當然我說是男同志，你離60歲差不到五年了，這些同志可以申請提前退休。

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工人應該提前退休。現在50歲以上的工人那個人不是為在竍劃經濟時代為國家辛苦工作做岀貢獻的人阿。沒有休班。一年工作超2500個小時以上苦累就不用說了現在幹不動了。也沒人用了應該讓提前退休。。

用戶93868492095

依照目前國家規定提前退休的方式方法，一共有兩種。

第一種就是從事特殊工種的人群，可以提前五年退休。

第二種就是完全喪失勞動能力，可以申請提前病退也是可以提前五年。

那麼第一種什麼屬於特殊工種，國家法律明文規定的是從事高空，高溫井下等作業的特殊公眾稱之為。特殊工種，特殊工種在退休之前，最少要從事連續十年以上，才可以申請提前辦理退休五年的手續。

第二種病退！並退，就要開具相應的完全喪失勞動能力的證明。這個證明必須是勞動局和社保局認定的醫療機構開具的完全喪失勞動能力的證明。如果有這樣的證明，應該是可以申請提前五年病退的申請。

除以上兩種方法外，沒有任何一種提前退休的可能。

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問題：可以提前退休嗎？

按照我國勞動和人事法律政策的相關規定，符合法定退休年齡，社保繳費年限滿15年，可以退休。其中，女工人50歲，女幹部55歲，普通男同志60歲。那麼什麼樣的人可以提前退休呢？主要有以下幾種情況：

1.特殊工種

從事井下，高溫，高空，有毒有害，特別繁重體力工作的，經各行業主管部門或勞動部門認定，女45歲，男55歲，社保繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限），可以提前退休。

2.患病或非因工緻殘，完全喪失勞動能力的

女45歲，男55歲，並經具備資質的醫療機構和勞動委員會鑑定的，社保繳費年限滿10年，可以提前退休。

3.因公致殘，完全喪失勞動能力的

經有資質的醫療機構和勞動委員會鑑定，可隨時提前辦理退休，不受法定年齡限制，也不受社保繳費年限限制。

自願申請，組織審批。

5公務員編制，工作年限滿20年以上，距離法定退休年齡不到5年的

自願申請，組織審批。

6.公務員編制，組織規定的其他情形

7.企業內退

符合國家和地方政策的，如去產能，縮編葉工作滿30年的企業性質男同志。再如，部隊軍齡滿30年的。

儘管目前如此，大家別忘了，延遲退休馬上就要來了。屆時，提前退休的相關政策都會重新調整，如何變動？讓我們拭目以待吧。

水流雲在草青青

您提出可以提前退休嗎？解答如下：

根據目前國家規定，參加了企業職工基本養老保險的企業職工和以個人身份參加企業職工基本養老保險累計繳費15年及以上並達到法定退休年齡的人員可以辦理正常退休、特殊工種退休、因病或非因工緻殘退休或退職、國家破產（關閉）計劃的破產（關閉）企業職工的提前退休和其他符合國家有關規定的提前退休，按月領取養老金。

一、正常退休

（一）用人單位的參保人員：男性，年滿60週歲；女性，工人年滿50週歲，幹部年滿５５週歲。

（二）個人參保人員：男性，年滿60週歲；女性，1996年１月１日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50週歲，1996年１月１日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55週歲。

二、特殊工種退休

男年滿55週歲及其以上、女年滿45週歲及其以上的參保人員符合下列退休條件的，可辦理特殊工種退休：

（一）從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年的；

（二）從事井下或高溫工作，或經常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔３５００米以上高山、高原地區工作累計滿9年的；

（三）從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作累計滿８年的。

三、病退休

因病或非因工緻殘，經勞動鑑定委員會鑑定完全喪失勞動能力並符合其他相關退休、退職條件的參保人員辦理退休或退職。

四、提前退休

納入國家破產（關閉）計劃國有或者集體企業符合相關提前退休條件的參保人員或符合國家規定的其他提前退休範圍和條件的參保人員辦理提前退休。

只有符合特殊工種、病退、破產關閉企業等條件的人員，才能辦理提前退休手續，除此之外，不能辦理提前退休手續。

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