一直以來，上海申鑫都以紮根青訓，培養青年才俊為發展之道，依靠在轉會市場上買賣球員，維持自身的健康生存和經營。這一方針與俱樂部投資人和管理者找準自身定位密不可分，同時也與朱炯曾經長期執教所打下的基礎不無關係。回到申鑫，環境的變化沒有改變朱炯的執教理念，為中國足球培養更多的優秀球員，也是他作為教練的夢想。
選材標準出偏差 只重身體能力，天賦球員埋沒
重回申鑫，朱炯的工作重心不僅是在一線隊，他還關注預備隊、青超U19聯賽和U17聯賽。他認為，今年青超聯賽的創立，為俱樂部培養年輕球員提供了新的平臺：“我們俱樂部有西班牙的青訓總監，建立了五級梯隊，所有梯隊的訓練和比賽都很正常。今年的青超聯賽給年輕球員提供了穩定的比賽機會，我相信只要能夠長期堅持這樣的模式，會湧現更多有天賦的球員，讓我們有更大的選擇餘地，對於一線隊的建設也會有幫助，這才是一個俱樂部正確的輸血模式。”
經過一年的觀察，對比其他俱樂部的梯隊球員水平，朱炯對於申鑫梯隊的年輕球員有了全面的瞭解，也發現了一些不錯的苗子。“我們U19隊在個人能力上有明顯不足，0比5輸給上港U19的比賽我在現場。我知道上港U19隊在巴西留學，他們在比賽中所展現出來的經驗和成熟度，都是我們無法比擬的。但我通過一年的觀察，對比我們U19隊年初時的情況，發現他們所展現的信心和狀態，已經有了很大的進步，並且在青超留在了A組，今年有四五個人會從冬訓開始跟一線隊訓練。如果他們能跟上一線隊的強度，我們就會大膽去嘗試，看他們在熱身賽能否展現成果。再經過更高水平的訓練和比賽，一步一個臺階最終登上正式的聯賽。我也擔心他們跟不上一線隊的訓練強度和節奏，從而影響他們的自信心。”
自從2015賽季結束，楊家威以5000萬身價轉會江蘇蘇寧後，申鑫在轉會市場上鮮有拿得出手的交易。楊家威也是朱炯2009年執教球隊後，大力培養的年輕球員之一。
“只要給我時間，我相信還能培養出一批球員。不管是過去還是現在，我們的選材標準上就出現了偏差，很多教練會選擇在青年隊時身體能力出眾的球員，但是他們可能技術能力和足球意識都一般。那些身材矮小的、身體優勢不足，但是技戰術意識強且有天賦的就被埋沒了。我以前也不依靠身體力量去踢球，因此我會選擇的是自律性好、有意願且有一定技術能力的球員，如果這樣的人越多，那麼成材的概率越高，球隊水平自然可以提升。”
青訓環境太糟糕 年輕球員不自律，只比穿戴奢侈品
“國內青訓水平整體偏低，是我們目前的最大問題，缺乏大量優秀的教練，很多球員青少年時期的基礎不牢，進入一線隊，我們教練組要改變他的太多，很多東西積重難返，效果就是事倍功半，人也很累。年輕球員被硬推上去，一旦出現失誤，他們的信心、動力就大幅下降，這個問題非常明顯。”
除了青訓水平的不足，朱炯也提到外部環境對年輕球員的成長也有諸多不利影響。“踢得稍微好一點的人，媒體就要吹，經紀人開始追，家長們也不明所以，這些環境都沒有給球員穩定的成長空間。中超有的球員有天賦有能力，也很有性格，我很喜歡，但是被捧得太高，再加上不夠自律，身邊沒有人指出他的問題，教練不給他穩定的時間。老外教練就是這樣，他不會管你的生活，你狀態不好就不給你踢，這對他們的成長非常不利。”
對於年輕球員的管理，作為教練更多時候只能管到他們的訓練和比賽，外部管理的缺失是朱炯執教的另一個挑戰。“‘90後’和‘00後’的世界觀，和我們‘60後’、‘70後’有很大的差異，現在的小孩興趣愛好廣泛，我有時候也不知道從哪裡去引導和激發他們。有的年輕球員第二天有預備隊比賽，賽前一天晚上還在KTV唱歌。現在很多年輕球員比什麼，自己用什麼奢侈品，戴什麼手錶。我兒子在家說我，你買一個錢包花五六千塊錢有什麼用，除了裝錢還能幹嘛。”
“很多年輕球員缺少正確的引導，在青年隊時缺少管理形成不利於他們職業生涯的壞習慣，到底是提高水平重要還是賺錢重要，也都沒有形成一個正確的價值觀，這就是現狀。任何管理都是外因，外因要通過內因起作用，球員自己對足球沒有慾望和動力，教練24小時盯著他們有用嗎？我也看過有關企業管理的書，有一個觀點就說：如果一家企業或者某個部門用簽到和罰款等措施要求員工，那就意味著這個企業就沒落了。因為你靠強制性手段維護，而非是員工的自覺和自律去主動工作。但有的俱樂部要求每天早上8點簽到，然後吃早飯和訓練，晚上查房和收手機，客場比賽完第二天坐最早的航班回去。如果在這樣的管理下獲得冠軍，你可以說這是成功的。如果是外教團隊執教，他們除了訓練不會干擾你的日常生活，他們拿到冠軍，是否意味著他們的方式就是成功的？”
實際上，球員的日常管理並沒有固定的模式，只有合適各自的方式，但最重要的還是球員的自覺和自律，以及對於足球的態度和追求。
朱炯說：“今年皇馬1億歐元賣掉C羅，皇馬認為他33歲已經過了巔峰期。但是你看他在意甲的表現，九個進球五個助攻，各項進攻數據都很突出，皇馬失去C羅的成績怎麼樣？
為什麼C羅33歲還能保持這樣的狀態，這和他對比賽的慾望、對自己的要求，特別是自律上，只有這樣的球員才能達到超乎常人的高度。我們很多球員在各方面的投入都和歐洲職業球員有差距，很多人沒有把足球當成事業或者追求，而只是當成工作，不去鑽研業務，再加上成長時期各方面的缺失，到了一定年紀想改變就很困難。”閱讀更多 東方體育日報 的文章
