北國之春415
樓主你好，如果你下崗以後沒有找到新的工作單位，是自己掏錢繳納這個養老保險，那麼也就意味著，你是以靈活就業的形式來繳納的這個養老保險。
所以說到退休的時候，在計算養老金的過程中是不會受到任何影響的，因為本身靈活就業人員也好，是企業在職職工也好，他參保的都是企業職工養老保險，那麼企業職工的養老保險計算方式都是一模一樣的，是沒有任何區別。
所以說對於你今後的養老金也不會產生任何影響。咱們的這個企業職工養老保險在計算退休金的過程中，它主要取決於你的個人繳費的年限，還有一個個人繳費的指數和你退休之前你所在地區的一個社會平均工資來決定的，只要這三大因素不受變化，那麼你的退休金是不會受到任何影響的。
社保小達人
對你所提出的問題，我個人是這樣認為的，下崗職工所繳的社會保險，因為你沒有了單位，從而單位應該於你解除了勞動合同關係，所以根據社會養老保險中心的規定，即社保全額都是自己掏腰包。
由於社會養老保險又對下崗職工實行了優惠，這同樣是為了解決弱勢群體的一大好處，尤其是對40，50的下崗職工採取自己申請，通過社區證明，報批當地社保中心審核批准，這樣可以減免50%的社保費用，從而解決了下崗職工的實際困難。
對所有合符條件的下崗職工，所繳的社保費的計算方法，還是按照在職職工的繳費方法進行計算，同樣是以上年度的社會平均工資進行計算，並累計個人帳戶所餘額進行統一計算，只要繳滿15年，即可以辦理退休手續，不過只裡還要說明要待法定退休年齡才能正式辦理退休手續！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
原則上是不合理的。問題是企業部分沒有單位給你交，你不交，到退休年齡勞動局不給你辦理退休手續，所有必須自掏所有的養老保險
親切171020034
你下崗，自已繳費。這與原單位沒有任何關係。退休時，退休金，或養老金計算，是由社保部門計算。主要看你繳費年限，繳納了多少錢，當地年平均工資，及有沒有實行社保制度前的工齡，即視同繳費等。
清碧閒人
有單位的退休拿的養老金給你沒單位的退休拿的養老金能一樣嗎？你退休一月拿1000來塊錢有單位的退休拿3000千多塊錢能一樣算真感想
霧濛濛210289
下崗自繳保費應減半才算合理吧
zgyc80523321
不按企業的算法，按社會平均工資含視同繳費、實際繳費、個人帳戶來確定領取退休養老金數額。個人繳和在單位沒啥區別。
手機用戶53330495073
這個沒有合理不合理之分！政策規定的必須執行！合理你就不下崗了，下崗就是合理！存在即合理！
痴叟漢江
合理，下崗後就是靈活就業人員繳費。無論單位繳還是個人繳，都適用一個政策退休，因為計發養老金的標準只有一個。
Excel戰攻
合理你就不會下崗。
