大千世界，無奇不有！第一批90後禿了之後決定好好養生，晚上十二點前就睡覺了，於是他被老闆開除了。
零點就睡覺，很會養生啊！
01
零點就睡覺的是養生…
脈脈職言區裡，有這麼個備受關注的帖子：
言下之意，這名領導嫌棄程序員睡覺太早了，不配在他的企業待著。不著一字，盡得風流，完美地展示了互聯網公司一線員工們面對的職場生態。
02
IT民工，也是民工
關於這個話題，習慣了大廠加班文化的脈友們，很是苦中作樂：
“JD程序猿表示不服！”
“HW狼性研發員表示不服!”
“ALBB程序猿表示不服!”
“看到SN的技術0點就能睡覺，JD的技術坐不住了!”
沒有辦法呀，代碼是要寫的，問題是要搞定的，就像每次明星公佈戀情，微博的程序猿們都是要加班的，時也命也。
話說，漸漸被高薪、呆萌、格子襯衫等符號代表的程序猿們，早些年最令人印象更深刻的代名詞其實是“過勞死”，細思極恐。
前不久，有媒體專門總結了一份互聯網公司加班TOP10，華為、騰訊、阿里、網易、京東等名列前茅，而之前被熱議採取996工作制的58同城也只能排第六，獅廠蘇寧還落榜了。
24小時oncall，當年頗有爭議的996工作制早就成了互聯網公司的共識，從初創到大廠，程序猿們都一樣頭暈目眩改bug，通宵熬掉縷縷秀髮。
別被雞湯軟文吹捧得飄飄然忘了自己根子上的苦逼，IT民工，也是民工，搬磚換錢，那一分分都是累出的血汗！
03
理性找工作，盡力做工作！
據統計，職場人常犯的一個毛病，是找工作的時候只追求“被錄取”的結果。
大概是因為畢業生找工作真的很困難，幾乎是被人收留就感恩戴德，然後遇到什麼職場不公的時候，第一反應是忍。公司制度無法忍受，首先考慮的不是跳槽或者向上司委婉提出意見，而是和親近的人各種吐槽，再低頭忍耐，往往要到自己的情緒和身體狀態都一塌糊塗的時候，才會選擇“掀桌子”。
我想起了自己工作關係認識的一個小姑娘，重本畢業，家庭教育非常嚴格，第一次找工作就進了創業公司，很快忙得分不清東南西北。
半夜十一點，小心翼翼給我發微信：小哥哥，有份XX資料我記得之前您說您這有，什麼時候方便能不能給我發一下？
恰巧我還沒睡，順手發過去文件後，姑娘千恩萬謝，言外之意是終於可以繼續趕一份很重要的PPT了，上司今晚必須要見到。
她是一部分乖乖年輕人的縮影，聽說過創業公司互聯網企業的艱難，帶著新鮮和好奇闖入陌生領域，像野生的小鹿面對不懷好心的獵人，懵懂聽話，自覺加班、熬夜、甚至生病了也要把“公司”放到第一位。
她所在的那家創業公司其實沒什麼前途，老闆喜歡畫餅吹牛，業務沒有特別出色的優勢，風口也明顯快要過去。
所以後來混熟了，我這個職場老油條忍不住勸她，孩子，走吧，還在這混什麼？
要知道，找工作是雙向的，你必須對自己的優勢缺點，還有想找什麼樣的工作，想在什麼環境中工作都心裡有數，否則一旦後悔，之前學習的很多技能告廢，行業經驗也未必有用，說不定還要轉換方向……總之，要付出很大的沉沒成本。
與其到後來吃虧，還不如一開始就“睜大眼睛找工作”。
想晚上十二點就睡覺，就別去技術支持崗，這是最基本的。到新的崗位埋下頭去認真幹活兒，也要隨時抬起頭來審視自己的處境，別被公司洗腦：你不能為某個公司能發展壯大貢獻出自己的肝，嘔心瀝血之後的重病後果沒人為你承擔，公司牛得飛起股價飛漲，假如你手裡沒有原始股，就和你沒一毛錢關係。
保持一個清醒的頭腦，有助於你在互聯網行業裡保住自己的命。
04
你的身體，有沒有被掏空？
聊到加班的話題，我總是能想到那首輝煌的交響曲：
有一個老闆叫做 大衛
下午六點出現眼神 恰似黑背
手裡端著一壺熱騰騰的 咖啡
嘿嘿嘿
我們要不要來開個會
《感覺身體被掏空》火了那麼久，今天聽來仍有爆棚的認同感。前面講大家要先看好蘿蔔坑再跳進去埋自己，是有原因的，事實證明，當加班成為約定俗成的職場潛規則，員工是沒有還手之力的。
資本家的壓迫是無窮無盡的，有時候對比的傷害還來自同樣被壓榨的可憐人，老闆給A打電話，無論他是在農藥還是嘿嘿嘿，起碼可以偽裝自己正在加班，於是0點還在睡覺的B就被比成了反面典型。
加班變成了理所應當的“正義”，沒人在乎它背後的“剝削”屬性。更何況，還處於“責任待認定”的緊急時刻。
領導怒斥的那句話之所以刺痛太多人，正是因為他字裡行間，都站在“大義”的制高點上，把責任輕輕拋給了“不合格”的你：0點還在睡？公司出的問題誰解決？損失誰承擔？用戶印象誰來挽救？客戶爸爸的情感誰來撫慰？
都是睡覺的你的錯。
你滿腹委屈，欲哭無淚，作為早就習慣間歇掏空身體的老鳥，我只能摸摸你的頭寬慰一句：你看這口鍋，又大又圓，每個不是領導的職場人，誰不曾把它背上一遍……
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