2019年開始個體、小規模和一般納稅人公司都必須給員工買社保,會導致大批量註銷潮嗎?

老百姓的一畝三分地


這個事工商稅務早就有應對機制了,以前沒給員工交社保的,2019年開始肯定要按工資基數繳納,不繳納的會被處罰或強制執行。國家的這一政策是保護勞動者的合法權益,很多中小企業之前沒按規定來繳納已經是佔便宜了,現在根據規定來執行,應該說是合情合理。

企業如果因為給員工購買社保這件事而去註銷公司的話,除非不想經營企業了,因為你換個公司抬頭也是要交社保的。2019年起,前期都正常經營的企業突然要去註銷,稅務部門在這個時期也會對企業前期繳納社保情況進行核查,發現存在大量欠繳少繳行為的,要求企業先進行補繳。


上海辰拓財務劉斐


作為一個財經工作者,我覺得不會導致大批量公司註銷潮現象。

因為經營不下去的個體、小規模和一般納稅人公司到目前為止,如果效益不好的,該關門的已經關門了,該註銷的也已大都註銷了,不會等到2019年,在2019年之前都應該處理好了。

同時,也要看到,已經關門或註銷的公司大都是一些經營不下去的效益差的公司、或者也可以說是一些垃圾公司,這些公司原本就沒有給員工交社保,他們關門了、註銷了對所有繳納社保的企業不會產生什麼負面影響,相反還可淨化企業繳納社保的環境。

而現在剩下來的公司,可能因為統一由稅務部門徵繳社保,會使原來那種最低繳納社保的現象得到遏制,企業整體社保負擔會有所加重,針對這種情況,國家會有所考慮,會在社保費率上有所考慮,肯定後續會有一定優惠政策出臺的。這些公司不要過分擔心,只要專心把自己的經營搞好、提高盈利能力就行了,社保不會壓垮企業經營的。

顯然,全社會也要正確看待對個體、小規模和一般納稅人公司統一由稅務部門徵繳社保費現象,這對國家和員工個人都是有利益的大事,企業一定要支持國家的這種做法 ,主動配合國家社保徵繳的改革工作。


財經深思


這是肯定的!已經開始啦!本人就已經發起註銷!

註銷算了,自己幹,不招人,少養些白眼狼,既然國家覺得咱們小蝦米可有可無,那就不要再為這個社會解決就業問題啦!自己幹,全家日子還是好過的!以後誰要找工作,先把工商個體戶的小本本亮出來嘛!你好我好大家好。這樣就不是僱傭勞動關係,而是勞務合作關係了!人人都是個體戶,人人都是創業者,上個班的都是個體戶,這不正是磚家們想要的大眾創業嘛!這才是真正的大眾創業!社會欣欣向榮,多好!


守望人間


蝸牛覺得肯定會導致大批量的註銷潮。因為一方面企業更難經營了,一方面無利可圖,最後還要承擔法律責任。

第一種呢,就是那些本身就經營不善的企業,要求沒有社保啥的還能勉強度日,現在強制要求繳納社保,那麼必定會導致他們經營不下去,關門大吉。

第二種呢,主要是空殼公司,以前是為了買票,現在票也不能賣了,他們還留著公司幹嘛,無利可圖當然是要關閉了。

第三種呢,社保和個稅的聯合使得國家對企業的管理更嚴厲,動不動的就罰款,還要把法人拉入黑名單。

所以註銷大量企業那是肯定的,而且並不是從19年開始,18年就有很多這方面的新聞報道出來,排隊在國稅那邊註銷。

不過蝸牛認為被註銷的大部分都是那些空殼公司,畢竟有盈利的公司,只要還有錢賺老闆就不會去註銷的。算是一種洗牌吧,去其糟粕。


財稅蝸牛


這個社會太左了,淨做些假大空的事、不計國情、不顧民生。受傷的就是廣大個體私營經濟......相煎何太急......


用戶72766898530


把話說白了,國家過去幾十年執行了錯誤的人口政策,導致這些年勞動人口嚴重不足。所謂的去產能,就是要閹割創業者的意志,運用政策臺階解除創業者的武裝,以此向大型企業財團轉移輸送勞動力。平民百姓只有顧好自家飯碗,足衣食,育兒女的資本便是。百舸爭流,萬眾創業的年代已經過去。從此階層逐步固化……最可憐70、80年代生的創業人,又是被犧牲的一批。改革開放初期,這些人吃過無數的苦,從一無所有到給人打工,一步步艱辛走來。積累了豐富的工作經驗,積攢下辛勤的血汗錢,到了要想謀求事業的年代,卻迎來嚴苛的外部環境……多少創業夢被擊碎!同是創業,當年與今日,厚洋人而薄家奴,百姓何苦!


唐晉風


白手起家的誰一上來就能顧得起好幾個正式員工還給發固定工資的?更別說社保了!小公司應當給予相對寬鬆的環境,發展到一定階段自然會僱傭正式員工繳納社會保險,放著那麼多大企業甚至事業單位僱傭的長期臨時工不想辦法給提高待遇,天天去想把剛創業的小老闆一棍子打死在襁褓裡,這又是哪個磚家一拍屁股想出來的好政策!


牛魔王20090210


員工的春天,老闆的冬天,結果是大家的冬天!


啤酒下花生


廣州註銷公司都搶不到號,更何況用等到明年嗎?


眾創易財務


貌似很多地方已經出項大批量註銷潮

員工和企業本來就應該是相互生存的,在考慮員工社保問題的同時也要考慮到企業所能承受之重。

現在消費升級,員工過生活也不容易,經濟環境不警惕,企業生存也是問題,坦白的說,社保那些能不能來點彈性有人性化點的,不要一刀切,一刀切的化員工和企業生存上的矛盾就會激化,這樣的話導致很多企業只能註銷或大批量裁員

坦白說,目前的社保制度那些還是不夠完善,為我們中小企業的考慮不夠

如果2019年真的強制執行社保等那些,真的會有很多企業註銷,沒有企業願意一直做虧本生意,現在中小企業的經營成本實在是太高拉。


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