1.村級基本運轉經費：按照3000人以下村*萬元、3000-5000人村*萬元、5000人以上村*萬元的最低標準落實村級組織基本運轉經費，其中用於服務群眾支出不低於*。經費使用管理規範。
2.村幹部報酬：落實“一定三有”政策，村書記、主任基本報酬，按不低於當地上年度農村常住居民人均可支配收入*倍標準確定，合理確定績效報酬和村“兩委”其他成員報酬。以縣為單位，為符合條件村幹部辦理城鎮職工養老保險;建立醫療保險和人身意外傷害保險補助制度。離任村幹部生活補助認定準確、動態管理、按月發放。
3.正常增長機制：村級組織基本運轉經費，各地可以根據經濟發展水平和財政狀況，按照就高不就低的原則予以保障，並建立正常增長機制。
4.村級集體經濟發展：村級集體經營性收益有穩定來源，年收益不低於*萬元。鄉鎮消除“空殼村”，50%以上的村年收益達到*萬元以上。
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