1.村级基本运转经费：按照3000人以下村*万元、3000-5000人村*万元、5000人以上村*万元的最低标准落实村级组织基本运转经费，其中用于服务群众支出不低于*。经费使用管理规范。
2.村干部报酬：落实“一定三有”政策，村书记、主任基本报酬，按不低于当地上年度农村常住居民人均可支配收入*倍标准确定，合理确定绩效报酬和村“两委”其他成员报酬。以县为单位，为符合条件村干部办理城镇职工养老保险;建立医疗保险和人身意外伤害保险补助制度。离任村干部生活补助认定准确、动态管理、按月发放。
3.正常增长机制：村级组织基本运转经费，各地可以根据经济发展水平和财政状况，按照就高不就低的原则予以保障，并建立正常增长机制。
4.村级集体经济发展：村级集体经营性收益有稳定来源，年收益不低于*万元。乡镇消除“空壳村”，50%以上的村年收益达到*万元以上。
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