小蔡話語
第一：他強任他強，清風拂山崗;他橫由他橫，日月照大江！任他東西南北風風，我自巋然不動！培養自己的定力，權當是一種修行！
第二：磨刀不誤砍柴工，平時多學多看多想，提高自身技能。
第三：完成任務是第一準則。
第四：和工作無關的話題儘量不要說。
第五：平時該有的尊敬還是要有的。
第六：彙報工作時一定要簡明扼要。
第七：這種類型領導的逆鱗碰不得！！！
職場葡萄乾兒
初入職場，有很多信息需要自己接受和消化，包括單位的工作模式、領導的秉性、工作對接流程，以及工作要求的員工技能等，所以，一定要多看、多聽、多學、少說。
①不太用關心領導脾氣是否火爆，他再火爆，也不會對著自覺、能力強的下屬亂髮火，把自己的活做好是最關鍵的。
②要牢記，完成任務是第一準則，一定要保質保量，考慮周全。工作不能應付，自驅力一定要強，不要領導說一點就做一點，被推著走，和你工作有關聯的，提前想好。
③能力提升很關鍵，平時多學些跟本職工作相關的技能，不要始終呆在舒適區、不思進取，領導都喜歡上進的員工。
④管住自己的嘴，不該說的別說，不該問的也堅決別問。所謂該不該，就看跟你的工作相不相關。這樣的上司，最不喜歡碎嘴的員工。
⑤工作果斷利索，不拖泥帶水，不要扭扭捏捏，前怕狼後怕虎。
職場成功真言
首先咱們畢竟是新人，要想發光必須把自己磨亮，把業務和能力提升上來，這樣才有機會得到領導的賞識。
很多領導都是看的比較嚴肅認真，沒辦法，表面工作還是要做的，否則如何立威。這就是當領導的藝術。對於這種領導，我們幹好本職工作，慢慢相處，能表現得時候一定表現，改拍馬屁一定要拍的。每個人都抵抗不了別人的讚賞，聖人也如此。
如果想長期發展下去，就要慢慢揣摩領導的心思，領導的要學會投其所好。
還有和同事搞好關係，哪怕吃點虧也是暫時的，新人嗎，眼觀六路，眼裡要有活。耳聽八方，多聽聽多看看別人是怎麼幹的，我如何比他乾的更好，更優秀。
泰山修為
初入職場的小白碰到脾氣火爆老闆，一定要學會化骨綿掌，以下仔細分析。
1,學生時代天真爛漫，一入職場深似海。一入到職場，除非公司另有規定或不作規定。老闆看你不順眼就什麼都不順眼，首先會從你的著裝上面給你挑刺，職場的著裝不是你彰顯個性的場所，所以穿著要得體，言行舉止要符合職場禮儀。
2,入職後儘快熟悉公司規章制度，工作流程，作為職場新人，如果每天遲到的最後一分鐘，拿著早餐外賣衝進電梯，滿頭大汗的坐在辦公桌前，老闆自然會發飆。也不要減準備好東西，踩著節點下班，到時老闆就不僅僅是脾氣暴躁，簡直就要讓你捲鋪蓋走人。
3,好記性不如爛筆頭。隨時準備一個本子，或者有時來不及，就在手機上面錄音，寫字，趕緊把老闆交代的事情記錄下來。如果因為記不清，回頭再去問老闆，你就等著挨批吧。
4,小白切記不要和老油條混在一起，人前背後說人是非。在公司就規規矩矩的做事情。也不要嘗試站隊，加入任何一個小群體，小白加入公司，就儘量融入大集體。
5,面對老闆，如果發現一些工作上的紕漏，可以合理的向老闆提出建議，但是不要以抱怨的形式，提建議之前一定要三思而後行，更不要嘗試越級。
6,絕對要按時按質按量完成老闆交代的工作，工作效率可以給老闆驚喜，但是絕對不要驚嚇。工作中出現失誤要誠懇道歉，並勇於擔責，不甩鍋，全力善後。
職場小白要迅速成長，不是一件簡單的事情，希望在工作中多加磨練，多學習多看多觀察，祝工作順利。
杜拉拉職場
吃得苦中苦，方為人上人，多做事，少說話，尊重前輩，不懂就要好問好學，牛有牛道，馬有馬路，不要用你的標準去評判一個人的好壞，無論好人與壞人，去學習他們好的一面，不要打別人的小報告，也許你的領導或者老闆當時表揚了你，但也可能看不起你，只知道打小報告，這樣也不合群，不能容入這個群體，不能是何部門，只要你有時間，儘量去完成交給你的事情，這儘管不是你本份內的事情，多看多學，不是說我不需要去認識這些產品或者配件，我的工作是接待，知識是學而用之，不是用而學之，職場的竟爭是激烈的，不要輕易的說實話，凡事保留三分，學會忍讓，寧可人負我，我絕不負人，你必竟是新人，爭強好勝吃虧的是你！
獨行俠都市記
盡力做好自己份內的事，遇到事情解決不了的儘量早點彙報，不能拖延。當他看到你有能力，待人接物也好，那麼自然不會動不動對你發脾氣。
