眾所周知，我們的銀行每年都是大規模招聘，尤其是面向應屆生的校招部分，銀行的校招一共分為兩季，一次是9至11月的秋招，一次是2至4月份的春招，這兩季相比，秋招比春招招聘人數多，持續時間長，兩季一共要招聘數萬人。
但是，銀行為什麼每年都招這麼多人呢？今天，中公金融人小編來為大家解惑。
原因一：
銀行屬於傳統行業，在國內各個省市縣區均有大量的網點分佈，需要面向客戶處理事情和辦理業務，尤其是五大行。以建設銀行為例，建行僅在中國內地就設有14917家分支機構，擁有37家一級分行，境外還涉及27個國家和地區。所以面對如此眾多的營業網點和機構分佈範圍，一定需要大量的人員和優秀的人才進行支撐。
並且現在銀行的貸款業務發展的越來越快，中小企業也在迅速成長，對於專門的服務需求越來越多。加之互聯網金融的長足發展，對於專業的金融人才需求較大。
原因二：
銀行每年在校招招聘的人數要比社招多很多，這是因為，單位招人時都是成批的，而應屆生在學校比較集中，此外，應屆生沒有過工作經歷，在工作上就相當於一張白紙，塑造性強，身上有著無限的可能性，而且，直白點說，銀行需要人，學生需要工作，也是一種各取所需。
原因三：
近幾年，國家對於銀行業的監管力度加大，銀行間的競爭加強，同時，因為銀行業的特殊性，人員結構的老齡化過高，所以，銀行會每年都從各大高校招聘應屆畢業生，作為新的培養對象。
原因四：
在我們外人看來，銀行工作屬於“鐵飯碗”，朝九晚五，薪資待遇好，而且，有著光鮮的外表，只要說“在某某銀行工作”便會引來無數的羨慕眼光，但其實，銀行業也像一座圍城，城裡的人想出來，城外的人想進去，所以，不可避免的每年都會有人離職，這就導致，銀行需要不斷地從外面引進人才。
綜上，中公金融人小編給大家整理出四點原因，總的來說，銀行之所以每年招那麼多人還是有他們自己的思考，而我們要選擇是否考銀行也需要我們自己的思考，每份工作都有好有壞，但，更看重它的好，還是更在乎它的不好，也是看我們對這份工作的熱忱度。
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