众所周知，我们的银行每年都是大规模招聘，尤其是面向应届生的校招部分，银行的校招一共分为两季，一次是9至11月的秋招，一次是2至4月份的春招，这两季相比，秋招比春招招聘人数多，持续时间长，两季一共要招聘数万人。
但是，银行为什么每年都招这么多人呢？今天，中公金融人小编来为大家解惑。
原因一：
银行属于传统行业，在国内各个省市县区均有大量的网点分布，需要面向客户处理事情和办理业务，尤其是五大行。以建设银行为例，建行仅在中国内地就设有14917家分支机构，拥有37家一级分行，境外还涉及27个国家和地区。所以面对如此众多的营业网点和机构分布范围，一定需要大量的人员和优秀的人才进行支撑。
并且现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多。加之互联网金融的长足发展，对于专业的金融人才需求较大。
原因二：
银行每年在校招招聘的人数要比社招多很多，这是因为，单位招人时都是成批的，而应届生在学校比较集中，此外，应届生没有过工作经历，在工作上就相当于一张白纸，塑造性强，身上有着无限的可能性，而且，直白点说，银行需要人，学生需要工作，也是一种各取所需。
原因三：
近几年，国家对于银行业的监管力度加大，银行间的竞争加强，同时，因为银行业的特殊性，人员结构的老龄化过高，所以，银行会每年都从各大高校招聘应届毕业生，作为新的培养对象。
原因四：
在我们外人看来，银行工作属于“铁饭碗”，朝九晚五，薪资待遇好，而且，有着光鲜的外表，只要说“在某某银行工作”便会引来无数的羡慕眼光，但其实，银行业也像一座围城，城里的人想出来，城外的人想进去，所以，不可避免的每年都会有人离职，这就导致，银行需要不断地从外面引进人才。
综上，中公金融人小编给大家整理出四点原因，总的来说，银行之所以每年招那么多人还是有他们自己的思考，而我们要选择是否考银行也需要我们自己的思考，每份工作都有好有坏，但，更看重它的好，还是更在乎它的不好，也是看我们对这份工作的热忱度。
閱讀更多 助你遠行 的文章
