聰明的人，話不多
立身以不妄語為本，俗話說禍從口出，立身之事，最忌的就是輕浮和自滿，喜歡逞一時口舌之快的人，最終都難成大事。
揭露別人的短處與誇耀自己的長處，本質都是為了證明自己的優勢，惡意貶低別人。這種行為是心胸狹隘的體現，在人際中最易遭人記恨。
所以，說話需要給自己留有餘地，不要把自己置於進不可攻，退不可收的境地，一個劍拔弩張、喋喋不休的人，往往是淺薄俗氣、缺乏涵養而不受歡迎的人。
功不獨居，過不推諉
子曰：“孟之反不伐，奔而殿，將入門，策其馬，曰：非敢後也，馬不進也。”
人事紛爭在任何時代都無法避免。在一個地方做事，成績表現好一點，就會引起各方面的嫉妒、排擠；成績不好呢，又太窩囊。孟之反善於立身自處，所以孔子讚揚他不居功和不誇功的謙遜態度。
古來大多功臣良將皆不得善終，或亡於自驕，或亡於鳥盡弓藏。在企業中做事，如果老闆誇你忠誠，你可以接受；如果老闆誇你勤奮，你也可以接受。唯獨當他誇你在某件事情上的特殊貢獻、甚至是決定作用時，奉勸當下屬的額外小心，從謙遜的角度講要注意不矜不伐，從世故的角度講要注意可能是老闆在試探也可能已有讒言鼓譟。
作為下屬，一定要記得工作是你乾的，功勞是上司的。功勞這東西，你不說，它不但不會消失，而且可能存在並且升值。一旦你誇耀自大，功勞也就成了泡沫，徒有亮麗的外表，但是一戳就破。把功勞讓給同事，主動承擔錯誤的員工，老闆都很喜歡。想要成功的朋友，都應該這麼做。
聰明的人，不佔便宜
佔便宜，無論哪一種形式，哪一種性質，哪一種目的，都可以一言以蔽之：便宜好佔，或者難堪，或者麻煩。
李嘉誠曾叮囑其子：你和別人合作，假如利潤你拿七分合理，八分也可，那我們李家拿六分就可以了。曾國藩也有句名言：利可共而不可獨。
曾國藩派容閎去美國採購機器，這是一個肥差，按慣例，容閎必會送禮。但此時，曾國藩已離開南京，北上剿捻。所以，他特意寫信給兒子說：容閎送的東西，價值不超過二十兩白銀，就收下，要是超過，就退掉。
收下小禮，那是不拂人面子。拒絕大禮，既是堅守原則，又是仗義輕財。他輕財，所以留住了人才。這樣的領導誰不願意跟隨，誰又不放心呢？
在生活中，我們總是會遇到一些人，做事丟三落四、沒頭沒尾，每當交辦事情到他們手上時，難免會感到擔心和焦慮，這就是讓人不放心的表現。
古人云：君子泰而不驕，小人驕而不泰。所謂泰，就是穩如泰山，就是處事嚴謹，處事為人上謹言行，輕財貴，氣量寬，謙讓功，這樣的人才是能夠讓他人信任之人，才能得人心，這樣的人才是能夠讓他人放心之人。
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