聪明的人，话不多
立身以不妄语为本，俗话说祸从口出，立身之事，最忌的就是轻浮和自满，喜欢逞一时口舌之快的人，最终都难成大事。
揭露别人的短处与夸耀自己的长处，本质都是为了证明自己的优势，恶意贬低别人。这种行为是心胸狭隘的体现，在人际中最易遭人记恨。
所以，说话需要给自己留有余地，不要把自己置于进不可攻，退不可收的境地，一个剑拔弩张、喋喋不休的人，往往是浅薄俗气、缺乏涵养而不受欢迎的人。
功不独居，过不推诿
子曰：“孟之反不伐，奔而殿，将入门，策其马，曰：非敢后也，马不进也。”
人事纷争在任何时代都无法避免。在一个地方做事，成绩表现好一点，就会引起各方面的嫉妒、排挤；成绩不好呢，又太窝囊。孟之反善于立身自处，所以孔子赞扬他不居功和不夸功的谦逊态度。
古来大多功臣良将皆不得善终，或亡于自骄，或亡于鸟尽弓藏。在企业中做事，如果老板夸你忠诚，你可以接受；如果老板夸你勤奋，你也可以接受。唯独当他夸你在某件事情上的特殊贡献、甚至是决定作用时，奉劝当下属的额外小心，从谦逊的角度讲要注意不矜不伐，从世故的角度讲要注意可能是老板在试探也可能已有谗言鼓噪。
作为下属，一定要记得工作是你干的，功劳是上司的。功劳这东西，你不说，它不但不会消失，而且可能存在并且升值。一旦你夸耀自大，功劳也就成了泡沫，徒有亮丽的外表，但是一戳就破。把功劳让给同事，主动承担错误的员工，老板都很喜欢。想要成功的朋友，都应该这么做。
聪明的人，不占便宜
占便宜，无论哪一种形式，哪一种性质，哪一种目的，都可以一言以蔽之：便宜好占，或者难堪，或者麻烦。
李嘉诚曾叮嘱其子：你和别人合作，假如利润你拿七分合理，八分也可，那我们李家拿六分就可以了。曾国藩也有句名言：利可共而不可独。
曾国藩派容闳去美国采购机器，这是一个肥差，按惯例，容闳必会送礼。但此时，曾国藩已离开南京，北上剿捻。所以，他特意写信给儿子说：容闳送的东西，价值不超过二十两白银，就收下，要是超过，就退掉。
收下小礼，那是不拂人面子。拒绝大礼，既是坚守原则，又是仗义轻财。他轻财，所以留住了人才。这样的领导谁不愿意跟随，谁又不放心呢？
在生活中，我们总是会遇到一些人，做事丢三落四、没头没尾，每当交办事情到他们手上时，难免会感到担心和焦虑，这就是让人不放心的表现。
古人云：君子泰而不骄，小人骄而不泰。所谓泰，就是稳如泰山，就是处事严谨，处事为人上谨言行，轻财贵，气量宽，谦让功，这样的人才是能够让他人信任之人，才能得人心，这样的人才是能够让他人放心之人。
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