美麗吾心
這個很正常呀，看來此人與我有點相似之處，我也18年教齡，一級職稱，不過我比他強些，每月到手2991元，這是現狀，沒辦法，還好我愛人也是本單位的，平時過日子是有點緊巴巴的，去年又要個二寶，我想以後更要精打細算的生活了，在我看來，女的當老師挺好的，男人可千萬千萬別當老師，男人可幹萬千萬別當老師，男人可千萬千萬別當老師，重要的事情說三遍，其實你懂的為什麼，當然你也不能跟我比，本人能吃苦受累，什麼都能幹，可以這樣講除了不能生孩子什麼都行，除了補課之外什麼都幹過，窯廠拉過磚，幹過泥瓦工，夏天裝、修空調，冬春秋裝太陽能，維修，有時雙休到城裡包一套房子幹水電輕工，二個雙休日一套房子，一般1800一2000左右，這樣下來日子比起周圍的人還算好，因為本人計算機也還好，打字用86五筆，每分鐘小百十來字，辦公自動化軟件應用也很好，晚上還得到辦公室，總務處，教導處幹活，注意，這是一分錢沒有的，日子還算過的充實
哈哈20384911
我是一名鄉中學教師，10年縣招教考入，現在擔任學校德育主任兼七年級班主任，數學教師，學校安全專員。我們學生寄宿，我早上5點20準時進教室，一天2節正課加兩節學生自習，自習需要在班裡輔導學生，作業一週四次，全批全改。上午2/3節，下午2/3節為規定集體備課，其他時間自由支配。晚上8點半學生就寢，檢查宿舍到9點半左右就可以洗刷休息。九年級要到10以後才放學，所以九年級班主任休息的更晚。學校的德育，安全等工作會有很多檢查，整理各種檔案，佈置各種班級活動，尤其安全最重，各種檢查上報文件很多，需要整理，熬夜跟正常。而且只有我和政教副校長兩個人，還有德育上的各種工作，每天很忙。工作八年，中二職稱，到卡2653，沒有你們所謂的績效，取暖，補貼，更沒有你們所謂的輔導班，購物卡，補課費，但是我們這裡的老師都很努力，九年級成績一直名列全縣前三，有抱怨，但不懈怠。我們不求大家理解，相信這個社會還是體諒教師的。
呀呵16
2018年河南省教齡18年鄉村教師實發2800元工資。從個人主觀感覺上來說，肯定待遇低了。
我們可以從事業單位工作人員的工資待遇中看一下，老師的工資究竟怎麼回事？
老師的工資一般分為基本工資、津貼補貼、績效工資、改革性補貼以及其他待遇等等。
基本工資全國一張表，一種待遇模式。國家還對教育行業的中小學教師，額外有10%的基本工資提額作為照顧。
教齡18年，按照已經聘任了八級專業技術崗位的教師，薪級工資按照大專畢業計算23級。
這樣我們的基本工資待遇應當是1950元加1251元，再加上10%的工資提額。基本工資就應當佔到3521元左右。
另外還有津貼補貼。一般來說鄉村教師可以領取的津貼補貼，包括鄉鎮補貼和鄉村教師補貼，還有教齡津貼等等。鄉村教師生活補貼主要是針對2013年中央一號文件要求，對連片特困地區工作的鄉村教師給予的生活補助。不過多數地區都落實了有關補貼政策。
一般來說，多數地區各種補貼加起來也有500到700元以上。合計金額應該能夠拿到4000元以上了。
再加上績效工資。一般來說，中小學教師可以領到基本工資的70%的基礎性績效，不過由於時間的發展，國家工資制度改革的推進，績效工資也有縮減，逐步轉移到基礎工資裡了。一些地區也不一定領到這樣的比例。
即使每月領取一千元，應發工資也能到5000元了。
還有改革性補貼，主要是住房補貼，提租補貼等一些貨幣化的職工福利。跟當地的經濟發展水平有很大關係，假設有500元的話。
我們的應發工資達到5500元。
各地確實還存在一些額外的福利政策，比如上次六安教師所要的一次性工資獎勵等等。當然一些地區可能沒有，也有一些地區曾經有現在被取消了。
如果我們應發工資只有5500元的話，我們是要扣除各種社保個人部分，公積金個人部分，以及職業年金個人部分和個人所得稅的。
這樣到手工資只有應發工資的75%左右，這樣也能領到4100元左右。
產生這樣低的原因，一方面可能是職稱沒有上去，另一方面原因就是當地的績效工資和改革性津補貼標準有些低了。因為我們機關事業單位的工資待遇，通常跟當地的經濟生活水平是相掛鉤的。
一般來看，如果自己確實吃苦肯幹的話，可以嘗試跳槽到專業培訓機構，不過這些年來的工齡待遇可就要吃虧了。教師的工資待遇是穩步增長的，年齡越大待遇越高，工作已經18年了，還是要慎重考慮的好。
暖心人社
🐍🐍我認為你的工資不算少。
🐠🐠我是中國石油高級機械工程師，工齡29年，2018-7，實發工資3033.94元。附上一張我們的工資表。機械工程師可比教師辛苦多了。
王光穎18811551521
本人剛好就在宛城區從教，教齡8年，打卡工資2200，月光族一枚啊，一個月扣完吃吃喝喝伙食費，都不敢再隨便買件衣服或者是化妝品之類的，日子過得是挺寒酸的啊，昨天跟一個在超市上班的朋友聊天，提起工資，人家說現在超市收銀員一個月都三四千，朋友是理貨員一月將近四千，國家整天喊著提高老師待遇，漲工資，到現在不知道工資漲哪去了，乾的活和收入不平等這職業能有幸福感可言麼，不要問我為什麼不辭職，因為當時我們考招教也是過五關斬六將，付出了很多心血的，丟了很可惜，況且當了這麼多年老師，除了教學別的真還不會，也別跟我說老師辦班掙錢，從教8年一個班也沒辦過，一是因為國家政策不允許，二是因為平時工作太累，假期想休息。所以不要再說老師辦班有多賺錢，那沒辦班的老師豈不是冤死了。
旅途中的見聞
縣區工資3000以下很正常啊。河南除鄭開洛以外，工資水平都差不多。公務員系列走的是職務工資，職務上不去，工資就上不去，事業單位專業技術崗位走職稱，職稱上不去，工資上不去。區縣公務員，科級以下職務的是是大多數，專業技術崗位，中初級職稱是大多數。南陽的工資水平，18年教齡，到手工資2800，應該是中級初級職稱。如果晉升到高級職稱，月薪到手4000左右，加績效考核差不多就5000左右吧，因為到手工資是扣除了公積金養老金醫保金失業保險金的，差不多是總工資的70％多吧，到手2800，檔案工資應該是4000左右，所以在宛城區，這工資是正常的。與千千萬的同齡人差別不大。
無耐149898475
這是個案吧，十八年了是什麼技術職稱?教師的基礎工資標準網上可查的。教師工資全國統一標準(績效部分縣財政發放)18年教齡如果職稱為中學一級、小學高級的話卡上工資應該有4000多，每期末集中發半年的績效總額百分之30的績效工資，年終比照公務員發一定的獎金，退休教師3000元，這是去年的情況，屬成都經濟不發達郊縣，工資卡可截屏作證的。農村教師的收入(城裡教師違規補課除外)高於縣城(有個鄉村補貼，評職稱優先)。我的鄰居教師縣城、鄉下、山區教書的差不多一打。有個工作30年評不上中學高級的，主動申請到山區第二年就評上高級了，明年自然進技術5級，昨晚散步還聊了這個事呢。現在村村通公路，乘車也方便。有個別教師居心頗測，把前幾年的情況弄到現在來展示，太誇張了嘛！照你說教師收入形同氣丐，那為啥招聘還那麼火呢？教師工資表：職務(稱)工資、薪級工資(每年漲一次、據職稱工齡發放)、提高工資(前兩者之和乘以10%)、教齡工資、補貼(山區和一般鄉村不一樣)、績效工資(70%上卡、30%期末考核發放、)年終獎金縣府發、2017年開始、有的更早(數字各個縣不一樣，放假後打上卡的)可以照片展示的。教師的工資大調整好幾次了，2014年這次更是大漲，薪級年年漲，每次中等的都100多。教師情況對我來說是左手右手的關係，河南那位，姑且稱你為教師(真假無法確認)，你是揣著明白裝糊塗，哄門外人，刺激別人獲點擊率！可以交流喲！答發帖者：教師工資除績效、山區鄉村補貼外、全部為直撥，不受縣財政影響。個別地方或當年財政收入差點，績效部分發不全，但過後是要補的。發不全針對全體吃財政飯的工作人員，不單獨針對教師。不能把近幾個月的工資情況作為長期情況對待。你一頓飯吃不舒服就代表一年、幾年吃不舒服啦？你幹18年工作成績優異的起碼是中級職稱了，單位的骨幹教師扛旗子的了！
雪上村落
我師範院校碩士學歷，現在在農村支教，我的工資是每月1200元。我以前在瀋陽做家教一年最少6萬元，但是我覺得在農村我收穫了寧靜的生活、清新的空氣，還有自我實現，這些不是用錢可以衡量的。
我們這裡工作10年的老師工資也是2000多，但是世人都知道老師假期多，工作6個月拿13個月工資，按最低一個月工資2500元算，2500*13/180=180元，一天工資180元，我覺得還可以，這麼多假期的工作幾乎找不到。
都是體制內的老師抱怨工資少，別人還羨慕呢。工資少也沒見幾個辭職的，還都爭著搶著進“圍城”。教師工作穩定，工資也會隨著工齡、職稱而增長，退休工資也很高，從長遠看職業前景很好。
抱怨工資少就別幹，否則就做好本職工作。有能力去培訓機構，肯定比2800元多，但是做好頂著很大壓力的準備。我現在一個月工資1200元，但是在農村基本沒有太多花錢的地方，一個月200元生活費就夠了。我在這裡作息規律，睡眠充足，空閒時間寫一些東西，自學法語，生活很愜意。
我教的學生有很大的進步，現在作業基本完成，上課守紀律，生活習慣有很大的改變，我的付出得到了回報，我的價值實現了，心情很愉悅。
支教女老師
我是重慶一個區的農村初級中學的教師，2010年參加工作，當時打卡工資才1500多，當時感嘆工資確實低，聽學校的老教師說他們參加工作的時候才幾十塊的工資，叫我們知足常樂，既然選擇了教育事業，就別指望發財！ 當時覺得他們說的在理！
但我不信老教師的理，俗話說得好，360行，行行出狀元，在後來的工作中，我認真努力工作，不斷學習，自己進步很快。每學期期末績效都在學校中拿的比較高，2017下期期末績效大概有6000多的樣子，打卡工資有3200多，再加上我是班主任，每個月有400多的班主任補貼，重慶地區現在每年補發1萬多，《反正這個錢也不知道叫什麼名字》！
而且我由於教學質量好，剛滿年限，就評了中學一級教師，而且已經成功被評為區級骨幹教師，每年也有240元的補貼，今年運氣好又順利進9級，重慶2018年又要績效工資改革，聽說工資又要上調。
我所在的學校由於教師認真負責，近幾年考核都靠前，教委每年有獎金，看名次，一等獎一般6000，我們學校教師只有三十多人，而且學校承諾，教委獎勵多少，學校也等額獎勵，我們學校還有就是凡是在各級有關教學的競賽中獲獎的教師都有獎勵，獎金額度就看你獲獎的等級和名次。
所以平均下來，一個月工資還是有6000多吧，不至於大家說的那麼低。這還不算住房公積金。
只要你夠優秀，黨不會虧待你的，努力吧同志們！
喜歡汽車的陳先生
咱也工作十八年，每月工資和餘額上圖自己看，無半點虛假，8月份工資未上卡，已經影響到正常生活了，囊中羞澀，無顏面對父母和老婆孩子！不管怎滴，為了這個家庭得拼命活著賺錢！💪💪說實話，我越來越不喜歡這職業，難以養家！
