找礦=靈氣+勇氣+運氣
1、找礦是世界上最大最好的賭博，賭注幾百萬，贏錢數十億。
2、找礦的任務就是多快好省地發現新的礦床。
3、找礦最大的風險就是不抓風險的風險。
4、地質科學是使找礦免於成為十足的買彩票行當的唯一因素。
5、一個優秀的地質學家配備一個普通的經理，可成就一家卓越的礦業公司，反之則不可能。
6、礦就在你找到它的地方，而最初找到礦的地方，就是人的頭腦。
7、找礦最重要的途徑就是堅持不懈地在野外腳踏實地的走一走、看一看。
8、許多漂亮的找礦理論常被一個鑽孔戳穿。
9、在地球上有比在你的哲學中所夢想到的更多的礦。
10、找礦能否成功的關鍵就在於一個字“信”。
11、找礦是人類第二古老的職業(第一是賣淫)，無論對國王、國家還是企業家來說，這大體上一直是樁成功的事業。
12、只有告訴我們為什麼要找礦，我們才會真正關心如何去找礦；只有告訴我們到哪裡去找礦，我們才會真正關心為什麼要找礦。
13、忘記商品概況和價格趨勢吧，礦業市場唯一的競爭規則過去是、現在是、將來依然也是——礦石品位!
14、缺乏勇氣和膽量將會繼承土地，但不會贏得礦產權。
15、大公司不一定能比小公司發現更多更大的礦床。
16、我們沒法使天然存在的礦床數目增加，但可以通過找礦擴大發現礦床的幾率。
17、找礦是與神秘的自然打交道，因此必須隨時準備著對原來的預測和計劃加以修正。 18、參與找礦的個人或公司都明白他們的投資風險，他們知道沒有成功的把握，但他們應有完成這項計劃的能力。
19、找礦的高風險和有利成果的不定期呈現，決定了長期的財務上和心理上的耐力是成功的一個基本要素。
20、當一切有關找礦的科學思想、工具和設備等準備好時，找到礦的運氣也就來了。
21、礦是靠講究效果找到的，靠追求效率是找不到礦的，效率應當總是服從於效果。過分強調效率，只會把找礦迅速帶入一事無成的陷阱。
22、評價找礦效果的最好方法：就是檢查成功的記錄、少管失敗的記錄。發現一個好礦床可使公司發跡，而花錢不多的幾次失敗卻不會使公司破產。
23、壓縮最初預算往往能迫使找礦人發揮創造性，從而取得更好的找礦效果。所以有成就的公司總有意地少撥一些錢給開始階段的調查工作，而多留一些錢給後期的鑽探驗證工作。
24、找礦的基本原則是：集中資源(人、時間、金錢等)於一個或少數幾個行動方向，讓最珍貴的、高質量的、可得到的資源支配預算，對最有希望的礦種、地區或項目給予最充分的資源支持。
25、第一手資料總是最好最可靠的。腳踏實地的勘查和仔細的系統觀察，堅持不懈地研究礦床細微的地表顯示，不斷加深對礦床及其環境的地質認識，是找礦取得成功、提高勘查效益最有效的途徑。
26、能夠識別具有重要意義的礦物和由風化作用淋濾出相當數量金屬元素的已經褪色和被汙染的露頭，是成功的找礦人應具備的重要能力。
27、在一片處女地找礦成功的關鍵，即在於詳細調查地質環境，主要是研究地層和構造。 28、礦石不是岩石標本博物館的外來怪物，礦物就是岩石，成因是一樣的，礦石也是地質環境的一部分，皆是正在演化的地球的產物。 29、許多礦床都是多成因的，濫用概念或對某一理論盲目崇拜是有害的，這隻會把我們迅速引到遠離礦體的地方，而不是引到礦床所在的地方。
30、任何一個膽敢的專家的工作效果，都不會比摸象的6個盲人中任何一個盲人更好。
31、不管受教育水平如何，找礦人的好多知識只能從課堂之外學到的。
32、找礦是一種創造性的活動，比起生產和銷售來，找礦更類似於研究和開發。誰要是利用了研究資料，並以旨在發現礦床的方式實際運用它，誰就將是一個有頭腦的找礦人、一個成功的找礦人。
33、歷史的進程掌握在少數幾個勇敢者的手中。地學研究和礦床模式可以使我們更加堅定地識別近礦環境或新的成礦環境的信心，但要走出找礦成功前最後的一步，只有依靠信心和勇氣。
34、優秀的找礦人應儘量尋找一切理由去鑽探，而不是隻對一個遠景區進行研究，最後把它置於死地。打到礦體的終究是鑽孔，而不是地質學家。
35、如果有可能，所有勘查地質人員都應該花時間使自己成為礦山地質人，反之亦然。
36、找礦人是從發現礦床本身，而不僅是從增薪、提升和獎金之類的報酬中感到欣慰的。 37、礦業公司對於優秀的找礦人，除了只怕他轉到其它公司去服務以外，是沒有什麼可擔心的，因為找礦人為礦業公司所找到的礦的開採年限往往超過他本人的壽命
38、身體健康始終是找礦人必須具備的體、智品格中最優先的一項。因為經過翻高山穿密林的艱苦跋涉之後，體弱的找礦人這一天就什麼也幹不了了，然而實際上工作還僅僅是剛開始。
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