[公選王遴選網導語]公文寫作是公務員遴選考試的常考必考內容，公文寫作所佔分值比重較大，各位備考各地遴選公務員考試的考生朋友們務必認真學習準備各類型的公文寫作方法及格式要求。
領導講話稿，是寫作難度比較大的一種公文。不管是領導本人，還是文字秘書，經常要面臨寫講話稿。今天，我們來談談如何寫出一份領導滿意的講話稿？只要做到以下這5“對”，寫出來的講話稿基本上都會受到好評。
一是語氣要對應。講話語言的運用與領導個人特點相吻合。由於每個人的成長經歷、文化程度、生活背景不同，所以說話方式、語言風格和講話特點也不太一樣。寫領導講話稿時，要注意行文的語氣與領導個人的講話特點對應起來。高水平的講話稿，雖然部分可能是由工作人員準備的，但讓人聽起來就像是領導自己講的一樣。這說明，為領導準備講話稿的工作人員，在把握領導語言風格方面做得很到位。要想做到這一點，日常工作中就需要多留意領導在各種場合的講話特色和習慣用語，做好相應記錄。
二是身份要對頭。講話的立場和站位要與領導職級相符合。俗話說，一級領導、一級水平。從某種程度上來說，講話水平也體現著領導水平。工作人員在寫講話稿時，要時刻注意與領導的職務層級一致起來。什麼樣級別的領導要說什麼樣的話，既不能不切實際地說些大話套話，也不能事無鉅細。鄉鎮領導和縣區領導，因為職級不同，工作關注點不一樣，所以講話內容和方式也不同，所以擬寫講話稿要做到身份對頭。
三是工作要對路。大部分的領導講話都涉及對具體工作的安排部署。那麼，講話稿中安排工作的時候，就要注意講話的內容要與上級的指示精神高度一致，這不僅是講政治的具體體現，也是推動實際工作的客觀需要。既要與上級的方針政策保持一致，又不能直接照搬照抄上級的原話。既要上接“天線”，還要下接“地氣”。這就需要工作人員充分領會、深刻理解上級的指示精神，然後結合本地區本單位本部門的工作實際，提出實在管用的工作思路。
四是結構要對稱。好的講話稿，一般來說，其行文結構都是比較勻稱的，雖然說行文結構上也講究詳略得當、重點突出，但是總體而言，每個主要部分之間的字數大致相同，結構比例不會失衡，出現頭重腳輕、多得太多、少得又太少的情況。此外，講話稿各意群的中心句在語言形式上，都是精心提煉、簡明扼要、對仗工整的。對仗工整，並不一定就是“八股文”。經過充分構思和醞釀的講話提綱，大多是結構對稱的，這樣更能體現嚴密的講話邏輯。寫出結構對稱的講話謝，需要從精心擬寫提綱入手，在增強一、二級標題的特色性下功夫。
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