如何判斷老闆是不是變態?這份公司“宮鬥”tips請收好

一晃到了12月,又是年底猛衝KPI的時刻,除了承受每天加班到深夜、深夜打不到車的痛苦之外,我還有另一個噩耗要告訴你們——

你的老闆,很可能是個變態喲~~

我變強了,也變態了

要從事商業,就必須擁有堅定甚至無情的心態保持自信和掌控局面的能力,還要做一個強勢、精明和細緻的規劃者。這些特質很少有人能夠兼具,但是有一類人的身上卻集中體現了它們,那就是心理變態者(psychopath):擁有反社會行為、缺乏共情、自我中心的人。

研究者羅伯特·海爾(Robert Hare)估計人群中有1%的人符合這些標準,而CEO中的比例也許是這個的4倍

如何判断老板是不是变态?这份公司“宫斗”tips请收好

這真是一個不幸的事實丨slideshare.net

牛津大學的心理學家凱文·達頓(Kevin Dutton)調查了來自各行各業的5400名對象,並且列出了心理變態者最多的10種職業。哪種名列榜首?CEO是也。接著依次是律師、媒體從業者、推銷員和外科醫生。

雖然心理變態者比常人更容易犯罪,但他們中的大多數都擁有成功的人生,他們的變態人格反倒在一路上幫助了他們。

當老闆是個變態……

問題是,在組織中創造文化、確定經營風格的人,也許正是那個心理變態的老闆

如何判断老板是不是变态?这份公司“宫斗”tips请收好

你的老闆是喜歡誠信經營,還是喜歡在道德和法律邊緣的灰色地帶遊走?或者更糟糕的是,當風險很低、收益超過法律責任時,他會不會跨出底線、進入非法的領域?

在這樣的老闆手下工作,有人會掉進陷阱,為了不觸怒老闆,他們會產生所謂的“道德失明”(ethical blindness)。這些員工往往意識不到自己的不道德行為,他們的管理者在組織內部營造了一種不必對道德多加考慮的氛圍,於是那些平日裡正派的員工,也在這裡養成了違反道德的習慣。

如何判断老板是不是变态?这份公司“宫斗”tips请收好

把一個好人送進一個有毒的環境(也許就是由一個心理變態的老闆創造的),這個人就很難不滑入道德失明的陷阱、做出有害的行為。

幾點預兆,防止入坑

因為斯坦佛監獄實驗而聞名的心理學家菲利普·津巴多(Phillip Zimbardo)總結了一系列能夠“加速邪惡”的社會過程。閱讀它們能提醒我們站穩立場、防止道德滑坡。這些過程包括:

1

無意識地邁出第一步

如果做一件事能得到收益,又沒有多少損失,人就很容易做它。只要開了一個壞頭,以後會變得難以收拾。在商業活動中,你可能會為了完成工作而走走捷徑。久而久之,你的心態就會從“這樣做對嗎”變成“這樣能逃過監督嗎”。在一個道德失明的環境中,這樣的轉變是很容易發生的。

2

將他人視作非人

部落時代的人類在頭腦中區分“我們和他們”,由此將外人都看作低人一等的生物。人類血腥的戰爭史已經表明了這種思考方式會造成怎樣的破壞。當老闆告訴每個下屬商場如戰場、必須“粉碎競爭者”或“埋葬他們”時,他們就在創造一個敵對的環境,在將公司的生存和消滅對手聯繫在一起。

3

取消自我的個性(創造匿名性)

人在掩蓋身份之後更容易表現出反社會行為,因為匿名給了人胡作非為的許可。如果組織如同機器、而僱員是其中的無名零件,他們就會感到自己人性變弱,受到的道德約束也會變少。

4

散個體責任

一旦陷入從眾心理(比如加入了一群暴民),你就什麼事情都幹得出來了。在2011年的倫敦暴亂中,數千名在平時遵紀守法的倫敦人成為了搶劫犯和縱火犯,理由是“其他人都在這麼幹”。如果公司的文化是“為達目的,不擇手段”,員工就很容易效仿同事的惡行。

如何判断老板是不是变态?这份公司“宫斗”tips请收好

“別人都拿了,我為什麼不能拿?”

5

盲目服從權威

當老闆這樣的權威人物對你發號施令,有時是很難拒絕的,尤其是如果違抗會產生嚴重後果的話。在以前,這類抗命可能會要了你的命。

6

對群體規範不加鑑別地服從

規範會對人的行為產生強大的約束,特別是當不服命令、特立獨行的成員會被組織開除時,情況就更是如此。在人類的演化史上,被社會孤立等同死亡,因此從眾就成了我們的本能。

7

對惡行消極忍受,不行動或不關心

正如埃德蒙·伯克(Edmund Burke)所說:“邪惡要想得勝,只要善人無所作為即可。”你不必主動參與惡行,只要袖手旁觀,惡行就會膨脹。

反抗:自下而上的領導權

老闆看起來真的很像變態怎麼辦?

如何判断老板是不是变态?这份公司“宫斗”tips请收好

“我不是心理變態,我只是天賦異稟且反社會而已。”(去搜搜“高智商反社會人格”吧)丨pbs.twimg.com

只要上司不是惡魔,你還是可在自己的勢力範圍內堅持做一個道德之人。不要小看這個建議,這其實是一種自下而上的領導權,只要做出良好的範例,別人就會跟從。

當足夠多的道德氛圍疊加起來時,組織的文化也能因此改變。

在一個不道德的組織裡,你最好的選擇或許是另找一份工作,優雅退出。但是你也不要低估了集體行為的力量——只要大家團結,就能創造一個道德的工作環境。

翻譯:紅豬

Tuffley, D. (2016, August 29). How to tell if your boss is a psychopath – and what to do about it.

一個AI

老闆別拔插頭,我不是那個意思……!

(歡迎轉發到朋友圈~)

果殼

ID:Guokr42

果殼整天都在科普些啥啊!

嚇得我二維碼都歪了!

為啥這樣的二維碼也能掃?

掃碼發送【二維碼】告訴你原理~


分享到:


相關文章: