如何提高自己的做事能力?

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沒什麼特別的技巧,就是幹,就是執行力,領導安排的工作立馬就解決,在完成在提高質量。

工作結果讓人不滿意,那得繼續幹,每個人都有每個人的想法,可能你的想法和領導不一致,或者是你的想法還存在漏洞。

是這樣的話,我們就得虛心學習,提高自己的能力。

1、向領導虛心請教。作為領導肯定有自己的積累,我們可以去請教領導,他們的建議下再去提高工作的質量。

2、向書籍學習。書是好東西,很多時候都能幫助我們結局難題,我們學習相關的知識,也是可以提高工作的質量。

3、向網絡學習。現在網絡這麼發達,有很多牛人我們我都可以在網上認識,他們經驗或建議也能結局我們的問題,來提高工作的質量。

同時我們也要思考,領導為什麼不滿意,是不滿意我們的工作結果,還是對我們這個人不滿意故意刁難。學學別人,該怕馬屁的還得拍,該送禮的還得送,這就是做人。

做人做事都上去了,這工作能力自然也就上去了。

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幹什麼事,總是不能讓人滿意,除了能力問題就是情商問題。這樣的人,在職場是很常見的。他們雖然很努力,也很想把工作做好,但是,幹出的活,領導總是不滿意。其實,還真不是領導故意刁難、吹毛求疵,的確是他們的工作能力與別人相比,存在一定的差距。

我曾經有一個手下,人很老實,工作態度非常好,但就是悟性太差,文筆也是一塌糊塗。我我經常想,他這大學是怎麼考上的!一個簡單到不能再簡單的出差報告,他竟然寫的跟市井聊天似的,那文字水平簡直讓人無法忍受。所以我經常批評他。沒辦法,如果不批評,他永遠沒法進步。在我手底下可以混的下去,換個領導斷難容忍。

歸根結底,這是一個工作能力問題。沒有工作能力何來做事能力!要想提高你的工作能力,必須從以下幾個方面抓起。

一,學習。工作能力從學習中來。不學習,你就沒有視野,沒有方法,領導交給你的任務,就不知道怎麼幹,即便勉強交差,領導也不會滿意。那就得學習,途徑有很多,網絡,看書,培訓,或者是請教別人。

二,時間。很多人做事丟三落四,領導一追問,哦,忘了,工作還沒做!領導能不批你嗎?所以,一定要善於管理自己的時間,合理安排工作計劃。免得顧此失彼!

三,專注。管理大師德魯克說過,卓越的人做事專注,每次只做一件事。你要學會做事,不能一會做這個,一會做那個,哪個都是虎頭蛇尾,最終領導對哪個都不滿意。

四,思考。要善於思考,思考有三個方面,一是看別人怎麼做事,二是要善於分析領導,三是要經常反思。如果領導批評你,你都不深入反思批評的原因,永遠都不會進步提高。

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管理那點事


做事能力是綜合素質的體現。嘴動不如行動。只說不做是假把式。眼過千遍不如手過一遍。眼高手低者,往往就是做事能力差,只會指手畫腳的人們。

善於思考問題,有想法,並且將計劃打算變為切實可行的實踐過程,才能獲得最終的結果。有想法雖然是成功的開端,卻具有基礎性的作用,也是非常重要的。只有想不到沒有做不到。是說好的想法甚至比去做都顯得重要。但是再好的想法,做的過程中能力水平的差異,結果卻會大相徑庭的。做事有執行力,又雷力風行,可以達到事半功倍的效果。反之亦然。

提高做事能力,綜合素質是基礎,執行力是關鍵。正確的理論指導實踐才能出現所需要的結果。理論運用於實踐的過程中,需要尋求最佳的結合點,才可以使結果最大化。這個過程中方法論尤其重要。缺乏理論支撐的實幹家極易發生盲目蠻幹的傾向性問題。而書呆子,空談家又有說功,無干功,同樣不具備做事能力。


莫忘初心242650426


首先多學習,撐握更多知識。其次多參加社會活動,多去煅練自己,學會解決問題和處理問題的能力,把自己變為有價值的人。再次全力以赴幹好本職工作,樹立良好的人生目標,自律,自信,自強!











昊哥創客


說三點,是什麼?為什麼?怎麼做?

1.要明白這件事的大概

2.為什麼要做這件事情

3.執行力,細化分解成小目標,把能夠做好和不能做好的地方都在腦海裡過一遍,缺少哪個環節,就是你薄弱的地方,也是你要去學習和加強的地方,可以多學學運用思維導圖。


陌上青韻


首先你要意識到什麼事是該做的,什麼事不要去做,什麼事先做什麼事可以放著再做。每天笑對自己,做事想事一定要穩要準,提起精神氣,人不是一天學會走路的,同樣的道理,你也不可能短時間就改變,需要一個漫長與痛苦的過程,等你適應了這個過程,你會淘汰過去的自己!而後再挑戰更高的難度,週而復始,你的行事效率與氣質都會質變的,希望對你有幫助。


小小的扁豆


如果說一個人在不喜歡的領域做一件事情永遠都是被動的,首先喜歡一個行業,第二明確自己的目標,第三分析達到目標所要做的事情細化,第四告訴自己只要做好這件小事離成功就近一步何樂而不為呢😄


每日有喜237


每天晚上總結當天的事完成狀況,訂出第二天工作內容,羅列成一條條具體內容,隨時點檢一下完成狀況,完成了就可以劃掉,時間長了養成習慣後就開始周計劃,月計劃


李志偉205751437


經驗是工作的基礎,沒有經驗的人,就很難在工作中展現自我。長期的工作經驗和實踐,能夠讓自己把握許多工作中的細節,以便於我們更好的實現自身價值,展示個人魅力。


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