2019年養老金肯定會實現第15連漲。主要原因是這樣的：
2005年國務院下發了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，文件明確了新的基本養老金計發辦法。同時對養老金的正常調整機制明確進行建立。
文件是這樣表述的：“根據職工工資和物價變動情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金。調整幅度為省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例，各地根據本地實際情況提出具體調整方案，報勞動保障部、財政部審批後實施。”
這些年來我們的養老金14連漲，一直遵循這樣的流程。2004到2017年在崗職工社會平均工資增長幅度多數在10%以上；CPI增長幅度也在穩定增長。
每年國務院都會發布養老金調整通知，前11年增長速度在10%以上。2016年開始，由於合併了機關事業單位退休人員養老金調整，加上人口老齡化越來越嚴重，養老壓力越來越大，增長幅度逐步降低，三年連續增長幅度分別是6.5%，5.5%和5%。
2018年，我們的經濟形勢沒有發生改變，GDP增長幅度仍然穩步增長，預計2018年會達到6.6%至6.7%之間。消費者價格指數同比略有增長，預計2018年增長會在2.3%左右，食品類價格指數增長較快，會在3.2%到3.4%之間，而2017年同期只有1.6%。
社會平均工資增速雖然沒有10%，根據各地公佈的社會平均工資指導線，一般工資會增長7%到8%之間。
所以，綜合上述兩大因素，退休人員養老金肯定會繼續增加。而且在增加的時候，會在繳費比例上向低收入群體傾斜。比如企業人員2018年增長速度是5.5%，而事業單位退休人員增長速度僅僅4%左右。
預計，2019年養老金總體調整水平會在2018年退休人員人均基本養老金的4.5%到5.5%之間確定。
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