社保查查
我們退休後養老金是分為兩個部分的，包括月基本養老金和個人養老金，退休之後會根據你繳納養老保險的情況，比如繳費年限、個人繳費指數、退休時年齡等等，最後根據養老金計算公式計算出你的養老金。
1、養老金計算公式
養老金計算公式如下：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2 * 繳費年限 * 1% = 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限 * 1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數（男性正常退休為139，女性正常退休為195），交的錢多就拿得多。
2、計算結果：
計算基礎養老金：如果養老保險繳費年限分別為15、25、35年，假設全省上年度在崗職工月平均工資為5000元，個人繳費指數1.0，那麼計算出來，會有不同的養老金數額。
按繳費年限15年計算：5000 *（1+1.0）/2 * 15% = 750元；
按繳費年限25年計算：5000 *（1+1.0）/2 * 25% = 1250元；
按繳費年限35年計算：5000 *（1+1.0）/2 * 35% = 1750元。
計算個人養老金：這裡假設每個月交500元，男性正常年齡60歲退休，交15年、25年、35年，那麼個人賬戶裡的錢分別為9萬、15萬、21萬，這裡忽略會產生的利息，那麼退休之後每月能領到的個人養老金分別為647元、1079元、1510元。
相加之後，養老保險交15年、25年、35年退休時每月能領取到的養老金分別為：1397元、2329元、3260元。
3、養老保險不要只交15年
依照規定，養老保險必須累計繳滿15年，到達法定退休年齡後才可按月收取養老金。但15年僅僅一個最低限，因為社保的強制性，在社保繳滿15年後，只要你還未退休，還在工作，那麼，就要持續繳納社保。
並且，養老保險裡有兩個主要的準則，一是多繳多得，二是長繳多得，你的社保繳費年限越長，今後拿到的養老金越多，養老金的漲幅也越高，所以，社保繳滿15年後，最好不要停交。
金十數據
樓主你好我們國家規定，養老保險最低繳費年限是15週年。交費15週年的人群基本上現在的退休金按著。社會平均工資5000元計算的話，大概可以拿到880元左右。
那麼交費25年的人群，按照社會平均工資5000元計算的話。大概可以拿到1400塊錢的樣子。所以說我們國家的養老保險是遵循，一個多繳多得的原則。你交的多了，那麼你自然而然會拿的多。
不要小看它們之間的差距只有幾百塊錢。因為養老金每年都是在上漲的。而拿的錢少的人，它上漲的也比較少。拿的錢多的人，他上著的也比較多。所以說他們之間的養老金會越拉越大。
社保小達人
您提出養老保險15年和25年，退休後的工資差距有多大？解答如下：
一、個人基本養老保險平均繳費指數
我們為重慶市2017全市社平工資的60％作為基本養老保險繳費基數，每月繳費工資為3370元，即繳費15年和25年的基本養老保險個人繳費平均為0.6。
二、個人帳戶養老金累計金額
繳費年限15年的個人帳戶累計金額為48528元（3370×8％×12×18=48528）
繳費年限25年的個人帳戶累計金額為80880元（3370×8％×12×25=80880）
三、繳費年限15年和25年差別多少
（一）繳費年限15年養老金
2003年參加基本養老保險，2017年12月達到法定退休年齡60週歲，正常辦理退休，養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。
養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金=（退休時上年度社平工資+退休時上年度社平工資×個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％
=（5616×5616×0.6）÷2×15×1％
=673.95
個人帳戶養老金=個人帳戶累計金額÷計發月數
=48528÷139
=349.12
養老金=673.95+349.12=1023.07元
（二）繳費年限25年養老金
1993年參加基本養老保險，2017年12月達到法定退休年齡60週歲，正常辦理退休，養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三部分組成。
養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=（退休時上年度社平工資+退休時上年度社平工資×個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％
=（5616×5616×0.6）÷2×25×1％
=1123.25
個人帳戶養老金=個人帳戶累計金額÷計發月數 =80880÷139
=581.87
過渡性養老金=（退休時上年度社平工資+退休時上年度社平工資×個人平均繳費指數）÷2×建立個人帳戶前繳費年限×1.4％
=（5616+5616×0.6）÷2×3×1.4％
=188.70
養老金=1123.25+581.87+188.70=1893.82元
（三）繳費年限15年和25年相差多少
繳費年限15年的養老金為1023.07元，繳費年限25年的養老金為1893.82元，繳費年限25年的比繳費年限15年多870.75元。這僅供參考，實 際核算要要根據您退休時上年度社平工資、個人帳戶累計金額、平均繳費指數、繳費年限為準，這只是一個概算而已。
勞動維權田博聞
這兩種投保方式，將來的養老金差距可能會比較大。
養老金的計算，跟以下幾個因素有關。
一，退休前的社平工資。
養老金以退休前一年的社平工資為基礎。
交25年和交15年的，要看在哪一年退休。由於社平工資每年都在增長，漲幅為8～10％，所以退休晚的使用的社平工資數高。
二，個人繳費基數。
個人繳費基數高，係數就高，將來的養老金就多。這個會體現多繳多得原則。
三，繳費年限。
繳費年限每一年有個1％的增長係數。
在養老金計算公式中，繳費15年就乘以15％，繳費25年就乘以25％。
繳費年限會體現長繳多得原則。
四、個人養老金賬戶。
繳費15年和25年，看一看誰的個人賬戶儲存額多，被領取養老金月數除，在領養老金時也會略有差異。
以上因素綜合起來，就可以計算得出養老金。繳費15年和25年的，各種因素都得考慮，不一定會得出個什麼結論。
巴九言
老王認為在一般的情況下，不考慮公務員和事業單位的某些福利，養老保險15年和25年，退休後的工資差距有可能會達到2倍差異。但是如果繳納15年的繳納的非常多，退休後的工資差距就可能抹平。
趙樹書和李樹書都在北京的某家公司工作和退休。他們將於2018年開始退休。趙樹書已有15年的養老保險服務期，趙樹書已有30年的養老保險服務期。假設趙樹書和李樹書每月賬戶入賬300元。社會保障支付基數就按照北京的最低支付基數支付（養老金指數按0.6計算），老王瞭解到北京2017年社會工資為7705。![]()
如果兩個人的視同繳納支付期限相同（老王認為這就導致過渡性養老金是相同的）：
過渡期養老金= 7705 * 5 * 1.3％= 500.825
養老保險付款期限不同（老王認為這就導致兩個人基本養老金肯定不同）：
趙樹書基本養老金= 7705 *（1 + 0.6）/2*10*1%=616.4
李樹書基本養老金= 7705 *（1 + 0.6）/ 2 * 25 * 1％= 1541
老王初步計算的結論是兩個人基本養老金差距實際上是2.5倍。這只是基本養老金。讓老王來看看個人養老金之間的差距：
趙樹書個人養老金= 300 * 12 * 10/139 = 258.99
李樹書的個人養老金= 300 * 12 * 25/139 = 647.48
老王需要強調的是上述個人養老金計算是根據限額計算的，不考慮年度養老金調整。老王的計算是為了方便顯示個人養老金服務年齡（支付期）對養老金的影響！
當趙樹書退休時，他領到退休金= 616.4 + 258.99 + 500.825 = 1376.215
當李樹書退休時，他領到退休金= 1541 + 647.48 + 500.825 = 2689.305
老王計算的結果是個人養老金服務年齡是兩倍，養老金每月領取的錢甚至有可能高兩倍。不僅如此，養老金每年增長5％-6％，這就會導致領的多得人以後每月增加的部分也越多。但是如果兩人的服務年限差10年，除非工資差距有兩倍多才能抹平養老金最後的差距。養老金多交多拿以後會逐步公平的。
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人工智能安全機器人醫
有很多人會說養老保險繳費15年和25年差距不太大。那麼我就帶大家分析一下，看看根據我們的養老保險退休公式，退休後的工資會差距多大？
我們假設的前提，除了繳費年限，其他的繳費基數、退休年齡都一樣。
根據上面的公式，我們很容易可以看出，基礎養老金，繳費15年是繳費25年的60%。數學比值是一樣的，15÷25是百分之六十。
如果說，我們的社會平均工資是25年沒變。
也很容易可以看出，個人賬戶養老金數額也是，比值為百分60。
也就是說，多交一年錢多拿一份待遇，成正比例，很公平。
但是如果我們帶入社平工資的變化。就會發現，社平工資低，交的時候最合算。
也就是說，繳費年代越早，用錢越省，待遇還不低。
所以，我們的最終結論是，個人參加靈活就業人員保險，要根據自己的承受能力情況，交的越早越合算。
交的時間越長，待遇會跟時間長短成正比例，無所謂合不合算了。
企業參保，由於個人負擔很輕，無論什麼時候，繳費基數越高，待遇越合算，繳費時間越長，待遇越合算。
暖心人社
養老保險15年和25年，退休後的工資差距有多大？
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天笑講職場
我們養老保險的最低繳費年限為15年，但也可以繼續交，一直到達到法定的退休年齡時，生日的那個月才是你最後的繳費時間。
養老保險所遵循的原則是多繳多得、長繳多得。根據這一原則，在相同的條件下，養老保險繳費15年和25年，退休後的工資應該會有較大的差距。
我們先來看一下養老金的計算公式，基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
假如兩個人都是60歲退休，當地退休時上年度的社平工資為5000元的話，兩個人的平均繳費基數都是100％，也就是說都按照社平工資去繳費，養老保險大概每月繳費400元。一個人的繳費年限為15年，另外一個人的繳費年限是25年，經過計算就可以得到: 繳費年限15年的，統籌的基礎養老金大概每個月是750元，個人賬戶養老金大概每個月是518元，那麼加在一起的養老金就是1267元。
繳費年限25年，統籌的基礎養老金大概每個月是1000元，因為在養老保險最低繳費年限達到15年以後，每多繳納一年統籌賬戶就能增加1％左右，這樣個人賬戶大概每個月863元，那麼加在一起的養老金應該是1863元。
所以，在同等水平的參保條件下，繳費25年的要比繳費15年的每個月多領取養老金大概600元。
由此可見，養老保險本著多繳多得的原則，在同等條件下，繳費年限越長，退休後所領取的養老金就會越多。而且退休後隨著養老金的上調，繳費年限長的和繳費年限短的之間的收入差距會更大。大家可以根據自己的實際情況進行繳費。
葉公來幫忙
養老保險15年和25年，退休後的工資差距有多大？
其實養老金的影響因素有很多，其中繳費時間是一個非常重要的因素，自然是多繳多得，交25年的肯定比交15年的要多，而且還多出不少。
我們先來看養老金的組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
具體公式：
基礎養老金=（市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視為繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人帳戶積累額÷計發月數
過渡性養老及即為96年以前沒有社保的，按照視同工齡計算。
那我們可以從公式中看出，其實除了繳費年限以外，還有社會平均工資、繳費水平高低、退休年齡的影響，所以在這裡我們假設其他方面都是一樣，只有15年與25年的區別：
交15年：
6504＊15＊1.0%=975.6 個人養老金：520＊12＊15/139=673.38
養老金=975.6+673.38=1648.98
交25年：6504＊25＊1.0%=1626 個人養老金：520＊12＊15/139=673.38
養老金=1626+673.38=2299.38
這麼比較交25比交15年多出40％的養老金，而且隨著基數不同，每年上漲幅度肯定交納25的比較多，久而久之，差距越拉越大，雖然數字不大，但是確實是事實。
其實我們每個地方社會平均工資不同，會導致每個地方養老金基準不一樣，比如北京的養老金綜合比合肥要多。再來看每個人工資不同，假如你月薪4000元，另外一人月薪2W，那麼你交25年與別人交15年可能差距就沒有那麼大。所以我們也不能以單一因素來看待。
財經視覺I
我是個沒有工作，沒有下崗，社會最底層的人，快到‘五十六歲，在交雙保，社保交九年了，從來沒感到惠民好處，對於今後交社保費用太高，有點成受不起了，社會像我這種人就不管了嗎，下崗待業和失去土地還有補貼，呼於社會，關心下三無人，社會用工都不願用快到六十之人，
