缺糧狗
既然是國企的正式員工，月工資到卡7500左右，加上國企的高五險一金，你每個月的薪資大約在一萬元左右，那麼你考公務員為了什麼？
穩定嘛？國企已經很穩定了，如果不是範紀律性的錯誤，對於你來說只有下崗的說法
賺錢嗎？你現在的工資屬於正科級以上的待遇了，不會再有太多的提升了
權利嘛？國企一樣接觸到很多政府的人員，國企也一樣有等級。
機會嗎？政府部門是服務行業，需要有更多的風險精神，才能乾的出色，有上升的機會；國企一樣有很多機會
山終究為峰
跟樓主一樣，28歲，國企！
在路上行走的攝影人
28週歲，國企員工，稅後收入7500元。咱們分析一下：
一、如果是本科畢業，工作差不多5年，研究生畢業，工作3年左右。你的這個收入稅前差不多10000多點，如果在一二線城市，收入水平一般般吧。
這也意味著，你在工作後的3~5年發展的很一般，混的比較好的小朋友一般都會在年薪20-30萬左右了。
如果是在三四線城市，這個收入尚可，畢竟換個工作也不見得比這個好。
薪酬談判技巧
作者：人力資源實戰鄧玉金-資深HRD，實戰培訓師， 《招聘的8節實戰課》作者。
二、再說有沒有必要堅持考公務員。
一般情況下，在工作之初的3~5年屬於職業定位和職業適應期。最主要的工作是把崗位的工作職責儘快的轉換為工作技能。這樣在你工作5年之後，就會有獵頭主動聯繫你，幫你換工作。如果錯過了這個窗口期，一般會比同齡人發展滯後。
你已經工作3~5年，還在想著堅持考公務員，那麼意味著你既沒有把工作職責轉換成工作技能，也沒有真正喜歡上目前的工作。這意味著你既不敬業，也不愛崗。
“有沒有必要堅持考公務員”這句話也意味著你不是第一次考公務員，那麼你沒有真正把考公務員作為自己改變人生的愛好？是不是你人生追求的終極目標？你有沒有總結一下上次沒能考上的原因是什麼？是準備不充分，還是基礎不紮實？如果再去考試的話，你準備怎麼規劃呢？你有沒有把考公務員這個事情列為你當前最主要的工作目標，有沒去參加輔導班？有沒有每天拿出2~4小時的時間紮紮實實的去複習功課？有沒有請父母和男/女朋友監督你的複習計劃的實施呢？如果沒有，那麼估計你還是以撞大運的心態對待你認為的最重要的人生大計！
在職業規劃諮詢的時候，有個普遍的現象就是，總有人覺得在當下單位發展不好換個公司或者換個崗位就可發展好了。實際上這是個錯覺，如果你不能把當下的工作做好，換個公司換個崗位，一樣做不好，晃盪久了反而一事無成了。你是不是也是這種心態呢？
三、我的建議
我的建議是問問你的內心，你自己最想要的是什麼？底層價值邏輯是什麼？你的知識經驗技能可否支持的慾望，另外，真正看一下你自己的興趣是不是跟你當下的工作崗位吻合。
然後再決定去做什麼？不要把自己放在選擇的道路上，先靜靜心，認真內視自己的內心需要，更不要把自己短處跟別人的長處比較，因為個人的痛苦，往往都是因比較而生！
（本文作者鄧玉金，資深HRD，知名培訓師，《招聘的8節實戰課》著作者，公眾號：鄧玉金人力資源實戰，轉載請註明作者和出處）
人力資源實戰鄧玉金
假如你是我的孩子，無論男孩還是女孩，無論是生活在哪個城市，我會直截了當的告訴你——不去考公務員，不要當公務員。
從目前情況看見，公務員職業已經被拉下神壇：收入高、工作閒都是傳說。不到一定級別的公務員，除了職業穩定，真的找不到什麼優點了。
座標遼寧，28週歲，公務員系列最多是正科，工資月收入到卡4000左右；家裡一個有二十多年工齡的副處，月到卡收入才5000。排除地區差，28歲能拿到7500的公務員應該不多吧。
從工作內容看，公務員屬於管理行業，對專業技術要求不高，更多的是遵守規則前提下，完成領導交辦的各項工作。我認識的人中，固然有工作清閒的部門，但多數人壓力很大，並不開心，加班加點是常態。
從職業晉升看，公務員系統論資排輩比較普遍，職業晉升中的主觀因素有時大於客觀因素，這就要求一個人具備多方面素質和能力，才能把握好機遇和節奏。懷才不遇的人在這個群體裡很多。
相比於公務員，企業也有其自身的優缺點。別人的建議僅供參考，關鍵取決於你想要什麼樣的人生。
入青0601
你現在有正式穩定工作，這個年齡沒有必要再考公務員了，並且收入也不低。做出這樣的建議給予一些幾點考慮。
第一，公務員也不像你想象的那麼清閒或者有權勢。公務員的職業發展前途相對來說更窄一些。這你這個年齡已經28歲了，接近三十而立的年紀，假如說剛開始進入公務員系統，從頭開始，努力的話，時間上相對來說年齡有點大了。沒有剛畢業參加工作的人，有那麼多的優勢，並且公務員系統也是很熬人的。
第二，進入公務員系統，收入肯定要比現在低得多。你的工資相對來說比較穩定，但是作為一個新晉公務員的人來說，肯定新的水平要比你現在的低，可能從事的工作也於你期望的相差起來大相徑庭。也是一些日常繁雜的工作，如果你是從基層公務員或者縣級一下公務員開始的話，每天面對的工作考核評比呀，達標是非常多的。可能比你現在企業當中的工作還要繁雜，還要辛苦。並且在可以預見的兩三年內，或者三五年內也不一定有什麼大的發展。
第三，目前的國有企業來說是比較穩定的一份工作。假如說你把公務員當中的一些努力的成分，用到現在的工作中，好好努力的工作，把自己的業務做好專業做好，其實在國有企業中也是蠻有機會的，相對於地方來說，國有企業的提拔更快一些，並且未來如果從國有企業提拔到處級以上，有機會也可以去地方政府去交流，這樣來說也算是一條曲線救國的路，比直接從公務員混起相對來說可能更快一點。
另外一點，還要考慮到你的家庭背景或者經濟條件，假如你的家庭經濟條件非常好，就是希望你從事公務員這個行業，掙錢多少其實無所謂，關鍵要的是門面，那也可以選擇去考公務員。假如說你家庭條件一般，熬不住的話，建議你還是老老實實在國有企業待著吧，不要指望著去，公務員去混了。國企如果混的好也不比公務員差，到了領導都是有級別，另一方面待遇要比公務員好得多。
蝸居北京的中年男人
可以試著考天津，公積金基本就你工資這個數了
學渣求敗
你28月到卡7500，還來考啥公務員哦，姐姐我47了，當公務員26年了，現在到卡月收入才4900，你現在進公務員隊伍的話月入最多4000，想一下還來嗎
似水驕陽165595502
不知道你是哪裡的國企，要考哪裡的公務員？假設在一線城市，國企正式工，月薪到手7500，稅前應該是10000元，28歲這個年齡這個收入還是可以的，因為你還有晉升空間。當地的公務員收入水平，達到一萬元的很少，至少也是處級以上幹部了。所以，考公務員的意義不算太大。原因如下：
一是穩定性方面的對比。其實，大型國企的穩定性與公務員差不多。裁人下崗，這些年已經不多見了，以前改革下崗分流的代價太大了，現在的國企基本不減員增效了。所以，國企的穩定性雖然不如公務員，但也不必要擔心。
二是收入性方面的對比。國企的收入增長的空間比公務員大。好國企當到中層，年薪一般都20萬起，特別好的國企，比如金融投資能源國際貿易類的國企，中高層管理人員年薪甚至能到40萬、60萬、80萬以上。但是公務員的收入，天花板效應明顯，月薪2萬基本鳳毛麟角了。
三是社會地位方面的對比。公務員的社會地位要勝出國企職工。端著鐵飯碗，拿著公章，端著架子，社會上面子。別人求你辦事比較多。因為公務員人脈比較廣，比如，教育、看病以及辦事，都比國企員工方便，因為公務員之間可以互相交換社會資源。國企員工比較封閉，一般至於國企員工交往，對外面的人脈比較少，別人求你也求不著。
四是退休待遇的對比。公務員要高於國企。國企是在職時工資高，但退休金不算高。公務員是在職時工資不高，但退休金就比國企員工高。還有公務員退休後，政府保障要好一點。國企員工退休後，小企業就沒有人管理了。大企業還有個老年中心管理。
五是事業心和成就感方面的對比。公務員主政一方，決策範圍廣，能幹成大事。國企一般都是經營管理，侷限於掙錢養家，事業感不如公務員。比如，你當一個市長，就有造福一方百姓的成就感，但你當一個總經理，就沒有這個自我價值感。有些人當公務員，就是看中了將來的主政一方的感覺。
綜上，要對比以上幾個方面，結合自身實際，徵求家人意見，再做決定。
職場火鍋
如果是實際收入真的能達到7500，建議別想著考公務員了，好好把本職工作做好。
對於大多數的國企來說，不管效益好或者不好，其工資水平就是固定的，除非真的能夠升到管理層。
不少朋友從畢業就待在了國企，到現在也有五六年的時間了，工資還停留在5000左右 的水平，而且他們的頭銜還是某某工程師，比一般的技術員還是高一點的。
從薪資方面不難看出，要不你已經升為管理層了，要不技術專業過硬，才28歲的年紀，到手工資能夠7500，那麼稅前工資應該在9500左右，可以說在國企算的上高薪了。
公務員相對於國企來說，也許工作任務會相對輕鬆（也要看崗位），但收入水平很難和你目前的收入一樣。未來幾年可能面臨的是結婚生子的大事，都是需要花費不少金錢，留在國企絕對是比較穩妥的。
對於這個年紀的你、且公司發展不錯、個人發展不錯的前提來看，建議可以放一放公務員的事，專心把本職工作幹好。
職場一休
除了金融菸草國家電網哪個剛上班能拿7500？
