尹繼國
企業社保由稅務統一徵收，是否會加速小微企業的死亡？據報道，國務院相關負責人表示，改革社會保險費徵收體制總體上不增加企業負擔。個人認為，企業社保由稅務統一徵收即使增加了企業的用工成本，也並不必然導致小微企業倒閉增加。
這裡有兩個問題應該搞清楚：首先，任何一項稅負，都應考慮其實際歸宿問題。對企業加徵的稅收是能夠轉嫁給消費者的，也就是說對企業加徵稅收並不必然都是由企業承擔。再一個，要看對企業加徵社保稅是有利於經濟發展還是不利於經濟發展。
企業社保由稅務統一徵是有利於提高社會保障水平，有利於提高普通勞動者工資水平的。打個簡單的比方，如果一個勞動者沒有任何保障，那麼當他連飯都吃不飽時，如果有人給他一份工作的工資僅僅是讓他能夠吃飽，那麼他也是不得不接受這份工作的，除非做這份工作比讓他餓著肚子更難受。如果不管他工作不工作都能保障他吃飽飯，那麼他所能要求的工資就自然會高多了。
工資水平的提高會使普通勞動者的消費增加，對企業的產品和服務的需求也會增加，企業產品和服務價格上漲，企業利潤就會增加。在這一過程中企業和普通勞動者的收入都增加了，那麼，實際上對企業加徵的社保稅轉嫁給了哪部分消費者？不參與實體經濟運行的那部分資本收入的所有者。如在金融市場(股票、期貨、私有銀行、民間借貸等)中獲得利潤的那部分資本收入的所有者，炒房者、租賃房產所有者、人力資本所有者、等等。
普通勞動者的工資收入大多用來消費工業品，而資本收入消費的大多是奢侈品和勞務服務。在社會貧富差距懸殊的情況下，提高勞動收入減少資本收入是有利於經濟發展的。
大方妹幾
我是一名會計師，跟大家普及一下個人工資及對應的單位各項扣稅、扣費的關係。
以月工資總額為例:400O元/月
1:養老保險單位配套20%,個人工資扣8%;即單位出800元/月，個人320元/月。
2:醫療保險單位配套8%，個人工資扣2%，即單位出320元/月，個人扣80元/月。
3:失業保險單位配套7‰，個人扣工資0.3%，即單位出28元/月，個人扣12元/月。
4:生育保險和工傷保險單位配套各0.7%，個人不扣，即單位出56元/月。
5:是工會會員的，單位套配工資總額2%，個人扣0.5%，即單位出80元/月，個人扣16元/月。
6:是黨員的還得扣個人扣淨工資總額的1%。
7:公積金單位個人各12%，即單位出480元/月，個人扣工資480元/月。
可以想見，單位發給職工4000元/月工資，單位額外要配套多少，個人工資淨收入該有多少。不算不知道一算瞎一跳！
小微企業真的承擔不起，職工到手的淨工資也僅3000元/月左右。
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座標深圳，最低工資2200，如果一個員工入賬工資為2300，那麼他每個月自己承擔的五險為200多一點，企業為該員工承擔的五險為300多，合計就是590多，接近600元。
很多人根本就瞎評論，自己沒了解過就瞎扯。
如果稅務徵社保，問題就來了，以前社保稅務分家，你管你的我管我的，賬務不統一，那麼企業就可以做兩個賬本，一個真實工資，一個做賬工資。社保跟工資有關，工資越高，社保就越多，個稅也就越高。如果企業發工資的時候，走對公戶發工資按照最低工資去發，剩下的以私人轉賬或者現金髮放，就可以避個稅和高額的五險。
現在稅務部門徵收，就導致公司賬務透明瞭，稅務直接可以查你公司員工的實際收入，也能查到你老闆的銀行賬戶，也能查你營業額，也能查你稅收情況。只要稅務想查，你就跑不了，只要稅務嚴格，大家走對公，都要發票，你買東西，如果從公司賬戶出票，需要發票，別人付款給你公司，人家也會要發票，否則大家都無法報賬記賬。這樣下來以後，基本上公司的整體營業額都是透明的，支出也是透明的，員工收入也是透明的，哪裡還能逃稅？
這樣做的結果，短期來說，會對公司造成巨大的盈利壓力，因為企業難做，特別是勞動密集型產業，本身利潤率就低。把社保嚴格以後，基本上會造成一部分小企業破產倒閉。但是從長久來看，是有利的，可以提升產業升級，規範市場，因為人力成本高了，市場就會越來越規範。
Go語言進階之旅
水至清則無魚！
社保之所以改為稅務徵收，就是因為社保虧空巨大，社保無以為繼，才轉由稅務徵收。
過去中國中小微民營企業眾多，社保也就無壓力，睜一隻眼閉一隻眼，企業報多少就按多少徵收，反正不缺錢。
這幾年中小微民營企業倒了太多，特別是一五年股災後，很多中小微企業死於融資過多，銀行的去槓桿提前還貸，讓很多中小微企業破產。
一六一七年的房價瘋狂上漲，導致很多商埔，加工點，小微企業付不起高房租，高地租，而選擇關門。
還有就是北方重工業城市，資源類城市，農業城市，經濟發展遇到困難，迫切需要東部城市接濟，才能填補社保虧空，不然連退休金髮放都有困難。
所以社保才改由稅務徵收，稅務徵收的好處是有法可依，不怕企業主耍滑頭。
好比這次由崔永元引曝的影視界偷漏稅事件，范冰冰一小一大四天六千萬合同，就讓范冰冰補繳了近八億的稅。
可中小微民營企業不是范冰冰，沒有那麼高的利潤，不可能四天賺六千萬，更不可能有那麼強的乾爹。
如果稅務局向查范冰冰一樣查中小微民營企業，可以想像會有什麼後果？
才有許小平的“民營企業已完成輔佐國有企業的任務，應該選擇離開”的名言。
光芒萬丈34957
反正我是打算註銷了，從一開始的創業到現在負債。仔細想想還不如一直上班來的輕鬆呢。另外此次稅收的變化短時間會有一大批小微企業註銷，破產。扛過一段時間的企業會將支出的成本轉化到物價或提供的服務上。
例如：以餐飲行業為例，很多餐飲企業是不給員工上社保的。
天津某餐飲公司10個員工。平均工資3500元，管吃管住。
如果給每個員工上社保5險，以最低標準上。每月沒人應該為1400多，員工自己繳納400多，企業應該繳納900，具體數字忘記了。10個人的話成本增加9000元。
如果該餐飲每月營業額30萬，毛利40%即12萬。減去房租2萬，工資3.5萬，水電費5000，社保9000，員工房租3000元。裝修折舊3萬，其他。
最後一算賬就虧了……
真的是這樣。所以表面上看挺掙錢，其實就是賺了個流水，養活了很多人。
想賺錢怎麼辦？把價格提高……
飯店菜漲價了，賣菜的就的漲價……
因此各行各業都漲價……
最後員工要求老闆開始漲工資了……
所以物價上漲的幾大原因：房價，油價，稅收。
這是死循環……
陸東影視李霖昊
我公司準備將社保企業增加的費用由員工個人承擔，從工資中扣除，不同意的可以離職。
寒雪227643602
用豐田五問問問社保問題吧！問：為啥改由稅務徵收了？答：缺口太大，稅務徵收力度大，很快就能解決缺口了。問：為啥缺口大了呢？答：嗯，老人家多了，要領退休金的多了，以前交的那點還貶值了，不收多點不夠啊。問：按現在的生育水平，老人會越來越多，而年輕人會越來越少，這缺口什麼時候能填上？答：現在沒辦法，等年輕人老了，可能科技發達了，生產效率高了，一個年輕人可以養二個老人了。問：那現在怎麼辦？答：先收唄，能收多少收多少，不行的企業倒了又會有新企業產生，實在不行，再想別的辦法唄。問：還有什麼辦法呢？答：暫時沒想到，車到山前必有路，有路必有豐田車！
行雲流水16494133
現在，老闆和員工不知誰為誰打工！
大部分員工都體會不到企業創始人的壓力， 他們的標尺比較寬鬆。1萬的月薪，到手7000可是企業要為此付出14000的用人成本。 沒有幾個員工能理解私營企業的艱辛，把這群私企老闆都壓迫的破產，員工拍拍屁股走人，尋找下一個私企。
專注企業服務
沒辦法😭，創業艱難，快成老懶了。
蒼穹新能源
這種論點思想是錯誤的。
無論國企民企，大企業微小企業，只要生產經營，就應該遵紀守法。社保養老金，國家明確規定：用人單位必須為其繳納養老保險金。這就是人們認為的“強制性五險一金”。不管什麼企業，都要為員工提取和繳納五金一險，否則就違法。
所謂加速微小企業死亡，我以為是兩個原因，一是規模小，產品付加值低，盈利空間小從而倒閉。二是有的微小企業違法，少繳或不給員工繳納五金一險，被註銷生產經營許可證，使企被迫整頓或封閉。
社保養老金等改為稅務部門收繳，是國家保護勞動者的合法權益不受侵犯；也是對遵紀守法微小企業的保護。
