很多人都不知道教師的工資由啥決定的，說的通俗一點，就是職稱決定的，職稱有正高級職稱，高級職稱，中級職稱，初級職稱四大類，工資就是根據這個標準發放的！
最初剛剛考入教師行業的時候，領的是最少的工資，乾的活是最多的，什麼班主任，什麼代課，什麼興趣小組，什麼亂七八糟的事情都是新老師去，當然了，這個時候新老師屁都不懂，雖然有一些是師範類畢業的，但是沒有經過真正的歷練，也是不會教書的！
一開始當然不會有怨言了，但是教了5年左右的書之後，你會發現，你在等10年都評不上職稱，為什麼呢？因為在你面前，比你老的教師一大堆，他們都沒有評上職稱，他們上不去，你就永遠沒機會評上！以前2000年左右的時候，全國各地都缺教師，於是就招收了一大批教師，教師們大量招收，擠佔了大部分的編制，只要這部分老師不退休，就永遠不會有職稱空缺出來，新教師就永遠不會有評上職稱的機會！
因為教師職稱制度是這樣的，固定有30%的人領高級職稱的工資，只要這些人不死亡或者退休，他們就佔著這個蘿蔔坑，你中級職稱的人就進不去這個坑，就領不了工資，這樣明白？
那麼，就有人說了，我做出了突出貢獻，教出了幾個清華北大的學生，難道沒有用？沒有，一點用都沒有，教師這個行業不是按照你的成績來評職稱的，而是按資格，按年限，按照很多量化考評的積分來評職稱的，你業務能力在強大，你有日天的本事也是評不上！所以在我們教師這個行業裡面，都戲稱，評職稱都是天時地利人和集於一身才能評得上，當然了，校長書記除外！
當然了，我們那麼年輕，就只有慢慢的熬，媳婦熬成婆，自然就有職稱了，在這之前，你說什麼都沒有用，跟誰反映都沒有用，國家也知道這個問題，但是你想想，全國各地那麼多教師，怎麼可能一碗水端平，沒辦法的，好好做好自己，過好自己的生活就好了，在基層的兄弟姐妹們，好好保重，照顧好自己。
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