芝薈芳菲
如果多工作五年，退休金有什麼變化？
與單位存在勞動關係的法定勞動年齡內合法勞動者，單位是有責任和義務為員工參保五險的，具有強制性。多工作五年那麼就可以由單位給你多繳納五年的養老保險，計算職工養老保險待遇的繳費年限和個人賬戶都會增多，所以在其他條件都相同的情況下，多工作五年養老金肯定是高於早退休的。
通過職工養老保險的待遇計算公式，我們按照現在的標準看到繳納五年可以多增加多少的養老金。由於現在已經實行企業參保，那麼多繳納五年直接影響到基礎養老金和個人賬戶的養老金，我們來分別計算即可。
首先基礎養老金我們假定該退休人員的繳費指數為1，按照重慶的社平工資610元來計算多五年可以增加的金額。
基礎養老金=（6106+6106*1）/2*5*1%=305元。
接下來計算個人賬戶可以增加的部分，按照6106來繳納社保，個人賬戶可以增加488元/月。照著這個標準計算，五年的金額至少都是29280元。
個人賬戶養老金=29280/139=210元。
從以上數字我們就能直接看出來，多繳納五年，在退休時核算出來的待遇會增加500元左右，在這個500元的基礎上，如果繳費指數低於一的可能沒有五百，繳費指數高於1的那麼就不止多500元。
其實多繳納五年除了在退休時的工資高之外，在每年調待的時候也是有優勢的。很多地區都有掛鉤調整的政策，比如根據繳費年限的長短，每一年的繳費年限多3元養老金。你多5年，那麼調整待遇你就可以多15元。
嘮嗑職場
如果多工作5年，退休金有什麼變化？
如果兩個人一個提前5年退休，另一個5年後再退休的話，多工作5年的人退休金肯定要比提前5年退休的拿得更多。
這是因為:
1、養老保險所遵循的原則是多繳多得，長繳多得。多工作5年就意味著多了5年的繳費年限，多了5年的個人賬戶儲存額。如果按照社平工資100％的基數來繳費的話，每多繳費一年，平均可以增加社平工資1％~1.5％左右的養老金。以社平工資5000來計算，多工作5年僅繳費年限這一塊可增加養老金300元左右;
2、隨著經濟的發展，社平工資每年都在以8％~10％的幅度在增長。如果多工作5年，以退休時的社會平均工資5000元計算，這一塊又可增加養老金500元左右;
3、由於多繳費5年，個人賬戶養老金也增加了不少。以每年個人繳費4000元計算，5年就可以增加個人賬戶養老金累計額20000元。20000÷139=140多元。
通過計算可以知道，如果多工作5年退休，大概可以增加養老金1000元左右。
但提前5年退休也並非一無是處，也有提前5年的好處:
1、提前5年退休，就等於少繳了5年的養老保險費。以每年平均少繳費4000元計算，5年就少繳了20000元，每個月平均少繳140元左右;
2、提前5年退休，雖然退休時社平工資更低，領取的養老金更低，但卻參加了5年的養老金上調。以每年平均上調養老金110元計算，5年下來養老金增加了550元。
兩項相加，提前5年退休也等於增加了養老金640元左右。
總結: 通過上面的計算和分析可以清楚地看出，多工作5年退休與提前5年退休相比，退休金大概相差360元~400元左右。也就是說，在同等條件下，繳費年限越長，養老金確實可以拿得更多。
葉公來幫忙
在我們國家一些退休年齡管控較低的地區，女性會在50歲和55歲退休選擇之間抉擇。如果我們繼續工作五年，多交社保，五年退休金會有什麼變化呢？
實際上退休金變化還是蠻大的。一般來講，退休金會高出五六百元。
我們的養老金計算公式是這樣的，退休待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
基礎養老金是跟上年度社會平均工資本人的平均繳費指數和繳費年限等因素掛鉤。
如果多繳五年60%社保繳費基數，退休金能夠多拿4%的退休上年度社會平均工資。
可是我們還是跟上年度社會平均工資掛鉤，如果我們原先只能拿到20%的退休上年度社會平均工資，社會平均工資增長，養老金也會增長。
假設現在社會平均工資是5000元，五年之後社會平均工資增長了50%，達到了7500元。
原先我們可以領取基礎養老金1000元。多繳五年之後，我們可以領取基礎養老金1800元=20%×7500+4%×7500。
個人賬戶養老金呢？等於個人賬戶餘額除以退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶也是每年計發利息，而且每年我們要繼續繳費，也會增加個人賬戶餘額。
假設目前個人賬戶有5萬元餘額，五年之後個人賬戶記賬利息增長了30%，再加上繳納了一些金額，屆時個人賬戶餘額很有可能實現翻倍，達到10萬元。
這樣原先我們50歲退休，養老金計發月數是195個月，5萬元個人賬戶，每月可以領取256元的個人賬戶養老金。
如果我們55歲退休個人賬戶計發月數是170個月，10萬元個人賬戶，每月可以領取588元的個人賬戶養老金。
這樣我們原先的待遇只有1256元，而五年後的退休待遇能有2388元。
不過我們要注意即使初始養老金待遇是1256元，退休之後也會年年增長養老金的。
我國的養老金增長幅度已經有10%，逐步下降到了5%，預計在未來很長一段時間，都會維持在5%的水平。不過5%，並不是每個人養老金增加5%，而是通過定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式，對所有退休人員進行綜合調整的。
定額調整貫穿的是公平原則，所有人都增加相同的錢數。
掛鉤調整貫徹的是多繳多得，長繳多得的原則，跟本人的養老金水平掛鉤。
傾斜調整是傾斜照顧原則，對貧困偏遠地區、低收入群體、高齡老年人進行傾斜。
一般來講，1256元的養老金水平，每年養老金增長幅度多數在80到100元之間。按照100元計算，五年增長500元，可能後續幾年增長的比較多，假設增長600元。
這樣我們五年後最終養老金是1856元。跟計算出的養老金還要相差500多元的差距。
當然，如果我們要一邊拿著養老金一邊繼續工作的話，可能會更合算一些。不過，養老金水平會這一輩子低下去。
對於低收入群體和沒有工作的人群，當然大家都盼著提前退休，領取養老金待遇，如果能幹點活獲取的收入也是不固定的。
所以，只要大家有安安穩穩的工作，能夠順利幹著，一般人都不會想著提前退休的。
暖心人社
樓主您好，我們國家養老保險的一個原則，就是多繳多得，長繳長得！也就是說，你的養老保險繳費年限越長，那麼你最終獲得的退休金待遇，也就越多。
所以很明顯。多幹五年的話，那麼個人的這個退休金肯定是要多於，少幹五年的這個退休金的待遇。因為本身養老保險繳費年限越長，那麼也就意味著，你個人賬戶當中的餘額也就越多。而且你的個人繳費年限越長，在計算養老金的時候相對來說，養老金也就會越高。
再一個是退休年齡的不同，他的計發月數也是不相同的，我們國家目前最大的退休年齡是60週歲，那麼60週歲的計發月數是139個月，55週歲的計發月數是170個月，50週歲的計發月數是195個月。所以說不同的年齡計算個人賬戶養老金的時候，也是有一定的差距的，也就是說退休年齡越大的個人，那麼拿到手的退休金也就越多。
所以說晚退休五年的人，肯定是要比早退休五年的人多呢，好幾百塊錢退休金的待遇。
社保小達人
多幹5年若養老保險多交5年則基礎養老金多算5個百分點；個人帳戶養老金餘額多了5年的繳費，而除數從170變成139（55歲和60歲退休）；同時計算養老金的社平工資5年肯定不止增加1000。從養老金計算的三個因素都是增加利好因素。當然這些利好因素會被養老金年年調整所部分抵消。但是從近幾年的情況看，養老金還是晚退休的多一些。
碧江牛
早點退休，早點拿，早進了保險箱早安心，不怕拿的少，就怕走的早，好好活，慢慢熬，一年也有2w多，好著呢。
甜甜姐2
我就一直想問一個問題：同年工作，早退休拿的退休金多還是晚幾年退休拿的多？舉例，A是男性，B是女性，同年工作，B早5年退休，每年養老金都在漲，5年後，A退了，與已經退休5年的B相比，誰的退休金高？
用戶1672489214666
退休早的比退休晚的多，我們單位就是這樣，同樣年限，同樣工種，
前幾年退休的拿3000多，現在退休的2500元。
紅珊瑚妹妹007
不能一概而論，如果幹不動了，提前退也不錯！如果不覺得累，多幹5年，也不錯！重要看你交的基數，還有企業效益，一句話說不完！比方55和60退休每月差別3000左右，工作又不累，還是多幹幾天吧！如果企業效益一般，退了也挺好
陪孩子一起走重點之路
多幹五年退休費高些，但看什麼崗位，壓力大的工種寧願早退，身體比錢重要。
