很多朋友都會疑惑，同樣是程序員嗎，同樣是學的java，同樣掌握了相應的技術，為什麼自己就不能拿到BAT企業的Offer，不能拿到50W+的年薪?自己和年薪50W+的程序員差距在哪裡?以下便是阿里架構師Peter老師的一些看法：
1. 工作效率
一個程序員每天寫出來的有效代碼(刨去自動生成和複製粘貼)，大約就100~200行。
我們的時間還耗費在需求討論、思路整理、代碼編譯、提交、部署測試多個環節，優秀的工程師總能想到很多辦法來提升自己的工作效率，所以一線互聯網公司架構師，都會配置“效能平臺(如阿里的雲效平臺)”來通過一整套的CI/CD方案來提高研發效率。
2. 解決問題的能力
編程一個腦力活，如果把它做成了體力活，這就代表是時候改變一下了。
現在的框架封裝越來越便捷，通過springboot剛畢業都能把web開發玩的666，通過netty的相關封裝，一年新手也能寫出來性能不錯的網絡程序。
架構師和普通開發的區別不在於會使用多少新潮的框架或者api，而在於對底層原理了解的程度。如果用的開源框架在生產環境出現問題，出面解決的肯定是年薪50W+的架構師。話說，來看看自己對spring框架原理知多少?
Spring
3. 學習能力
Java往深往上走，下到C/C++，上到中間件、架構方式，按照IT行業技術發展的速度，不被掉隊那就得不斷的學習。普通程序員還在糾結業務代碼怎麼實現，技術領導們每天的工作就是研究各種高併發/新框架/分佈式這些東西，慢慢下去差距能不大嘛，只有用很快的速度，掌握必備知識，才有一搏之力!
4. 軟技能
多少人努力進入大廠，但終究默默無聞進，默默無聞的出來，BAT等一線公司數十萬技術人，你知道多少大牛，記住的有多少呢?
平臺重要，更重要的是，能在平臺發展到什麼程度。每個公司都有他的管理尿性，有它的企業氛圍，軟技能決定了能到什麼職位!看到差距，才知道哪裡需要改進，有了目標，更有學習動力。
技術人成長不能再單打獨鬥，要學會與人交流，學會將別人的知識為自己所用。預祝每一位小夥伴都能拿到自己滿意的工資待遇，不負韶華!
下面分享的是適合開發2-5年 的Java程序員進階路線。
以下技術學習方向我們有自己的高清思維方向導圖以及架構師精講的架構視頻分享（包括高可用，高併發，spring源碼，mybatis源碼，JVM，大數據，Netty等多個技術知識的架構視頻資料和各種電子書籍閱讀）視頻資料獲取請 轉發後關注我，私信回覆“架構”獲取資料。
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