Cathyzys
老闆有暴力傾向，但他並不是蠻不講理之人，於他自身而言，不發提成，肯定知道是理虧，哪怕再蠻橫的人，也不敢亂來。
說說我的經歷吧，我做過一段時間的業務員，老闆答應只要達到要求，就給多少提成。其實，現在回過頭來看，就是忽悠人，給你畫一個大餅，要你賣力幹活。很多情況下，是達不到他的要求，可我竟然出於意外地達成了，這時老闆有開始一套說辭了，又開始忽悠了。
我也是明白了，老闆是個小老闆，說話不算話也是常有的事情，我跟他理論，你說不過他，畢竟他見多識廣，加上他那三寸不爛之舌，總是能自圓其說，最後的結果，我放棄了說服他，但我並沒有放棄不要提成，自己辛苦幹出來的，怎麼能白白不要。
我想了個辦法，在朋友圈吆喝，把老闆不給提成做出個圖片，當做自己的頭像，發佈說說各自訴苦，就差一步把他說成黃懷仁了。
由於圈子不大，朋友圈的人都認識我這個老闆，老闆礙於面子，只好兌現承諾，給我相應的提成，拿到提成後，我也離職了。
從中我想明白了一件事，跟這樣言而無信的老闆做事，非常不值得，且不說忽悠，就是你應得也不願給你，捨不得錢的摳門老闆，不是好老闆。
通過我的討薪之路，或許你可以窺探其中一些門路，不要試圖說服老闆，你永遠都說服不了不想給你錢的人，你得換個法子，不要跟他有正面衝突，哪怕他有暴力傾向，也沒地方施展，只能一個人乾著急，隔著屏幕生怒火。
你試著挑動眾人的情緒，利用他們來幫你實現目的，這招叫借力，想必每個老闆都怕眾人的力量，畢竟他是要用人替他做事的，等到他口碑搞臭了，他也自然離死不遠了，孰輕孰重他自會權衡，比起你的那點提成，他公司的整體運作更為重要。
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