被領導同事架空了,自己又想幹出點成績來,該怎麼辦?

Distance8294


您好,樓主!根據這個你的這個問題,我有些天涯淪落人的相似之處,但是我現在獲得了一些小成就,跟你分享下個人的經驗!

2015年,我躊躇滿志,才華橫溢,進入了一個培訓機構裡面,因為突出的表現,很快成為了領導身邊的工人,第二個月轉正後,就給我加了工資,不多,但是是公司的首例破格!

在接下來的日子裡,公司大大小小的節目與活動,都有我的身影,我成為無人不知無人不曉的熱點人物,勢頭很強,有人羨慕,有人妒忌,後面還收領導之託,策劃、組織了年會大節目。

後面又破格加了一次工資,這是第二次漲薪!然後就更努力了,多多小小的活動,還是少不了我的身影,做事確實不錯,但是有小人陷害,在領導背後無理舉報,然後我得知了便對舉報者反感厭惡,加上為人正直,被人莫須有,再加上自己不會盡力討好領導,只會幹實事,後面領導忽略了我一年,老同事,兩年的,被辭退逼走,原因都是因為一部分小人所作所為,所以,在我同時期的教師所剩無幾,我的人脈資源全被他們壟斷,都是新人,當然跟他們有好感!

所以,本來很好的一個氛圍,後面演變為一個個小團隊集體,充滿利益和紛爭,我不想介入,也反感這些,便疏遠他們,當然後面的結果是與我為友的很少,領導聽信小人的話,半信半疑,冷落我一年!

但是有本事的人,會做事,對於他們來說,是有利用價值的,他們看不慣我,但是也趕不走我,因為清者自清,有能力者還是穩打不定的,於是我沉寂了一年,想再起,然後我躲避很多的鋒芒,韜光養晦,為的是求發展!

後面才發現,因為有突出,還是升了兩次工資,也做了校長助理,但是還是不待見我,我也不待見她們小人,所以之前的狀態就是跟你一樣!

後面我繼續沉寂努力,學習經驗,是千里馬,伯樂始終會發現,居然這裡不待見,並不是自己的自身缺陷問題,不如跳出來,說不定會有不一樣的收穫!

我特有的經驗和才華,很多人想挖我,所以一家公司看我的情況,直接開門見山跟我說,校區你關,一起賺錢!

聽到這些才發現:如果自己積累差不多了,到達瓶頸,再也無法改變了,或者說沒有改變的可能了,就勇敢走吧,拖累,永遠是對自己的殘酷,是虛度光陰,是浪費人生,對我未來毫無意義!

建議幾點:

1.繼續努力,從各個方面學習,增強自己的綜合能力!

2.先尋找下一家,然後再跳,避免中間脫節,影響自己的生活!

3.必要的美化,一是不說前任公司的罪,二不說自己的真實目的!

4.經營自己,理想遠大,陪公司同舟共濟,才會有歸屬感!

最後分享一句話:如果你想當百萬富翁,先要有當百萬富翁的能力,或者說你能創造出這些收益。

你的努力終將美好!不忘努力!


生活聊志


很明顯你在這裡不受待見,還在這裡幹嘛,沒有你的用武之地,趕緊的離職吧,此處不留爺自有留爺處!



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