被领导同事架空了,自己又想干出点成绩来,该怎么办?

Distance8294


您好,楼主!根据这个你的这个问题,我有些天涯沦落人的相似之处,但是我现在获得了一些小成就,跟你分享下个人的经验!

2015年,我踌躇满志,才华横溢,进入了一个培训机构里面,因为突出的表现,很快成为了领导身边的工人,第二个月转正后,就给我加了工资,不多,但是是公司的首例破格!

在接下来的日子里,公司大大小小的节目与活动,都有我的身影,我成为无人不知无人不晓的热点人物,势头很强,有人羡慕,有人妒忌,后面还收领导之托,策划、组织了年会大节目。

后面又破格加了一次工资,这是第二次涨薪!然后就更努力了,多多小小的活动,还是少不了我的身影,做事确实不错,但是有小人陷害,在领导背后无理举报,然后我得知了便对举报者反感厌恶,加上为人正直,被人莫须有,再加上自己不会尽力讨好领导,只会干实事,后面领导忽略了我一年,老同事,两年的,被辞退逼走,原因都是因为一部分小人所作所为,所以,在我同时期的教师所剩无几,我的人脉资源全被他们垄断,都是新人,当然跟他们有好感!

所以,本来很好的一个氛围,后面演变为一个个小团队集体,充满利益和纷争,我不想介入,也反感这些,便疏远他们,当然后面的结果是与我为友的很少,领导听信小人的话,半信半疑,冷落我一年!

但是有本事的人,会做事,对于他们来说,是有利用价值的,他们看不惯我,但是也赶不走我,因为清者自清,有能力者还是稳打不定的,于是我沉寂了一年,想再起,然后我躲避很多的锋芒,韬光养晦,为的是求发展!

后面才发现,因为有突出,还是升了两次工资,也做了校长助理,但是还是不待见我,我也不待见她们小人,所以之前的状态就是跟你一样!

后面我继续沉寂努力,学习经验,是千里马,伯乐始终会发现,居然这里不待见,并不是自己的自身缺陷问题,不如跳出来,说不定会有不一样的收获!

我特有的经验和才华,很多人想挖我,所以一家公司看我的情况,直接开门见山跟我说,校区你关,一起赚钱!

听到这些才发现:如果自己积累差不多了,到达瓶颈,再也无法改变了,或者说没有改变的可能了,就勇敢走吧,拖累,永远是对自己的残酷,是虚度光阴,是浪费人生,对我未来毫无意义!

建议几点:

1.继续努力,从各个方面学习,增强自己的综合能力!

2.先寻找下一家,然后再跳,避免中间脱节,影响自己的生活!

3.必要的美化,一是不说前任公司的罪,二不说自己的真实目的!

4.经营自己,理想远大,陪公司同舟共济,才会有归属感!

最后分享一句话:如果你想当百万富翁,先要有当百万富翁的能力,或者说你能创造出这些收益。

你的努力终将美好!不忘努力!


生活聊志


很明显你在这里不受待见,还在这里干嘛,没有你的用武之地,赶紧的离职吧,此处不留爷自有留爷处!



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