別愛唯夢
只有度過生存期，才能談自由。而當廠裡的套路和你的正能量格格不入時，如果你選擇一味地忍讓憋屈地工作，用這種生存的方式來換取工資，我想你所得到的比失去得更多。
套路也許是靠關係而形成的一種狹小的穩定。如果你不想“同流合汙”“一味迎合”，那麼就選擇果斷離開，條條大路通羅馬，既然目的是賺錢，何必用一種得不償失的方式來換取金錢？
你可以找到一個沒有套路的廠，或者選擇一些自由的職業。如果你是一個文字愛好者，你可以選擇投稿，如果喜歡折騰，可以選擇快遞行業……
有時候最好的生存不是一味地忍受，而是換一種環境後依舊可以追夢。
慵懶VS技巧
愛佛智旺
哈哈，這個問題有意思，人家都做的這麼明顯，已經算不上“套路”了吧，這就是明著對你來的呀，光明正大的就是要整治你，就是要玩你，不是嗎？
一些企業確實存在這樣的問題，叫做“殺生瓜蛋子”。什麼意思呢，就是裡面的中層領導和老員工結成一個聯盟，所有的利益、所有的好處他們佔完。這還不算，對於新來的生瓜蛋子，那是各種挖苦打擊穿小鞋，之所以這麼做，只有兩個目的，就是讓生瓜蛋子要麼乖乖的拜大哥，投靠自己，要麼直接從公司滾蛋。如果你看過周潤發演的《監獄風雲》系列，相信會有更深的感觸。
如你文中描述的，你說你什麼都按公司的規矩辦事，從未犯規，這就是他們為什麼要整你的原因。他們誰按公司的規矩辦事了？誰沒犯規？大家都犯規都不按規矩，就你按規矩，不整你整誰？
以我的經驗，在這樣的企業裡只有三條出路：
第一就是直接走人，這是上上之選，看你文中的描述，這樣的小團體應該不是一天兩天了，正直人想混下去很難的，抓緊找工作吧，少年！
第二就是血性向上，這是中中之選，這樣的小團體最怕的就是膽子大的人，怕個鳥，直接告狀到董事長總經理，越往上鬧越好，鬧得他們怕，你就勝利了，還會被領導注意到你，但是勝利了你繼續呆在這兒也不會很舒服的，要繼續鬥爭。
第三就是融入團體，這是下下之策，你表現的越謙恭，他們會認為你越好欺負，你要忍受很久的欺負，才有可能被接納。我非常不建議這麼做，因為你的人格會被扭曲，青春少年，又何必如此窩囊。
總之，你可以根據你的實際情況，我最建議你辭職，去找較為規範的公司，當然，如果你有血性，這其實算是一個好機會，不過要付出鬥爭的代價。
歡迎【關注】穿牆學院頭條號！職場穿牆術讓你“突破職場障礙 輕鬆穿牆而過”！職場再出發
這樣的企業應該管理不規範，我感覺你最好主動離職，原因有以下幾點：
一、公司管理和制度流程不合理。
公司人事部換鎖而不通知員工，說明沒有基本的制度。有離崗證而不是班組長掌握，說明有了制度不尊守，屬於人治。
這樣的企業有制度也是為了收拾不聽話的員工用工，有法不依，不如無法。
二、公司經理人素質低
從人事部、班組長處理員工問題的方式即可看出，公司經理人角色認知差，缺乏基本的管理技能。這樣的企業會關係當道，惡人優先，不太適合你這樣的正規軍。
三、當然，如果你可適應，願意改變，也可以留下來靜觀其變。
人力資源實戰鄧玉金
世界存在兩種人，一種是要麼你的正能量影響著別人，另一種是被別人的套路所影響。
正所謂自古深情留不住，總是套路得人心。此話借鑑到現實社會中，也是真理般的存在。一個工廠，從小到大，從保安到經理，再到老闆。套路是一環接著一環，環環相扣。
1.既然是環環相扣的套路，你不和套路玩成一波打成一片，你一個孤單個體正能量如何保持獨善而其身。
2.保持正能量沒錯，但也要適可而止的心存負能量，和部分的負能量群體交盆友，獲得信息流，才能獲得更穩定的工作。
3.正能量終歸適合正能量的人在一起，廠子裡頭待不下去，只能再換個窩了。
即刻行動家
其實，我們生活中很多難題用這六個字基本都能解決:適應、改變、離開。
我們去到一個新的單位，面對一個你一無所知的領導和同事，我們首先要做的是瞭解和適應，可能這家公司和你上家單位各項規章制度和條條框框都大相徑庭，領導也和原來的領導在為人處世、做事風格有所不同，所以就需要我們儘快的適應和融入到新的環境中去。俗話說適者生存，如果你覺得很難去適應那你就只有試著去改變，這應該是難度最大，你去改變公司？去改變領導？我覺得可能性不大，其實主要是改變我們自己。我不知道你現在的公司有多大，有多少人，我想說的是，這些領導（姑且稱領導吧）這樣做其他人都能接受，你為什麼就不能接受呢？如果他們針對你一人，那為什麼只針對你一人呢？所以說要在你自身找問題，我相信一句話:存在即合理。最後就是你既適應不了，又沒有能力改變環境、又不想改變自己，那就只剩下離開了。我想你來這家公司時間也不長，就算公司炒掉你也拿不到多少補償金，真還不如自己來個“瀟灑走一回”！祝你好運！
柳躍1
對於你的經歷，建議你換份工作。你現有的這份工作只能讓你越來越抑鬱和不知所措。同行業的工作也不少，沒必要糾結在一個地方。現在社會發展更新換代很快，門檻比較低的行業有很多比如：快遞、外賣小哥或者淘寶等APP的推廣支付寶微客的線下調查。只要勤奮踏實月收入三四千很正常，一線城市工資會更高點。
還有很多年輕人在做自媒體、悟空問答等賺取賞金，不需要固定的時間上下班，很多人能認可的你的觀點或者表演那麼就有人會為你支付酬勞。
黑曲MO
其實身處職場所圍繞的就是“利益”二字，看完你的自述僅知道你是如何不如意的，同事領導是如何的套路你，所以在這裡我想問你一個問題是否你的記憶中都是這些負面的事情，就沒有一些溫暖嗎？
男人的心胸是用委屈撐大的，記住身處職場就要知道沒一帆風順。如果你真的對現在工作環境很不滿，就考慮兩點一我是否真的需要這份工作，二是我是否真的已經忍受不了。如果你真的需要這份工作就請你繼續忍受，甚至去適當的改變自己。如果真的忍受不了，就選擇離開吧，畢竟人生的路有很多，就看你選擇哪一種。
其實我也有剛入單位的一些小狀況，就是沒有你這樣勾心鬥角，我選擇的做一個沉默的人，沉默並不代表受人欺負，只是選擇在自己的一畝三分地裡做自己的事，不管其他人比我厲害還是不如我，都與我無關，安安靜靜的做自己的事。當然這只是我初入職場的做法，好的壞的我都收下，然後一聲不響，繼續我的工作。
希望你明白工作是為了更好的生活，放棄不難，但堅持一定很酷，成年人的世界，崩潰無聲。
特立獨行的軒哥
既然能看出都是套路那說明“生存”能力還是很強的，起碼不會被輕易的套路進去！
各種套路的背後應該是損害廠子利益的，不然也不會稱之為套路！那麼這些套路的人一般只存在下面最多到中層的管理者，所以這些套路是要瞞上的。基於這兩點，我覺的如果一個充滿正能量且有正氣的人，首先要按照廠的規章制度來，先做飯自己無把柄落在套路人的手裡，並且證明自己的價值（如果自己專業很稀鬆哪說啥也沒用）其次對付套路要有拒絕的方法不一定非得強硬的拒絕，我想只要看出來的套路每個人都會有自己的應對方法吧，再有觀察，觀察哪些人是真的套路的沉迷者哪些是沒有辦法而為之，哪些是附和的！慢慢培養自己的支持者，因為不是所有人都喜歡套路，而是怕搶打出頭鳥，所以有人願意出頭時必定會有支持者，畢竟套路的受害者不是你自己。
我覺的這樣不好的工作環境還要堅持的話應該也是生活所迫，哪最低也要做到自己不違反廠的規定，做好離開的心理準備，真不能應付就抓住機會背水一戰，讓更好的管理者知道！
海天漫步者1
您好，如果您身上的錢還可以維持一段時間的話，建議您換份工作。因為根據您的描述，廠裡的制度太差，不人性化，不值得留。如果您身上所帶的錢不不多或是沒有了，您應該先堅持和忍耐，等經濟支持找下一份工作在辭職，要學習學習臥薪嚐膽、忍辱負重的勾踐。
