TodayNo1籃球故人
作為一個財經工作者，我覺得題主暫時不要離職。
一方面，現在找1份工作很不容易，尤其能到國企上班更加不容易，所以題主朋友能通過考試到國企單位上班，無論如何還是比較幸運的，應該要珍惜。
另一方面， 題主剛剛參加工作，月薪3000元要瀋陽工作可能是低了點，據相關資料，目前瀋陽市人均工資也不高，大約4000多一點。雖然少了點，而如果加上“五險一金”，我覺得收入還算不錯了。但題主朋友剛參加工作，這也算是比較正常的情況，過幾年可能隨著工作經驗豐富和技術提高，薪水會增加，請題主朋友對未來要充滿信心。
再一方面，國企未來發展可期，而如果離職不見得能找到更好的工作。所以還是安心工作，努力把自己的工作能力提高者才是正事。
財經深思
建議暫時不要辭職，畢業兩年才是一個開始積攢人脈的時期。給你講一個真實事件，我認識一個企業財務總監，年薪20萬，女的，因為孩子高中關鍵時期辭職了，等孩子高考完事了再出來工作，去的是保險公司，幹了三年，每年稅後到卡里40萬左右。一個原因是她個人業務能力確實強，另一個是原因是她以前的圈子很牛逼！都是跟企業，銀行高管打交道，所以你不要盲目去辭職！對於目前的狀態，給你建議就是跟你能認識的周圍所有高管，企業外的高管做朋友，起碼加上微信！這就好比玩遊戲，大號帶小號升級快！什麼時候你能跳槽呢？等你能面試通過另一個公司本職務領導職位才算你有能力，否則去哪你都是一個小兵！現在還是把你所在行業，公司上下游合作伙伴，工作內容吃透吃精，認識所有那幫大號們！
小兔乖乖2015
目前國企，畢業七年有餘，專業不對口，現工資月薪3000，感覺仕途不沾邊了，開始做兼職，還可以，第一個月收入一百，現在每天也有幾十塊幾百塊的收人了。都是免費的，就當貼補自己日常開銷了吧。
去到最遠的地方
題主你好，根據您的個人情況“畢業兩年、在瀋陽工作、月薪3000、週末雙休、五險一金、外企，制度比較nice、但工資基本沒有漲幅”，你提問這樣的工作該不該離職？
其實答案已經顯而易見了，當你問出這個問題，就代表著你內心實際已經鬆動，產生了想要離職的想法，但是可能礙於不知道離職之後能否找到更好、更高性價比的工作，所以又有些猶豫。 從你的情況來看，畢業才兩年，年紀輕輕，正是打拼的大好年紀，可從你提供的信息來看，你內心深處其實對於穩定、安逸、舒適有較高的要求。比如你很看重是不是繳全了五險一金，是不是能保障週末雙休（而不用加班加點）、你也很看重製度氛圍是不是夠友好，但歸根結底，你又糾結於收入畢竟有些少。
這世上本來就沒有又輕鬆又賺錢多的工作，也沒有所謂的最好工作，一切都在於你自己的衡量。
如果你老家就在瀋陽，家裡也不差錢，圖的就是上班差個心慌，那現在這份工作挺適合你。可如果你家裡條件一般，你自己未來的生活質量主要取決於你個人的收入，那麼你現在這份工作恐怕就不太適合你了，3000元，在現在的消費環境下，能幹嘛？更何況你說基本沒有漲幅，那我們假設你幾年後，就算漲到5000，可那時候的你，要不要結婚、再過些年頭要不要生孩子？更不用說自己買房買車等等開銷，實在是無法想象到那時候你要怎麼應對。
更何況，如果不趁著年輕去拼搏一把，稍微上一點兒年紀，你自己也沒有那股心氣兒了，社會也不會再給你更多的試錯機會，整體的跳槽成本升高、可選擇餘地也越來越小。
所以，僅從我個人角度，建議你在做好目前這份工作的同時，好好評估一下你在當前這家公司繼續幹下去，還能學到什麼東西？如果已經學不到有價值的東西，那就儘快評估一下自己的職業發展規劃，然後果斷尋找一家更能給自己帶來價值的公司跳槽。因為你也沒有提供更多詳細的信息，這些只是一些粗淺的分析，僅供參考。
林陌風
我只能說瀋陽這個城市找一個五險一金到手三千塊的工作還能有多少，除非你是什麼大咖級別的人物，對這個城市失望透頂了
Smile7813289025822
建議暫時先別離職。如果要離職可以找到下家。
在瀋陽，這個工資很正常。有五險一金，雙休。已經屬於不錯的了。
1，是在現有職位上，做到極致。學習更多的工作能力，積累經驗和人脈。
2，在現在工作基礎上，兼職做點其他的
3，如果是外地人，男的。這個工資不足以買房，晉升無望。我建議你趁早做銷售。
銷售的話，雖然底薪現在高，但是隻要好好努力，你的工資肯定比你現在高。而且是多勞多得。銷售是最鍛鍊人的，也是非常積累人脈的。
用戶5745657473
我畢業一年多了，17年畢業的，本科，本身就是瀋陽人，在瀋陽上班，扣完五險一金到手，3200吧，其實我覺得還好，剛畢業一兩年的在瀋陽找工作都不好找，何況還是有五險一金，3000薪資，還有那些沒有五險一金的呢，到手2000+的。如果沒個好下家輕易別動，如果你要離開瀋陽南下那麼肯定是比瀋陽高了。總之瀋陽目前這狀態單位大的，有無五險一金的，到手3000的對於畢業兩年的還好，但是真要是考慮結婚生子確實不夠，瀋陽目前薪資就這樣，不高啊。要不然去幹銷售，賣房啥的。銷售薪資還是客觀的。
篴薚
本科2年，我覺得應該是4000打底！看下公司對你的規劃，自己的職業發展！建議和領導溝通下！不漲薪資時候或可以學到東西！總的佔一樣；可以以工作3年作為一個點！3年還這樣，建議離職！但是期間自己要想好自己的規劃！智聯是個好東西！可以參考別人發展好需要具備哪些能力！就這樣，樓主加油！
中陽大空調
我38月薪2800 五險一金 雙休 乾的可起勁了
一生的守護36147341
要不要辭職，這裡不光從收入的角度來看，需要更全面的瞭解公司及自己。
很多人覺得上班就是為了高工資，更準確來說，應該是，為了當下及以後工資愈來愈高，工作越來越輕鬆，或高大上，也就是人們說的發展前景。
很多人剛入職場，就本末倒置了，覺得因為工資低，所以我不幹，實際應該是，我做好了，工資低，我不幹。
前兩年，實際是很寶貴的兩年，是一個蓄力的過程，也是一個決定以後發展方向的過程，所以前兩年更應該在意的是，我能學到什麼，學到多少，以及在這個崗位，這個行業能發展到什麼程度。
如果行業沒有選錯的話，什麼時候應該是辭職的時候，
1.在目前崗位已經無法學習更多知識，或是已經掌握大部分技能，並可以獨立負責一塊領域的工作。而這時在公司，一段時間內看不到發展和提升
2.技能尚可，公司的制度，管理等問題，限制自身發展，有更好的公司給自己提供發展平臺。
3或是剛進公司，覺察到公司就是個皮包公司，不靠譜公司等，可以立馬閃人。
4，經過一兩年，確實覺得目前公司無太多發展，也就可以離了，這種情況，一般是公司不靠譜，或者自身確實不適應當前崗位居多，
切勿盲目因為覺得自己做不好是因為當前同事不好，領導不好等環境不好，導致自己不夠上進，所以要離職，這種想法不能說是錯誤的，確實存在部分人會有這種情況，但大多數自己給自己找的藉口，
很多時候，不是環境的問題，而是人的問題，人沒變，環境再怎麼變也沒有用。
所以，我建議，可以先考慮下，1.是否自己不適應目前崗位，或是目前崗位本身就沒有大的發展，如果是，想好，以後的方向，然後離職
2.目前崗位還可以，技術已經掌握，無太多技能可供學習，跳公司
3.公司確實是太糟糕，離職
4.只是想換個環境，或者奔著高薪去的，但又沒有明確目標，留下，學習工作技能，並想清楚，自己想要幹嘛！
送你一縷清晨的陽光，祝好
