你好，檔案年齡和身份證年齡差10歲，不論是什麼原因造成的，要想改幾乎是不可能的。如果是比你的身份證年齡小10歲，那你就為國家多作貢獻了。我的一個同事，就是檔案年齡比身份證年齡小5歲，他一級一級的找了3年，蒐集了十幾項證明材料，最後還是沒有把檔案上的年齡改過來，多幹了5年才退的休。特別是1995年以前參加工作的職工，那時都是招工人員為你填寫（招工申請表），這個表上填寫的出生年、月、日，就是決定你何時退休的依據。那時不像現在都是電腦操作，自己可以在網上查詢，發現不對可以馬上改正。但那個時候填寫好後，有的都不進行核實，就進入檔案袋封存了。可能有很多人到退休才能看到自己的檔案，錯過了最佳修改時間，造成了退休時間的延長。如果你檔案裡的年齡比身份證上的年齡大10歲，那祝賀你了可以成為退休一族了。謝謝

知足常樂262020596

檔案年齡與身份證錯了十歲，是筆誤，怎麼辦？一句話兩個字，難辦！

你的問題有兩種情況：檔案大了身份證小了；另一種是身份證大了檔案小了。我本人辦退休是第一種情況，小一個月，當時按身份證計算，吃虧一個月。你的情況是十年，可不是小數！按身份證計算是十年，不得了！

另一種是身份證大檔案小，檔案是改不了，那麼還是按照小的計算退休，你走運了！多得十年工資！

建議，身份證誤，寫申請，由鄉鎮、村、派出所、縣公安局長簽章，可更改。別的沒有好辦法。

總之，一句話，按照小的計算退休！勸所有帥哥美女，辦事小心謹慎，不留後遺症！真是：凡事謹慎事事好，粗心大意影患多！

謝猴哥，回答完畢！

忠實68009196

根據勞社部發（1999）8號文件規定，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

之所以這樣規定，是因為我們國家實行職工檔案管理的制度，遠比身份證制度要早的多，很多人為了達到個人目的，故意改小或者是改大年齡，以達到參軍，招工，入學的目的，而到退休年齡，又想把年齡改回來，達到提前退休的目的，這樣做顯然是有悖情理的，好處不能兩頭都得，而國家也不會允許這樣做，所以，無論當初檔案是怎麼填寫的，都以身份證最先記載的為準。

我單位有個職工，參加工作因為年齡偏大，不符合招工條件，把年齡改小了五歲，到了65週歲才辦理退休。

因此題主的情況，無法做出更改，只能按檔案最先記載的年齡為準。

一蓑煙雨103284895

你好。不知道你的檔案是如何建立的。1990年之前，企業錄用職工，都有勞動部門開具的《全民職工錄用通知書》或《集體職工錄用通知書》以及《集體職工錄用登記表》，1990年以後至2000年之前，職工錄用則由勞動部門開具《就業證明》；本世紀以來，企業自主招工，職工錄用時由企業和職工雙方填寫《勞動合同書》。說了這麼多，其實就是想劃分你的檔案填寫錯誤的責任問題，因為年齡填寫錯誤差了10年的確是個大問題，將會在你達到真實的退休年齡時，產生非常大的麻煩。給你的具體建議如下:如果你是2000年以前錄用的，因為錄用時所填寫的《通知書》或《登記表》是由勞動部門填寫的，所以你可以到人民法院起訴，要求法院根據你提供的真實依據，對你的檔案年齡進行認定。如果你的檔案僅僅是《勞動合同書》，那麼建議你和當時的錄用單位協商解決；如有必要，也可以運用法律手段。

祝你好運！