因為沒有任何一個方法能保證100%成功，就算是那些無數人驗證過的方法，你還是會懷疑，自己是否能等到成功的那一天，所以
你內心深處對任何一個方法都不會死心塌地地全情投入。1/3、七平二負一勝
有一個很好的問題，為什麼這個世界上，成功的方法那麼多，而成功的人卻那麼少呢？
典型的例子是學外語。外語水平高的人，通常在職場都有溢價，學英語的方法也很多，也被證明了長期有效性，可為什麼掌握好英語的人，還是那麼少呢？
想要理解這個問題，我們必須先想通另一件事，為什麼英語水平高的人在職場上會有溢價？
這個問題就好回答多了，有溢價正是因為英語水平高的人很少，用人單位不得不出高薪。
不僅僅是英語水平，職場的晉升在一定時間內都是一個零和遊戲，你升了，必定擠掉別人的機會。股市有七負二平一勝的說法，職場沒有那麼殘酷，但也是七平二負一勝，70%的人歸於平庸，20%的人是loser，只有10%的人是職場贏家。
競爭從來不是勝任自己的工作，而是和別人不一樣。
再往下想，答案很明顯了。為什麼學英語的方法那麼多，好處那麼多，學好英語的人還是那麼少呢？因為這些學英語的方法，一定在某些地方讓大部分人難以掌握或運用——如果人人能學、個個會用，還怎麼七平二負一勝？
所以說，不管學什麼，一個有用的方法，一定是能剔除大部分平常人的方法，想要掌握這些好方法，一定要知道，為什麼大部分人都不能很好用這些方法？
從邏輯上分析，只有兩個可能：
第一、這個方法不難學，但很難用
第二、這個方法不難用，但很難學
先來看第一條。
2/3、很難用的方法
什麼樣的方法屬於“不難學，很難用”呢？
通常是指那些違揹人的天性的方法。
以保險銷售為例，我認識的唯一不讓我討厭的保險推銷員，她跟客戶見面，幾乎不推銷任何產品。那她會說些什麼呢？告訴你全城有什麼特別好但沒什麼名氣的大廚、醫生、按摩師、小店等等，還會告訴你一些方法很簡單但很有意思的生活小常識；只要你稍微感興趣，她會立刻把相關的消息發給你，當然也就跟你建立了一個固定的聯繫。
這個方法其實一點都不難學，很多保險銷售都在用，但為什麼你會覺得別人在偽裝，而她卻用得令人舒服呢？在我觀察了她的溝通方式後，我得出一個結論——天生的。
因為她有三個別人沒有的天賦：
第一、她天生是那種對他人的生活感興趣，而且真心關心他人的人；
第二、她的面相和聲音天生有親和力；
第三、她天生不怕麻煩，甚至喜歡麻煩
要知道，這個世界大部分人的笑容是偽裝出來的，大部人對他人漠不關心，大部分人都很怕麻煩。反之，具有這三個優勢的人，任何銷售技巧稍微學習一下，就能運用自如。
所以最好的方法就是根據自己身上的天賦，找到這種天賦對應的方法。
這種方法違背越多人的天性，對你就越有用。如果是那種違背所有人天性的方法，只要不違法，只要你敢用，成功的概率一定遠遠超過其他的。
比如股市上有“在別人恐懼時貪婪，在別人貪婪時恐懼”的說法，這句話看上去一點都不難，但當你真的身處一個信心崩潰、人人自危、到處都是壞消息的市場時，幾乎很少有人敢於All IN的。
相反，如果一個方法能讓大部分人都舒舒服服地用起來的話，那麼，這個辦法要麼是完全無效或者它的效果是欺騙性的，比如那些號稱看看美劇就能提高英語水平的方法；要麼這種方法在掌握之後才發現，因為太多人進來分一杯羹而沒什麼油水了。
當然，天賦這個東西，大部分人都是沒有滴，而違揹人性這種事，大部分人都也是幹不出滴，所以對大部分人都有用的“好方法”只有第二種：很好用但很難學的方法。
3/3、很難學的方法
難學的方法也有兩種，一種是難度比較大的，另一種是難以堅持的。
其實，難度比較大的方法也屬於前面說的“違逆人性的方法”，因為大部分人的智商都是不高不低，這種方法天然要求你有“學習的天賦”。
對於大部人而言，唯一的機會就是“不容易堅持的方法”，而想要攻克它們，我們就必須知道，這些方法為什麼“不容易堅持”。
有一個記者問一位著名的小提琴家，是什麼方法讓您的小提琴拉出這麼明亮輝煌的巴洛克音樂的感覺呢？小提琴家說，你必須把每一弓都乾淨利落地拉得滿滿的，這是任何一個老師都會要求初學者的。
“每一弓都乾淨利落地拉得滿滿的”，這就是一個看上去並不難，但總是無法堅持下來的方法，通常都是堅持一段時間就慢慢放棄了。
問題就出在當你水平停滯在某一個階段時——這是學習一定會出現的現象，你一定會懷疑這個方法：
我是不是用錯了方法？
哪有那麼簡單的事情？
為什麼不試試更好的方法？
其實不這麼做也沒有什麼不好的……
為什麼任何一種方法你最終都會懷疑呢？因為沒有任何一個方法能保證100%成功，就算是那些無數人驗證過的方法，你還是會懷疑，自己是否能等到成功的那一天，所以你內心深處對任何一個方法都不會死心塌地地全情投入。
以學習英語為例，我們都知道下面的這些道理：
學英語的關鍵是語感積累，方法是多聽多說，而這是一個長時間漸進的過程，中途會有停滯，也會有飛躍，但總體上你都在慢慢地進步……
特別是那些太過平常簡單、短期內又看不到明顯效果的方法，我們很容易就放棄了。就像那些得重病的人，常常要把所有的藥都用一遍——中藥西藥偏食食療，最後才發現還是醫生開給你的藥最靠譜。
這不是自律的問題，這是人的天性，我們又太急於成功了。
有一句話，叫我們總是高估一年的變化，卻低估三年的變化。
想要贏，就要把一件利益非常非常小的事，用你的耐心，無限放大。比如學英語，要有平常心，相信慢就是快，要善於利用一切碎片時間，還要找到一個性價比高能讓你堅持得下來的平臺。
首發於“人神共奮（ID：tongyipaocha）”微信公眾號，每週二篇原創，顛覆你對職場的看法。
與“學習方法”相關的文章
職場人建立知識結構的必讀書：通俗、經典、入門
碎片化學習是如何把林則徐帶到“坑”裡去的？
你那不是知識，頂多是橫店的佈景
閱讀更多 人神共奮的職場心理 的文章
