北京时间12月20日，中国足协在联赛会议上公布了一些关于中国足球的改革方案，除了大家关心的”四大帽“以外，有关U23的问题足协也给出了明确指示，基本上与本赛季变化不大，首发必须有一名U23，整场比赛U23出场人数不能少于三人，稍有不同的是如果U23被国足征召，球队的U23上场名额可以相应的减少。
另外有关本土球员的薪资，足协也作了相应的规定，本土球员最高工资不得超过1000万（税前，不含奖金）。不过，令人不能理解的是，在这个文件的后面还有一条“参加2019年亚洲杯和2022世预赛的国脚可以上浮20%”想问一句，世预赛以后呢？如果入选国脚不能上浮工资，那么是不是国足又会出现出工不出力的现象？
反过来想问一句“为国出战不是理所应当的事吗？”怎么在国足这里就非要和薪资挂钩呢？如果取得好的成绩，完全可以多发点奖金。如果中超球员入选国足就可以加薪20%，那是不是会出现花钱进国足镀金的现象呢？2010年的原国足领队蔚少辉不就是因为此事进去了。
军人保家卫国、医生治病救人，这些本是理所应当的事，怎么到国足这里就可以特殊化呢？足协给的理由是
“为了更好的鼓励国脚为国效力”。中超球员的工资本来就不低了，即使限薪以后，如果加上各种奖金，他们的收入也能达到千万级别，日韩球员的工资也不过300万人民币。
高薪可不可以？当然可以，但是中超球员的薪资完全被虚化，而且加入国足就可以涨薪20%，那很可能会出现越来越多的球员花钱进国足的恶劣现象，尤其是在急功近利的足球圈，毕竟20%的薪资可是涉及到上百万的收入，谁又会不眼红呢？
足协新政真能解决国脚出工不出力的现象吗？国脚为国效力真的要靠涨薪才行吗？大家怎么看呢？
分享到:
閱讀更多 葡萄酒男人500 的文章
