在國企工作八年,升職加薪無望,應該怎麼辦?

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我是從國企辭職出來的,談談自己的看法,或許對你有所啟發和幫助!

工作八年,年齡應該已經超過了32歲。這個年齡是很尷尬的。在國企,35歲是事業的一個坎。在35歲之前,如果還沒有被提拔成中層副職的話,基本上就代表前途暗淡了。所以說,你現在的年齡很尷尬。辭職,失去了激情,留下,看不到前途!

國企提拔幹部有一套大家都心照不宣的潛規則。如果你不遵循這套規則,以為憑努力工作,就一定能夠獲得升遷,那就太幼稚了,你這八年也就白混了。你現在的年齡已經臨界上限,機會不多了,如果想在國企出人頭地,應該怎麼辦,我相信,你懂得!

如果感覺提拔無望,那麼,可以選擇辭職。我就是在35歲以後辭職離開國企的。但是,辭職有風險,且行且謹慎。離開體制內企業,風險極大。如果沒有一身本領,社會的大潮很容易把人淹死。辭職之前,一定要好好考慮考慮以下五個問題。

第一,在國企八年學到了什麼?八年中,你到底學到了什麼知識。比如管理,你有什麼一般人無法企及的管理經驗。

第二,進入私企能不能立足?私企不比國企,那是靠能力和業績吃飯的地方。如果進入私企,你能不能給企業帶來改變。

第三,你的抗壓能力如何?私企工作壓力比較大,捱罵是每日早餐,加班是家常便飯。關鍵是,隨時有被炒魷魚的風險,你是不是有這種思想準備。

第四,你到底能值多少身價?好好了解一下,你的專業、行業、經驗、技能,如果離開國企,到底年薪能達到多少。如果不比國企高出三倍以上,我勸你還是消停會吧。

第五,家人是不是同意?辭職不是小事,關乎一家人的吃飯問題,所以,一定要跟家人商量。不能因為工作中受點委屈就意氣用事。否則,但時候掙錢艱難,必然引發家庭矛盾。

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管理那點事


就問你一句,你敢辭職嗎?

在國企,像你這樣情況的人,太多了。別說八年,十八年二十八年沒加過薪的都有,他們還不是一樣在堅守?!有時間在這裡問怎麼辦,還不如趕緊多搬幾塊磚,多賺點錢。

眾所周知,國企工作穩定,但實際上在國企並不好混。想要領上高工資,常規來說,只有兩種途徑:

一、靠技術。技術牛B,沒你不行。這樣的人,到哪裡都能拿高薪,此處不留爺自有留爺處,不高興就敢辭職,也就不存在題主所說的問題。

二、靠關係。爬上中層以上領導職務了,工資自然就高了。而且這種高,可能是幾何級的增長,不是底層人員所能企及的。如果這兩樣殺手鐧都沒有,你就認命吧,一輩子做基層的命,除非你辭職。

問題是,你敢辭職嗎?

看看今年的國考,全國就只招14000多人,人數比去年少了一半。機構改革的後續影響已經顯現,按照這種態勢發展下去,未來的就業形勢只會越來越嚴峻。別說公務員,就是國企、事業單位這樣的體制工作,未來可能都一票難求。你已經身在其中,還有什麼好抱怨的?偷著樂吧!要知道,好多人找不到工作,想進還進不來呢!

我是小公,專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答,感興趣或有疑問諮詢的,可以關注私信我,我將提供全方位的權威解答


80後小公


在國企,心高氣傲急於求成有能力的人,永遠上不去,平庸隱忍低調者,都是笑到最後的人,真正有能力的人是不會太聽話的,他至多混箇中層,能在國企幹8年,說明這份工作對你還是很重要,既然重要,那就混下去,不可能加薪升職無望,能看到的,就不叫“望“,機會是藏在無望裡的,我們單位裡的中高層,當年沒有半個是看起來“有望”的,當時所有”有望”的人,沒有一個甚至半個上去了的,勉強能呆在中層的,都在被邊緣,這就是國企,不犯錯,少管事,不說話,待提拔,明天或很快就有人病了,退了,抓了,辭了,跑了,掛了,一定的,真的!——除非外面有確定的很好的事做,國企28歲就想提拔?你想讓三十多歲的同事自殺呀,再混幾年吧,熬的是耐心。


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看到你的題目,我能看到你絕望的樣子。抗戰也不過就是8年而已,你把你做美好的青春放在了一家國企,一放就是八年,想想應該是有吸引你或者美好的東西在吧。如果沒有的話,升職加薪無望,應該是在一家單位呆的太久了。


工作之初的十年是人生的上升期,在這個階段需要把崗位職責轉化為崗位技能,同時把握好每一個升職加薪的機會。只有在這個階段掌握了必備的工作技能,積累了經驗,同時提升了崗位級別。今後的職業生涯才會比較順暢。


如果工作之初的十年,一直原地踏步,崗位技能沒有學到什麼,職位一直是初級崗位,就比較麻煩了。這樣會處於姥姥不疼舅舅不愛的狀態,真的是幹啥啥不行吃啥啥都香啊!初級崗位呆久了,人就油膩了,佛繫了。等到35歲之後再回頭看,會發現一事無成的。


如果你在這家國企到了八年,各種技能都已經掌握,就是因為公司論資排輩比較嚴重,排到你還需要很長的時間,建議你可以關注一下外面的機會,適當的挪挪。


(本文作者鄧玉金,資深HRD,知名培訓師,《招聘的8節實戰課》著作者,公眾號:鄧玉金人力資源實戰,轉載請註明作者和出處)


人力資源實戰鄧玉金


在一個企業待八年,基本上算是老員工了,國企升職加薪按常規來說比較難,你的情況符合平常情況。若謀求更大的發展,要看人脈和你專業,特長在社會的身價,平衡下來有長進大的可考慮換單位,如差不多的就先工作著。


曹俊卿107826046


還好意思要加薪,趕快走人讓位,國企專召大學生,不要執迷不悟。


用戶54263780832


早點出來吧。沒人脈,不好混。自己多學點技術,或者自己做點小生意。現在外賣,快遞,開網約車都還可以。只要不怕辛苦,能掙到錢。這世界不怕能力差,就怕自己懶,不肯付出的人


StevenFang934


想要的結果和實際的結果不理想,那就另謀高就吧,要考慮清楚自己所面臨的風險,還有值得一提的是在體制化的環境下呆了8年之久,能不能適應野生的叢林環境,畢竟體制單位有他的優勢和動物園沒兩樣。


兩點兒也爭名為淨


這不是很正常,再熬二十年就好了


無敵的憂桑11


沒辦法,找機會把領導呼一頓,然後開溜!


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