公司要不要有狼性文化?這9條說透了,管理者應該打出來,貼牆上

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1.狼性的追求

生命就像是煙花,因為向上並迸發才會精彩。個體沒有對錯,亦如失敗的團隊中不會有成功者, 成功的團隊中即使失敗者也會被勝利的光芒所籠罩,當一個好的頭狼,愛一個人一個團隊就要讓他成長,哪怕是強迫式的!

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2.狼性的執行

事情要一次做對,人生沒有犯錯的機會!迅速反應才會馬上行動,沒有創新註定會淹沒在陳舊之中,管理沒有小事,管事的本質終究是管人!

3.狼性的競爭

市場中只有第一名,因為第二名離著死亡太近,要是你不想做將軍,那請你也不要做士兵!若是你不想做銷冠,那也請你不要做銷售!競爭為王,適者生存,做你小組的第一名開始!

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4.狼性的胸懷

狼若回頭,必有緣由,不是報恩,就是報仇!

5.狼性的堅持

像朱元璋一樣,要不不做,要不做絕!若是下定決心要做就放棄左右,破釜沉舟,向前行走的人根本是沒有回頭路的!

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6.狼性的眼光

所謂的成功就是做到別人想不到,看不到,做不到的事情!做人做事寧可做一隻在草原上孤獨奔跑的野狼也不做馬戲團裡面衣食無憂的獅子!

7.狼性行為力

做不好等於零,做得好等於幾個,做的極好才是一個120分!

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8.狼性隱忍力

今天很殘酷,明天比今天更殘酷。但是後天卻很美好,但是很多人已經死在了今天晚上,只要是你沒有放棄,只要是你覺得還要希望還有光,你就還有機會!

9.狼性創業者

一個成功的創業者須具備三個因素:眼光、胸懷和實力!最像老闆的三個心態:歸屬感、責任感和危機感。狼性三種精神:生存第一、絕對競爭和危機意識!

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首發:21世紀商業觀察


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