公司要不要有狼性文化?这9条说透了,管理者应该打出来,贴墙上

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1.狼性的追求

生命就像是烟花,因为向上并迸发才会精彩。个体没有对错,亦如失败的团队中不会有成功者, 成功的团队中即使失败者也会被胜利的光芒所笼罩,当一个好的头狼,爱一个人一个团队就要让他成长,哪怕是强迫式的!

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2.狼性的执行

事情要一次做对,人生没有犯错的机会!迅速反应才会马上行动,没有创新注定会淹没在陈旧之中,管理没有小事,管事的本质终究是管人!

3.狼性的竞争

市场中只有第一名,因为第二名离着死亡太近,要是你不想做将军,那请你也不要做士兵!若是你不想做销冠,那也请你不要做销售!竞争为王,适者生存,做你小组的第一名开始!

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4.狼性的胸怀

狼若回头,必有缘由,不是报恩,就是报仇!

5.狼性的坚持

像朱元璋一样,要不不做,要不做绝!若是下定决心要做就放弃左右,破釜沉舟,向前行走的人根本是没有回头路的!

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6.狼性的眼光

所谓的成功就是做到别人想不到,看不到,做不到的事情!做人做事宁可做一只在草原上孤独奔跑的野狼也不做马戏团里面衣食无忧的狮子!

7.狼性行为力

做不好等于零,做得好等于几个,做的极好才是一个120分!

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8.狼性隐忍力

今天很残酷,明天比今天更残酷。但是后天却很美好,但是很多人已经死在了今天晚上,只要是你没有放弃,只要是你觉得还要希望还有光,你就还有机会!

9.狼性创业者

一个成功的创业者须具备三个因素:眼光、胸怀和实力!最像老板的三个心态:归属感、责任感和危机感。狼性三种精神:生存第一、绝对竞争和危机意识!

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首发:21世纪商业观察


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