來源丨喜馬拉雅FM精品課《李曼卿：公考面試說》
最近，“退休養老金2019年是否還會繼續增長”成為大家議論的話題。從2005年到2018年，已經實現養老金14連漲的態勢，2018年企業養老金增長了，增長幅度為5%左右。
下面，我們一起來聊聊關於綜合分析的新話題——養老退休金並軌。關於這個問題，首先要知道兩個概念——退休養老金的單軌制和雙軌制。
單軌和多軌究竟是什麼？
新中國成立至改革開放前期，中國在退休政策上實行的是單軌制一，而到了1997年下半年，政府把養老金分成了兩個等級，企業退休人員頂的是基本養老金，而政府公務員以及比如說教師事業單位的人員領取的叫養老金，並且機關事業單位是不需要繳納養老保險的，這就是所謂的退休養老金的雙軌制。
任何事物都具有兩面性
那關於這個問題我們應該怎麼看呢？
可能對於最淺層次的考生在看待這個問題的時候，他會想著明顯不公平，想當初這些機關事業單位的人員不用交養老保險，政府來養老，現在快退休了，說要交養老保險，那這不是明顯的無信嗎！
但是對於企業的員工來講，他們可能會說我支持，而且必須支持。機關事業單位的退休金早就該交了，平時不拿錢，等退休了還受照顧，這個我們覺得不公平！
所以首先從這個話題延展開，我們要知道政府在做任何一項改革的時候，一定會有利益，既得方也會有利益受損方，所以幾乎不可能有一項改革推出以後，所有人都說他好，一定會有不同的聲音，這是很正常的。
從養老金並軌看中國社會制度轉型
但是我們再往上一個層次來分析，我們應該怎麼來看待這個問題呢？
首先這種養老金的雙軌的並軌也是整個中國在制度轉型過程中所經歷的一個必經階段，我們從之前的計劃經濟制度轉向市場經濟制度的過程中，那不光是養老金實現過並軌聯最早的物價，也曾經實行過雙匯跟並軌兩個階段。
所以我們先要從整個社會轉型的角度來看待這個轉型，必然有轉型的成本，也必然會遇到轉型期的困難，但是它是我們必須走向更加先進更加高效的模式下必經的一種階段！
我國基本建立覆蓋城鄉的社會養老保障體系
其次，我們還要認識到，政府的這種並軌並不是不公平，而恰恰它最大限度地體現了公平！
養老金的並軌不是不公平，而恰恰是我們政府在推動社會公平上所作出的一項重要的努力。最後如果我們還想在往一個深刻的層次去分析，我們可以跳出養老金這個事情本身，來談一談我們國家政府的轉型。
眾所周知，我們由計劃經濟體制向市場經濟體制的轉型過程中，政府也面臨著自己的任務，那就是通過行政管理體制改革，有一個管制型政府，就是說什麼都要管的，政府逐漸向一個我們說服務性政府去轉變，那服務性政府的特點就是法無禁止皆可為。
關於主播：
華圖李曼卿 【公考面試】 有招式 有態度
李曼卿，華圖教育執行總裁，行業第三、第四代面試技術首創者。
2010年，帶頭組織公務員面試技術的研發，規範了面試要求，至今仍在行業內通用。
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