金山時期的雷軍
12月25日，最近金山成立30週年，小米創始人雷軍作為曾經金山的CEO，也參加了金山的慶祝活動，在這次活動中，雷軍分享了自己當上金山CEO的故事，還是挺有趣的，小爆就來跟大家一起分享一下。
雷軍說自己進入金山的時候是第6號員工，而隨著時間的推移，到1998年的時候，團隊有100人左右，內部遇到了管理難題，創始人求伯君不想管，雷軍自己也不想管：
雷軍說：後來我們就想找個CEO來幫我們管，結果找了幾個人談，要不就是我們看不上人家，要不就是人家看不上我們，反正就是沒找到。怎麼辦呢？求總就說雷軍你來管嘛。我跟求總說，這樣，我先幹著，我先當總經理，如果找到比我好的我們再換人就可以。
就這樣，雷軍半推半就之下當上了金山的CEO。不過他當時依然有個做技術研發的想法，所以雷軍白天當總經理，晚上加班幹程序員。直到有一天，金山的一位新同事不小心將雷軍的電腦格式化了，才斷了雷軍做程序員的夢，“從此走上了當CEO的‘不歸路’”（雷軍的原話）。
其實被迫當上CEO的創業者並非只有雷軍一個人，印象筆記的創始人菲爾·利賓當上CEO也是被迫的。
菲爾利賓
菲爾·利賓出生在列寧格勒，不過他8歲的時候就隨著家人一起移民美國，隨後他在美國考入了波士頓大學並攻讀計算機學位，但菲爾利賓是個愛折騰的小夥，他跟比爾蓋茨一樣，也是一位輟學創業的大學生。
菲爾·利賓在輟學後跟幾位志同道合的夥伴一起創辦了屬於自己的軟件公司Engine 5，並給客戶開發電商軟件，而他的合夥人之所以選擇他當CEO，主要原因竟然是他的編程技術在團隊中最差，為了避免其他人的高效技能浪費在管理團隊上，就選擇了菲爾·利賓來做公司的CEO，菲爾·李斌這一做，就做了後面好幾家創業公司的CEO，他和他的團隊後來又創辦了印象筆記這家公司。
如今33歲的萬斯特拉斯，已成為億萬富翁
與菲爾·利賓不同，代碼存儲平臺Github的創始人克里斯·萬斯特拉斯是一個天生的極客，他對於編程技術有著濃厚的興趣，2008年他和好友湯姆· 普萊斯頓·沃納一起創辦了Github，並將其發展成全球最大的程序員代碼平臺，原本湯姆· 普萊斯頓·沃納是這家公司的CEO，但在2014年，他因為公司內部的性別歧視問題而離職，於是克里斯·萬斯特拉斯就被迫一直擔任著公司的CEO，直到今年6月份，微軟以75億美元收購了這家公司，並委任微軟高管擔任了這家公司的新CEO，萬斯特拉斯才得以解脫。
以上三位互聯網行業的CEO，都是被迫成為公司內部最高管理者的，不過他們都在自己的位置上為公司做出了突出的貢獻，所以有時候被迫做出一些改變，也不一定是壞事。
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