近日，省總工會下發《關於2018年度縣級工會規範化建設達標創優結果的通報》（冀工辦發〔2018〕57號）。根據《河北省總工會關於縣級工會規範化建設達標創優管理辦法》（冀工字〔2017〕8號）的有關精神，在各縣自評、各市審核的基礎上，省總工會對2018年度申報達標創優的縣級工會進行了綜合評審。最終，我區總工會被評為“河北省縣級工會規範化優秀單位”。
不忘初心 牢記使命
全面推進工會規範化建設達標創優工作
新華區總工會
新華區位於石家莊市城區西北部，西望太行山，北依滹沱河，北鄰正定、南接橋西、東靠長安、西連鹿泉，總面積92.11平方公里，總人口62.5萬餘人，下轄4個鄉鎮、11個街道和98個社區居委會、13個行政村。現有鄉鎮（街道）總工會15個，基層工會596個，會員45000人，全區職工入會率98%。今年以來，我們以“依法建會、依法管會、依法履職、改革創新”為目標，以“組織規範、制度規範、工作規範”為重點，以充分發揮作用為關鍵，大力開展“縣級工會規範化建設達標創優”活動，取得階段性成果。現將我們的做法彙報如下：
一、 認清形勢，加強組織領導
縣級總工會是我國現行體制下最基層的地方工會領導機關，是基層工會組織的直接領導者和服務者。加強縣級總工會建設，既關係到工會這個上層建築的基礎是否牢固，更關係到“新時代”中工會在職工群眾中的形象。自河北省總工會《關於縣級工會規範化建設達標創優管理辦法》的通知（冀工字〔2017〕8號）下發以來，我區高度重視，認真貫徹落實《河北省總工會關於縣級工會規範化建設達標創優管理辦法》要求，並向區委主管領導進行彙報，以保障達標創優工作得上級領導重視和支持。我區召開了主席辦公會進行了專門部署，組建了由區委常委、組織部長，區總工會主席王亞軍為總指揮，黨組書記、常務副主席梁中剛為組長，各部門主管領導、工作人員為成員的領導小組。按照市總工會要求，結合我區實際情況研究制定了規範化建設項目清單，明確責任領導，並進行項目分工，按照“保證基礎項不丟分，力爭加分項得高分”的原則，對照分析，查漏補缺，確定了任務目標：年內必保創優。
二、 分析現狀，找準工作重點
為搞好縣級工會規範化建設達標創優工作，我們首先對照河北省總工會制定的縣級工會規範化建設達標創優三項（基礎項、加分項、否決項）評價標準，結合我區實際，按照“保證基礎項得全分、爭取加分項加高分”的思路，對我區的工會工作進行了全面梳理：我區的工會工作不存在否決項，這就為我們開展縣級工會規範化建設達標工作提供了前提條件。領導小組每月對目標任務進行了系統學習，分析現狀，查問題，找差距，定措施，明目標。一是細化目標，落實責任。對照評價記分表，我們根據各科室的部門分工，把各項目標任務進行了細化分工，責任到人，各負其責。分工清，責任明，確保工作落到實處。二是制定臺賬，分類施策。對照項目清單我們制定了具體的臺賬，並與日常工作相結合，實行周調度，月要賬的監督制度，明確責任人，確定時間節點，對項目清單逐條分析，明確難點，分類施策進行突破，確保驗收達到優秀等級。三是爭先創優，實施激勵。結合工作實際，我們專門制定了《新華區總工會工作爭先創優激勵辦法（試行）》，大大提高了每位同志的工作積極性。
三、多措並舉，推動工作開展
（一）舉全會之力建設示範型職工服務中心。在區委、區政府的重視與支持下，我區在位於泰華街與合作路交口的新合作廣場寫字樓，使用工會經費834萬元購置其九樓958平米用於建設新華區職工服務中心。自6月份投入使用以來，在職工服務中心的職工學校開展了書畫展、中醫艾灸培訓、茶藝培訓等活動。為了讓廣大職工就近享受到工會的各項優質服務，依託區級職工服務中心，深入探索自有陣地與整合各方陣地相結合、實體服務與網絡服務相結合、以會員服務基地為補充的多元化服務平臺，創新打造了“20分鐘職工服務圈”職工服務品牌，讓每一個職工從家門口、單位出來，20分鐘內就可以趕到最近的服務站點，享受到優質便捷的服務。
(二)多方聯動，廣泛推行普惠化服務。發行工會會員卡是工會創新服務方式，拓展服務途徑，深化服務內涵，推進實名制、多元化、普惠性服務職工的一項重要舉措。在市總工會的大力支持和領導下，我區普惠化服務開展迅速，截至2018年11月，我區共辦理工會會員卡27824餘張，累計髮卡率達到68%，已完成市總任務。各項普惠政策順利開展，僅住院補貼一項，我區就有三百餘名職工申請並享受到了工會所帶來的福利，我區將繼續深入開展普惠化工作，將普惠化工作擴面提質。
（三）廣泛發動，“職工互助一日捐任務”超額完成。由於我區歷史原因導致基層工會數和會員數較大，給職工互助活動的開展帶來極大的困難，會員參與率與市總要求相差甚遠。因此在第六期職工互助活動中，我們進一步加大宣傳力度，並進行了包片分工督導，通過召開動員會、協調推進會、募集進度通報會等形式，加強了基層單位的重視程度。2018年第七期“職工互助活動”參加人數為15417人，募集資金77,1100元，上半年救助金額32萬元。超額完成了市總下達任務目標，為我區規範化建設工作提供了保障。
（四）維護農民工合法勞動權益，促進社會和諧穩定發展。我區聯合區人社局、區法院進行了農民工維權專項行動。諮詢服務點定期由工會、人社、法院、職工法律援助團律師組成農民工維權服務隊，共同接待受理農民工投訴事宜。近兩年，接到信訪案件25件，結案率100%。
（五）繼續加強精準幫扶力度，充分發揮工會組織作用。我區總工會深刻領會精準幫扶、精準脫貧專項行動的“精準”二字，摒棄以前“大撒網”式幫扶模式，發放並收回78份調查問卷，堅持幫扶對象與幫扶項目並重的原則，對24名具有創業意向的幫扶對象以及創業項目、意願、能力進行精準摸排和全面評估，安質按量完成了市總精準幫扶任務。截至目前，區總工會支出創業就業扶持資金14,457元，落地項目均運行良好。
（六）求真務實，依法做好工會經費收繳工作。我區始終將經費收繳作為工會工作的一項重要工作，積極爭取我區黨政領導及財政部門支持，通過與地稅局的配合，地稅代徵工會經費工作取得了顯著的效果，工會經費收入穩步增加，增強了工會的基礎實力。
（七）關愛勞模，倡導先進，引領良好社會風氣。組織了我區2017年度河北省五一勞動獎章、獎狀、河北省工人先鋒號推薦工作。區城管局市容大隊獲得“河北省工人先鋒號”榮譽稱號。今年年初對我區困難勞模進行了慰問、救助，並將困難勞模向省、市總工會申報，為我區兩名困難勞模尋求了更多幫助。現新華區共有區級勞模29名，市級勞模78名，省級勞模23名，全國勞模2名。
（八）大力推進互聯網+工會建設。增強互聯網思維，完善以微信公眾號、網站等為載體的職工服務綜合平臺。探索開展線上維權、網上建會、網上練兵等特色網上服務，不斷提升運用網絡服務職工的能力和水平。區總工會在7月份幾次召開區基層工會幹部會議，汲取大家意見，結合我區實際，參照市總工會微信服務號“石工惠”，引入第三方軟件平臺，組建了“新華區總工會”微信服務號，設置了微官網、全實景展廳、微排隊、微投票、搶福利等多元化功能，每週開展抽獎贈送“免費早餐券”、“免費洗車卡”等活動，目前已有5000餘名職工參與了此項活動。真正做到了讓數據 多跑腿，讓職工少走路的服務理念。形成網上網下深度融合、互相聯動的服務職工新格局,更加高效便捷地服務職工群眾。
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