12月25日，鋼鐵央企之一鞍鋼集團在官網公佈了企業負責人2017年度薪酬情況，其中包括集團時任黨委書記、董事長唐復平和時任董事、總經理、黨委副書記姚林等15位高管。
公佈的薪酬信息包括“2017年度從本公司獲得的稅前報酬情況”、“社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分”、“2015年度任期激勵收入”、“是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬”、“在關聯方領取的稅前薪酬總額”五項。“2017年度從本公司獲得的稅前報酬情況”又分為兩大項，分別為應付薪酬，及其他貨幣性收入。
其中，應付薪酬和2015年度任期激勵收入由國務院國資委核定。2015年度為中央企業負責人第四任期（2013年-2015年）經營業績考核最後一年，根據國家有關規定，開始實施任期激勵收入。
從公佈的薪酬情況來看，唐復平最高為62.53萬元。其次為姚林，57.83萬元。此外，應付薪酬超過50萬元的有董事、黨委副書記、工會主席尹利，黨委常委、副總經理、總會計師於萬源，副總經理白靜瀑，黨委常委、紀委書記許質武，分別為56.28萬元、55.97萬元、54.95萬元、56.05萬元。
對比過去兩年公佈的薪酬，鞍鋼集團負責人2017年度應付薪酬有一定的提升。前兩年，鞍鋼集團一把手年薪均為40餘萬元。而過去的2015年、2016年，也是鞍鋼集團這家“鋼鐵共和國長子”經營舉步維艱的時期，分別鉅虧76.97億元、93.75億元。
2017年，鞍鋼集團終於結束長達五年的連續虧損，實現盈利15億元。
值得一提的是，另一家鋼鐵央企中國寶武同日也公佈了企業負責人2017年度薪酬情況。時任董事長、黨委書記馬國強和現任董事長、黨委書記陳德榮在2017年度的應付年薪相同，均為69.88萬元，較兩年前高出近20萬元。
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