近期美國國土安全局下屬的分管留學生事務的SEVP（學生和交流訪問學者項目）終於公佈了一系列最新美國國際學生數據統計， 其中包含了有關OPT以及STEM OPT的使用概況。
SEVP報告，官網截圖
並且還包括美國都有哪些公司傾向接受使用OPT的國際留學生，堪稱“史上官方最全OPT數據”。
那麼這份數據應該如何解讀，又會給廣大留學生在美工作選擇帶來哪些啟示呢？讓我們一起來看看。
報告指出，2017年美國註冊在案的留學生人數為1,591,070人，其中中國留學生人數近50萬，在留學生人數比例上超過30%。緊隨其後的是印度留學生，韓國、沙特阿拉伯和日本，亞洲國家牢牢佔據著美國留學生排行榜的前五位。
2017美國留學生註冊報告 數據來源於ice.gov
2017年正常使用OPT的留學生人數為329,205，使用CPT的留學生人數為105,351。
令人費解的是，儘管中國留學生人數上佔據優勢，但OPT的使用情況卻是另一番景象。
2017年申請STEM OPT的總人數為89,839，其中中國學生人數為21,705，僅為第一名印度學生的二分之一不到。
究竟是什麼阻擋了數量龐大的中國留學生奔向OPT實習就業的腳步呢？
2017年美國留學生OPT使用情況 數據來源於ice.gov
官方數據公佈後，權威研究機構Pew Research Center研究中心也對相關數據做出了分析。
他們指出2017年新獲批的OPT相比2016年增長了8％，而2016年的增幅為34％，這是自2004年以來年度增長率下降幅度最大的一年。
2004至2017年OPT獲批情況
圖片來自Pew Research Center，版權屬於原作者
Pew Research Center的數據指出，增長放緩的原因很大部分在於：川普政府不穩定的移民政策，令企業對僱傭國際學生產生了更多的顧慮。
作為開啟留美工作簽證的一把鑰匙，OPT現在卻面臨了極大的尷尬。根據移民最新的H-1B批准數據，成功通過OPT從F-1轉換為H-1B身份的人數已經連續三年下降。
2012年至2018年H-1B獲批情況
最大的桎梏無疑就是特朗普上臺後，大肆主張的“美國優先”政策。
對企業來說，僱傭留學生就得面對一系列的問題。包括了申請工作簽證的複雜流程，實習過後沒能抽到H-1B的人才流失等等。
根據GMAC的數據，簽證限額，僱用成本高以及所需的複雜法律流程是企業不願意僱傭亞洲外籍學生的最主要的兩個原因。
即使留學生不計劃留美髮展，也應該做好實習的計劃為自己的職業生涯增添一些籌碼。但留學生在美國想要獲得一個實習的機會也是非常困難的。
冷冰冰的現實告訴我們，當留學生面試時會遇得上的場面基本是這樣的：
✖ 你有綠卡嗎？
✖ 你有合法工作身份嗎？
✖ 對不起，這份工作要求要有身份。
✖ 對不起，我們不提供H-1B擔保（600萬美國公司中僅有0.5%的公司為留學生申請H-1B）。
中國新聞網報道
無論是為了H-1B還是將來職業的籌碼，大家都希望能在OPT期間找到一份有競爭力且值得學習和投入的工作，幫助自己融入職場文化，提升眼界格局和工作能力，不要浪費自己最寶貴年輕歲月中的這段寶貴海外學習、工作、生活經歷。
很多留學生為了獲得美國綠卡，不惜浪費更多光陰，用青春去等待；到最終依然無法拿到工作簽證，沒有在美國的合法身份，他們不得不無奈歸國。
往事不可追，後來者不能掉以輕心。作為父母，提前給孩子一張綠卡真的很重要！
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