指南針61981466

樓主你好，福建2018年的養老金基本上已經發放到位，因為現在已經是2018年的11月份，那麼在全國基本上在2018年的9月份之前就已經把調整的養老金下發到位了。

一般情況是在2018年的7月份落實到位，然後開始逐步下放。所以說這種情況到現在這個時間已經是落實到位了，當然福建省的具體調整政策可以通過一張圖片看出來。

通過圖片我們得知，福建省也是按照全國的定額調整，傾斜調整，掛鉤調整相結合的原則來調整這個養老金的。在2017年的基礎上定額調整，實際上是增加了。每人每月54元！傾斜調整，針對70歲以上老人單獨增加40元。掛鉤調整，根據養老保險繳費年數，每繳費一年增加一元。然後再根據本人的一個工資基數，上漲2.1%。

社保小達人

小新社保為您解答：

開頭總結一句話：2017年12月31日前辦理退休的人員，從2018年1月起，每個人退休金上漲金額 = 54元 + 2017年12月工資的2.1% + 繳費年限x1（另外：如果你在2017年達到70週歲，還能再上漲40元，如果你是去年辦退休的軍轉幹部，退休金低於2430元就先上調到2430元再加54和2.1%和年限x1）。

詳解如下：

此次養老金調整分為3塊：

1、定額調整：即每個人都上漲54元

2、掛鉤調整：

（1）就是每個人都上漲2.1%（ 2017年12月工資x2.1%，如：你2017年12月工資900，那就上漲900x2.1%= 18.9元）

（2）繳費年限滿1年發1元，6個月及一下算半年，7個月及以上算1年。（如：你繳費年限共15年整，就是上漲15元；15年6月就是15.5元；15年7月是16元）

3、傾斜調整：

（1）2017年1月1日至12月31日期間達到70週歲的退休人員每人每月月增發40元。出生年月以當時辦退休的檔案為準，一定要在2017年間達到70週歲的人才有，而且這個40元一生只調一次。

（2）2017年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2017年12月的基本養老金低於2430元的，補齊至2430元后，再參加本次其本養老金調整。

舉個例子總結一下：某個退休人員2017年12月工資是900元，繳費年限是15年1月，那他本次上漲養老金是54+900*2.1%+15.5=88.4元，然後7月份發放的話共補發7個月，就是7x88.4=618.8元。

依照此算法趕緊看下你銀行卡收到的養老金對不對咯。

附上政策原文：

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小新社保

7月30日，繼公佈城鄉居民基礎性養老金上調方案半個月後，福建省又公佈了2018年退休人員基本養老金調整方案。真的是七月流火，喜訊連連。

縱觀福建省的養老金調整方案，雖然置身沿海經濟發達地區，可無論是養老金的上調幅度，還是具體的調整辦法，都中規中矩，與國家的方案保持了高度一致。

一、調整範圍

2017年12月31日前巳經按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平

總體調整水平按照2017年12月退休人員月均基本養老金的5％左右確定。

三、調整辦法

此次調整退休(職)人員基本養老金，釆取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員。

定額調整部分

充分體現社會公平。退休人員不分彼此，每人每月統一增加養老金54元。

掛鉤調整部分

1丶與退休人員本人基本養老金掛鉤中，按退休人員本人2017年12月發放基本養老金標準的2.1％增加養老金。如: 你2017年12月工資3000元，那你這次上漲3000x2.1％=63元;

2、與退休人員繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分，退休人員本人繳費年限每滿一年上調養老金1元。繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算。7個月以上，不足一年的，按一年計算。(如: 你繳費年限20年整，就是上調20元;20年6個月就是20.5元;20年7個月就是21元)。

適當傾斜調整部分

1、在2017年1月1日至12月31日期間達到70釆週歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上，每人每月增加養老金40元;

2、對2017年12月31丶日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2017年12月的基本養老金低於2430元的，補齊至2430元后，再參加本次基本養老金的調整。

據瞭解，福建省這次退休人員基本養老金上調將有179萬名符合條件的退休人員受益。通過養老金上調後，全省退休人員人均養老金增幅5％左右，人均養老金上漲超過200元。其中，企業退休人員人均養老金達到2552元左右，人均增加122元。

葉公來幫忙

福建今年養老金長多少？

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查悅社保APP

福建2018年養老金漲多少？

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社保分析師

福建2018年養老金的實施方案已經於7月27日公佈。

主要是針對2017年12月31日之前辦理了退休並領取了退休待遇的人，增加基本養老金。

養老金的增長幅度是按照2017年人均水平的5%左右進行增長。對企業退休人員增長比例比5%略微高一些，機關事業單位退休人員增長比例略微低一些。

主要還是通過定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式來進行。

總體來看，2018年的養老金調整幅度變化還是蠻大的。對於低收入群體的照顧更加明顯一些，他們的增長幅度不僅沒有降低，反而增加了。

定額調整部分，每人每月定額調整54元。增長了19元，是全國唯一一個增長幅度如此大的省份。所有人都很公平，對於低收入群體增加的比例更高，效用也就更大一些。

掛鉤調整部分為按繳費年限掛鉤和按上年度養老金水平掛鉤。

繳費年限掛鉤增長部分，繳費每增加一年，每月增加基本養老金一元。

按上年度養老金的比例掛鉤，有2017年的增加3.33%，變為了今年的按照本人2017年12月發放基本養老金標準的2.1%進行增加。

降低的部分全部加到了定額調整上，因此更加公平了。

傾斜調整部分，福建省的比較少，對於2017年當年達到70歲的老人，額外增加40元的養老金。

對於企業軍轉幹部，2017年12月養老金低於2430元的，先調整至2430元，然後再進行調整。

比如交費15年，養老金只有一千元的企業退休人員。

2017年增加定額調整35元，工齡調整15元，比例調成33.3元，合計83.3元。

2018年會增加定額調整54元，工齡調整15元，比例調整21元，合計增加90元。在平均調整比例下降的情況下，低收入人群養老金調整幅度反而增加，這也是非常好的。

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