记者从市相关部门获悉，今年以来，我市积极对接落实泉州市人才“港湾计划”，从平台提效增质、创新引才引智、特色人才培育、政治引领吸纳等方面，不断持续深化推进省级“人才强市”试点工作。
平台提效增质方面，石狮市委人才办联合市科技局、人社局、科协对全市各类人才创新创业平台进行深入调研，全面总结现状和成效，围绕构建要素齐全的人才价值实现平台，引导各类人才创新创业平台充分发挥在人才集聚、创新引领等方面作用，提出相应的对策和建议。同时，协调市科技局出台了《石狮市新型研发机构补助暂行规定》等5份平台支持政策，强化平台支持力度；在北京、厦门建立3家异地（离岸）孵化器，与泉州师范学院联合设立泉州师范学院（石狮）生态智能织物千人产业工程技术研究院。协调市科协出台《石狮市院士（专家）工作站奖励补助资金发放和管理办法（试行）》，推动石狮市医院与中国工程院院士孙颖浩联合设立院士工作站，推动石狮市森科智能科技有限公司与中国工程院院士陈纯联合设立院士工作站，两家院士工作站均被认定为省级院士工作站。
创新引才引智方面，石狮市正式启动石狮市高层次人才积分管理申报工作；出台《石狮市引进创新创业人才团队评审暂行规定》，给予创新创业人才团队最高500万元配套补助；积极组织人才参评各级各类高层次人才；对石狮企业开展商业创新与股权激励专题培训，进一步鼓励企业针对骨干人才实施股权激励；引进并增补中国海峡人才市场石狮分部为市委人才工作领导小组成员单位，完善人才服务体系；推动设立石狮市人才工作海外联络站（菲律宾）、（泰国），加大海外引才引智工作力度。通过打破人才评价“一元制”、“一次性”人才奖励和资源配置“一锅粥”，形成以积分为核心，涵盖高层次人才、民办高校人才和新市民的支持政策体系。通过推行新型人才合作模式，鼓励企业采取股权激励、创投合作等方式开展人才合作，使更多优秀人才成为石狮“城市合伙人”。
此外，在特色人才培育方面，自主评定了首批39名服装专业类助理工程师，评定了128名染整专业助理工程师；开展“海峡两岸智能纺织品及原饰设计发展研讨会”和“海峡两岸服饰设计沙龙”；举办“青商学苑”，举办“海丝品读汇”企业管理类人才沙龙；组织赴杭州开展石狮市电子商务专题培训班；启动教育人才引进和培育“千人计划”。在政治引领吸纳方面，邀请高层次人才代表，围绕石狮人才工作和社会经济发展建言献策；首批认定石狮青商会人才之家等8家石狮市人才之家（社区）；推动成立石狮市留学人员暨归国创业人员联谊会党支部；实施高层次人才“红色领航”工程，注重在高知识群体中发展党员。
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