從部隊實踐來看，士官真的是非常重要的存在，士官做具體工作，但又不是軍官。士官負責執行命令，說通俗一點就是負責把自己要乾的事情漂漂亮亮的完成好。這樣的位置最適合乾的莫過於技術工作了，因為直接管人的的話肯定有人不服氣，“你也是士官，我也是士官，憑啥你指揮我呢？”
目前部隊的技術工作大部分還是由技術軍官擔任，但是技術軍官的角色也很尷尬，說官吧沒有實權，在“官本位”環境中沒有人真的把他們當成軍官，說兵吧穿著軍官服裝，政治待遇和工資待遇都是軍官。老哥認為技術軍官的作用應該逐步讓士官來承擔，一來減少軍官的數量，有利於精兵簡政，減輕國家負擔；二來目前士官的素質已經比以前有很大的提高，也完全能夠勝任相當一部分的技術工作。
現在大量的現代化高技術裝備來到部隊。這些裝備技術複雜，是院士，博士，碩士們研製出來的。到部隊後操作維護，發揮出最大戰術技術性能，也不是件容易的事情，初中畢業、高中畢業的士官學起來可能就比較吃力了。低技術時代，會養豬做飯的也可以會操作槍炮，高技術時代根本不可能。複雜的電腦，電子設備，非得高學歷，本科、碩士、甚至博士才能操作的好。
為什麼其他一流軍隊很多碩士、博士在軍中擔任士官，還不是因為工資高的驚人。待遇好，工資高，自然就有人願意來到部隊服役。這也沒有什麼好批評的，總不能讓大家餓著肚子去吃苦奉獻吧。只有很高的工資待遇才能讓這些“十年寒窗”苦讀到碩士、博士的願意來部隊，低工資低待遇是不行的。外軍的士官很受重視，工資水平很高，相比較來說我們在這方面做的還不夠。我軍花鉅額物力財力的研製開發裝備到部隊的裝備，運用好、維護好，發揮最大效能，必須建立一個積極高效的保障隊伍，只有大幅度提高工資待遇，讓碩士博士願意到部隊當士官，並願意長期幹，才行啊！捨得花錢造昂貴的裝備，也要能捨得花錢吸引高學歷高層次人才到部隊長期服役，甚至有相當部分的士官可以幹到退休，或者類似於軍官的自主擇業，徹底解決他們的後顧之憂，讓高級士官安心服役。只有這樣才能聚集社會上的優秀人才到部隊裡來，為國防建設添磚加瓦！
這是美國的三軍士官長，在美軍中也是響噹噹的存在，希望我們部隊也能早日出現自己的三軍士官長！
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