从部队实践来看，士官真的是非常重要的存在，士官做具体工作，但又不是军官。士官负责执行命令，说通俗一点就是负责把自己要干的事情漂漂亮亮的完成好。这样的位置最适合干的莫过于技术工作了，因为直接管人的的话肯定有人不服气，“你也是士官，我也是士官，凭啥你指挥我呢？”
目前部队的技术工作大部分还是由技术军官担任，但是技术军官的角色也很尴尬，说官吧没有实权，在“官本位”环境中没有人真的把他们当成军官，说兵吧穿着军官服装，政治待遇和工资待遇都是军官。老哥认为技术军官的作用应该逐步让士官来承担，一来减少军官的数量，有利于精兵简政，减轻国家负担；二来目前士官的素质已经比以前有很大的提高，也完全能够胜任相当一部分的技术工作。
现在大量的现代化高技术装备来到部队。这些装备技术复杂，是院士，博士，硕士们研制出来的。到部队后操作维护，发挥出最大战术技术性能，也不是件容易的事情，初中毕业、高中毕业的士官学起来可能就比较吃力了。低技术时代，会养猪做饭的也可以会操作枪炮，高技术时代根本不可能。复杂的电脑，电子设备，非得高学历，本科、硕士、甚至博士才能操作的好。
为什么其他一流军队很多硕士、博士在军中担任士官，还不是因为工资高的惊人。待遇好，工资高，自然就有人愿意来到部队服役。这也没有什么好批评的，总不能让大家饿着肚子去吃苦奉献吧。只有很高的工资待遇才能让这些“十年寒窗”苦读到硕士、博士的愿意来部队，低工资低待遇是不行的。外军的士官很受重视，工资水平很高，相比较来说我们在这方面做的还不够。我军花巨额物力财力的研制开发装备到部队的装备，运用好、维护好，发挥最大效能，必须建立一个积极高效的保障队伍，只有大幅度提高工资待遇，让硕士博士愿意到部队当士官，并愿意长期干，才行啊！舍得花钱造昂贵的装备，也要能舍得花钱吸引高学历高层次人才到部队长期服役，甚至有相当部分的士官可以干到退休，或者类似于军官的自主择业，彻底解决他们的后顾之忧，让高级士官安心服役。只有这样才能聚集社会上的优秀人才到部队里来，为国防建设添砖加瓦！
这是美国的三军士官长，在美军中也是响当当的存在，希望我们部队也能早日出现自己的三军士官长！
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