如果將職場比喻成戰場，那麼，在這裡，每天都上演進行著一場場沒有硝煙戰火的較量，不管你累不累，不管你願不願意，只要你置身“江湖” ，那麼你就“身不由己”。
人多的地方，是非就多。這一點在如戰場的職場上尤為突出。職場戰爭中大到派系問題、利益問題，小到職位變化、桃色緋聞，每天好戲輪番上演。
存在即是合理，生於憂患，死於安樂，更多的老闆其實更喜歡自己的企業職工不要打成一片死氣沉沉。適當的矛盾，適度的壓力，適時的漣漪，可以為企業注入前進動力活力的血液，可以激發員工之間的競爭鬥志從而產生業績為企業創收利益。
反正老闆我就是壁上觀，反正公司制度老子早已掛在牆上，遊戲獎罰輸贏規則已經明明白白告訴你們這幫兔崽子了，老子就在邊上看你們怎麼玩，能玩出什麼花樣來，給老子出業績不要搞出人命不要偷老子的錢不要把老子賣了就好。違規就別怪老子無情，後果自負。
一個恬靜安寧的生態環境，臣，固然喜歡。一個物競天擇，殺氣騰騰的生態環境，為了謀生，臣，也不得不去接受。
在職場生活裡，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但還是會不順利，為什麼呢？那可能就是你在職場裡遇見小人了。
職場小人分很多種，有的愛打小報告呀，有的愛背後說是非呀，有的愛搞分裂呀，有的兩頭蛇呀。
這些類八卦型小人我都可以容忍，不要踩到我的底線就好。我唯獨不能容忍的小人就是：為了達到個人利益目的棄公司集體利益不顧哪怕傷害公司集體利益哪怕傷害同事都要不擇手段而為之的這類沒有做人道德底線的無恥小人。
在我從業那麼多年的職場生活，比較幸運，如果說遇見的職場小人，在我看來，正真稱的上的小人，也就兩個。一母一公。
先說說那個母的。
誰沒有職場新人的時候，這個母的就是我剛入行遇見的奇葩小人。
她當年如若不是手段卑鄙下流，那麼今天我就會尊稱她一聲師傅。認她為第一個帶我入行的師傅。
一個白白胖胖個子魁梧的80後女人。剛入這家分行，整個分行在總公司的業績排名是倒數第一。連續六個月業績不達五千。可是呀。分行裡面的人日子過的可歡了，反正每個月五萬的分行開銷又不是花他們老子的錢。當家的這個白白胖胖的女人，每天更多的是看見她打毛線呀，打電話說八卦呀，吃零食呀。跟手下討論更多的主題是吃喝玩樂。她主持的早晚周月例會根本就是一個例行公事沒有實際意義的形式。為什麼連續六個月業績不達標一個分行經理還可以如此安逸呢。因為她算是老闆的開疆功臣的門徒，有黃馬褂護身。
我工作的目的就是為了學習，賺錢，升官發財，君子愛財，取之有道。施展才華，肯定自己的社會價值。沒有誰一開始進公司就想做一把刀一把槍做包青天去多管閒事。
剛開始這個經理對我比我媽對我還好，也對我讚不絕口，什麼都肯教我。我也無愧於她，努力出業績為分行的榮耀而努力拼搏戰鬥。入行第三天，就開了單子。入行第三個月就拿下全公司所有獎項站在頒獎臺為分行掙得榮耀。入行六個月，分行百分之七十的業績是我一人獨攬。起初她非常開心，分行終於不用排公司倒數位置了，她也被她老大誇慧眼識英雄，喜得一枚黑馬猛將。
然而好景不常在，有次公司高層下來巡店，我才發現其中一個領導是我同校失聯多年的學姐，我們以前都是校文藝隊的骨幹。在我們經理面前交換了彼此的聯繫方式。但其實過後我們私底下根本沒有互動。
由於業績出眾，成交報告又寫的好像金庸小說般的引人入勝在公司的各大分行廣為流傳。又有個高層是學姐，我很快就成為了公司同事議論的焦點，領導留意的對象。很多其他區域的同事慕名特地不遠萬里跑來看我一眼，跟我交朋友。也有其他區域的老大私下對我拋來了橄欖枝。
沒多久，經理的老大，我們區域大總管就單獨約我面談，提出讓我自組團隊在分行以主任的頭銜跟經理打對組的建議之後，就算她已經知道我當時就拒絕了老大的好意，但一切都還是變了。
她的早晚會，開始我沒有份了。給我出去守大門接電話。我每個月認領的業績任務量必須要比其他同事多百分之二十，誰叫你是冠軍王。成交報告我的業績她要佔百分之五十，理由是沒有她的把控引導就沒有我的成交成功。分行比我小的那些的同事秘書不能叫我姐了，因為當時的行內，能被同事叫哥叫姐的基本都是經理級別。平級叫名字。對下級，哪怕你年紀再比她大，也要在你的姓前加個小。因此那些九零後，零零後，還有她呀，秘書呀，都比我小，卻都開始叫我小花了。
反正各種各樣的穿小鞋接踵而來打壓我這個沒有後臺沒有熟人只有一腔熱血的新人。然而，這些對我而言，根本不痛不癢沒關係，最令我不能容忍的是，她開始害怕我出業績了，哪怕分行沒有業績她也不需要我的業績。開始了各種形式不擇手段的破壞我的成交。
印象最深刻的一次。有個晚上，我在樓下一個女鄰居家吃飯聊天順便交代她明天簽約的各種事項，突然有人來按門鈴。女鄰居從貓眼看，對我說，是你經理。我說，那我進你房間避一下，看她要幹嘛。
哎呦，我在房間聽到她們的對話簡直忍不住要笑掉大牙了。她來的目的就是為了來勸我的女鄰居明天不要簽約，因為她手上有更好的客戶，可以給到更好的價錢，那個客戶過幾天就可以回來簽約了。她離開了，我才出來。我沒有出來當面給她難堪，何必讓她知道自己當了小丑。讓她繼續好了，多有趣的免費公仔戲呀，我最愛看了。
怎麼有那麼愚蠢的人，要做壞事前基本的背景調查都不做。連客戶是我的鄰居，我是這個小區的業主那麼容易可以查到的背景功課你都不做，我可是這個小區業主維權會的骨幹人員，是維權群的群主。我跟客戶可是維權了五年，才拿到賠償的革命戰友。你什麼功課都不做，你就來對我宣戰？
後面這樣破壞成交的例子還很多，每次客戶都是在她以後主動打電話給我，好心提醒我，你要小心你的經理啊。成交的守則：把控好客戶，讓客戶信任你的專業，你的人品，是最關鍵。
我就百思不得其解，想不通了，這個世界上，竟然還會有人喜歡自己搬石頭砸自己的腳？你的部下，你的學生，你的門徒能幹有什麼不好？你不是應該與有榮焉嗎。公司多一個你派系的人，哪怕以後人家真的可以升為高層，人家也會念師徒一場，往日舊恩，工作開展起來不是更加如魚得水嗎。你不能做到一起進步，那你能不能努力進步呢？你業績不行，那你起碼做人的人品好可不可以？想成為別人敬仰的偶像，你總要給別人一樣東西作為仰望的榜樣吧？為什麼要逼一個聰明能幹的朋友變成你的敵人？為什麼你可以為了自己的利益，枉顧公司的損失？你就不知道斷人錢財猶如殺人父母這個道理？你就以為除了你會陰謀詭計，人家就都不會了？人家玩起來，你下跪的機會都沒有！何必自招不痛快？
我本身不是一個撩是鬥非好戰的人，但我是個不主動不拒絕越鬥越勇，囂張起來都不記得自己是誰的人。人家都下戰帖了，我也沒有不應戰的理由了。我要為公司除害，我要拍走我身上的灰塵。我要為正義為人民幣而戰！
然後我就主動找了她老大吃了個飯。說我願意帶團隊打分組。但我有個條件。名不正，言不順。你要我以一個主任的頭銜去打她一個經理的頭銜，我不願意。戰沒打，稱呼上我都輸一截了，這戰我不會打。工資肯定要加，不過我可以接受主任的工資級別，但經理的名頭必須給我。
公司升級要按照每個月的業績考核制度，升職是要一級一級升。公司有一條不成文的規定，入公司不滿一年的員工，不能升為經理級，也沒有越級升的狀況出現過。
我比較幸運。在職場遇見的老闆，跟大主管基本都是我大將風範值得我敬仰的人才。
老大很快把我的意見上報給了大老闆。據說當晚他們連夜為了我這個問題開了一個緊急會議。會中的保守派代表不同意我升級，新進派同意我升級。最終，舉手表決。多數勝少數的情況下，通過了我升級的方案。但為了不破壞歷來越級的規定，流程還是要走一下。在升主任的十天後，就把我升做了與那個女人平起平坐的經理級。這樣我就成了公司開業以來第一個一年內越級升遷的員工。也是公司唯一一個第三個月就拿完公司所有獎項的員工。最高單數獎是每個大佬曾經心裡的痛，這是一個最高的榮耀。當年我以當月23.5單，拿下了這個全公司冠軍。這個記錄我看，就算到了今天應該都還沒有人來打破。等於那個月我每天都在開單。
我榮升後，更激烈的辦公室戰爭就開始進入了白日化。我公開場合發表了對她開戰的宣言。有很多其他區域的同事知道了我們之間的戰爭，其中有不少跨區的兄弟紛紛來電給我打氣鼓勵，還有其他區域的精英主動要求調來我的戰隊。後期的戰鬥由各人一對一單打獨鬥升級成為整個公司派系抱團的團體戰鬥了，新進派經理級帶領的團隊與元老派經理級帶領的團隊戰爭。反正每天都活在戰鬥中，一個不小心，就要被大魚乾掉。在外，要鬥同業。再內，要鬥同行。大家為了彼此的利益，赤裸裸的人性隨時可見，鬥得不亦樂乎，鬥得心力憔悴。這就是你不想打也要打的生存之戰。
最後我跟這個女人戰爭的結局就是：我接手了她的一切，依然待在原來的分行。她則調去了其他區域的分行。每次公司管理人員開會，我坐在經理級的位置，她坐在主任級的位置，大家偶爾也都需要在領導面前面帶虛偽笑容的有業務往來。
呵呵，你的職場故事是否也同樣精彩？如果說女小人三八嫉妒愚昧是天性可以原諒，那我認為，男人做如此小人的話，就是罪不可赦，人人得以誅之。有興趣聽故事的朋友可以跟我一起進入到說那個男小人的壞話時間。
男小人。
多年前，一個機緣巧合，在一個我敬仰的師傅推薦下，我以區域經理的身份空降到了新公司外地的一個新開業大概半年的分公司。分公司坐落於該城市的CBD繁華商務圈，一千多平米的甲級高檔寫字樓，租金單價都要幾乎500元。大廳幾十臺電腦辦公位置井井有條，說不盡的豪華高尚。分行員工大概30個。平均工資五千塊。維持一個分公司的每月開銷至少20萬起步。
我師傅算是總公司的第四把手。他什麼武器什麼交代什麼背景人物都沒有給我，就只對我說，好好做你的開荒牛！就把我扔到了分公司。分公司沒有一個人是我認識的熟人。公司的人除了知道我是四把手介紹來的，對我的其他背景也完全不瞭解。每個師傅都教導過我，每到一個新環境都不要輕舉妄動，不要意見多多，謹言慎行，閉嘴多看多聽，做好自己的本分就行。我去了三天就把整個公司的派系人員背景摸清了。
分公司主要領導有三個。派系也主要有三。30個00後員工都是以熟人介紹的形式進公司。有一半以上，是沒有任何業內的工作經驗。除了財務大姐是大老闆的遠房表姐，個個人都有自己效命的歸屬派系。但雖說表姐是大老闆的親人，卻常常在大家面前抱怨薪水太少。埋怨公司制度。
大哥的老鄉派。二哥的親戚派。三哥的朋友派。每個老大都試圖想把人家派系的人拉攏遊說成為自己的人。其實看得出來，那群00後個個都心地單純，來打工無非也就是為了學習，為了賺錢，面對老大們每天不厭其煩的你爭我奪，也無可奈何，敢怒不敢言。整個工作氣氛甚是壓抑。我，無門無派，象個啞巴似地天天看著這樣的好戲輪番上演。
大哥：80後。老闆的開國功臣，高級頭馬。跟隨老闆多年，第一次自己出來主持那麼大的局面，分公司法人代表。主要負責整個分公司運作決策，同時也是銷售部門的領軍人物。
二哥：60後。老闆一把手的親兄弟。主要負責對外公關宣傳人力資源管理行政方面。
三哥：00後。老闆娘那邊的親戚總公司三把手的皇親國戚。主要負責招商，店鋪選址，裝修方面。
大哥：表面忠義兩全，其實用人唯親，貪得無厭。每天只顧著抱著他的美人，顧著他的老鄉，幾乎分公司大小事務，美人點頭了才可以通過。早已引起了民憤。美人是分公司跟我同級的唯一女性。美人是大哥以前的手下。他們欲蓋彌彰以為大家都不知道他們的姦情，卻不懂員工都私下叫美人老闆娘。美人開心，天下太平。得罪美人，雞犬不寧。大哥的辦公室，美人坐在裡面的時間比大哥還多。
二哥：表面通情達理，其實狼子野心，斯文敗類。每天就是顧著拉攏人心，鞏固勢力，一天到晚就跟員工在自己的辦公室喝茶聊天打屁。地推不做，電聯不幹。一個月，五個新人都招不到。自己的本份工作範圍不管，不是陪銷售部的去談業務。就是邀約女同事去他宿舍煲湯煮飯仔玩過姐姐。連我這樣的貨色都不放過。
三哥：表面傻里傻氣，其實陰險狡詐，手段惡劣。每天遲到早退，裝傻扮蒙，一副吊兒郎當造成讓人輕敵的錯覺。其實暗地裡拉幫結派，經常私下自掏腰包請員工卡拉OK收買人心。他報上來的裝修價格幾乎都是高於市場價的百分之十。管理這個項目的那個主管經常沒人的時候就主動走到我位置，私下找我吐苦水，試圖要我跟他一起說主管的壞話。我看起長的有那麼傻嗎。你這個老貓看起來長的也沒那麼蠢，在一個剛去沒幾天的外人面前數落你老大？誰給你的膽子？我們很熟嗎？你以為我聽不出你們的口音是一個村的兄弟嗎？
一切都是試探，這就是職場。大家以後可以以我為例，不要那麼傻，人家罵你也跟著罵。看清楚了再罵。步步為營，不要禍從口出的好。他說什麼，你就保持他看不懂的微笑就好。
三哥做群主的同事群。不是誰都可以進去的。要心腹級。他每天開口姐閉口姐的叫我，我也表面臣服他做他的心腹。我就想看看你們這幾個大老爺們到底玩什麼？用什麼方法幹架？才因此進了群名為：打倒大哥。這樣的一個三哥私人群。裡面賭紅包的金額讓我這個村姑觸目驚心。讓自己的手下迷戀賭博？什麼用意呢？
我新人，無門無派。每個派系的老大都對我很好，一面忌諱公司把我空降來的目的，一面試探我的立場，都想試圖拉攏我加入他們的派系。
每次大老闆高層下來巡店，大家表面都稱兄道弟，看起來好像是生死與共的好兄弟。看起和樂融融。都是站在統一戰線，誓死為公司效命共存亡的樣子。實際上暗地裡殺氣騰騰，各各都想置對方於死地。我不知道老闆知道不知道每個月燒他二十幾萬的這幾個大哥，已經內鬥到了卑鄙下流相互設局陷害的無恥地步。大哥們各懷鬼胎，都想做地方一哥。二哥，三哥為了做一哥，放縱任由那個自以為是，自以為山高皇帝遠，已經忘乎所以的大哥胡作非為。對於他們來說大哥越錯越好。
與此同時，我跟美人競爭著分公司四把手的位置。沒錯，我要說的男小人，就是美人的男人，這位有勇無謀，愚蠢無比的大哥了。
我沒有進分公司前，他們的日子都過的逍遙自在。每天開完早會，業務員回宿舍睡覺的睡覺，留在辦公室打遊戲的打遊戲，追劇的煲劇的煲劇。也不用打下班卡，住近點的，基本開完早會就回家睡覺。大哥們沒時間管他們，也怕管了失民心，人家不幫他站隊。每天為著自己口袋充盈為泡妞忙碌著呢。那麼大塊的肥差肉，大哥們都幻想著可以自己一個人獨吞。諾大的一千平米的寫字樓，平時冷冷清清，一眼看過去的那小貓兩三隻都是家住的比較遠的。畢竟辦公室有免費中央一級空調，舒服過好多人的家，好過在外面遊蕩搞不好還要花錢。反正每個月燒的那二十萬又不是咱自己家的。反正我們只是個說不上話的小員工，大哥們就鬥吧。斗的越兇越好，就越沒有人管我們。反正老闆大把米。
早會也是我見過最奇葩的早會。銷售部主持早會的是大哥，所有的人，都不用帶筆帶筆記。早會內容反反覆覆就是你幾時可以出單子給我？而不是教你怎樣出單子，鞭策你如何出單子。
我剛去那會，跟老大唯一提過的意見就是關於銷售部的早會內容。為此得罪了不少人。你個八婆，竟然要我們早會帶筆帶本子寫字。
剛進公司，大哥對我熱情有加。通過聊天得知，我們入行的年份差不多，他比我早一兩年。
但在我進公司五天後的一個假期的結束後，一切都全變。大哥三百六十度對我大變臉。莫名其妙無言無故的各種小鞋給我穿。
比如，工作分組，讓一個沒有工作經驗的00後，級別比我低的業務員做我這個入行十年前輩的組長，我每天的工作彙報要先交給這個小年輕審查。我要做外勤也要我這個組長批准才行。一個那麼大的公司，竟然可以明目張膽的發生如此荒唐的笑話。我沒有反對沒有抗議沒有表態，我就想看看你到底還有什麼更厲害的招式。每天跟我那個年輕可愛的小組長稱兄道弟吃吃喝喝不知道多開心。他還開玩笑的說，不介意我的年紀比他大，等我離婚他願意娶我做老婆。最後還認了我做乾姐姐。
比如，參加找鋪位，從此我不必參加。當然這個也很利益有關。因為我每次鋪位的報價都比美人還有他的心腹報出來的價格的低太多。租金轉讓費都不夠貴。不夠高大上。同一個門面，我去談的轉讓費是五萬，到了他們那報出來的卻變成了10萬，甚至15萬。所以，怎麼可以讓我參加。
比如，我遞交的培訓教材，我寫的工作建議報告，我做的市場評估報告，他可以明目張膽，錯別字都不改的交給美人當成美人的報告成果向老闆討賞。
區域最好做的路段是屬於美人的。你經過路過都是殺頭的罪。有天半夜一點。大哥打電話給已經熟睡的我劈頭蓋臉質問：為什麼破壞美人的成交？一頓大罵。我都糊塗怎麼回事了。
原來，我前天的工作報告寫了我途經一個客戶商家，有進去喝茶聊天，也沒深談到什麼關於業務上的問題。我也根本不知道這個客戶是美人專屬的，誰動誰死。然後美人看到了我這份報告，就跟他哭訴說，肯定是由於我前天的有心破壞，就是因為我這個壞傢伙，嫉妒美人，現在這個客戶才不願意跟美人成交的，美人那麼多個月的努力就這樣被我這個村姑糟蹋了。就這樣，第二天早會，我就成了一個早上的批判大會的主角。恨不得把我拉出去槍斃的樣子。
我去的第一個星期就可以有單子出了。手上還有其他準備可以成交的客戶，只要他把合同跟其他細則給我，基本都沒問題了。按道理，作為領導應該高興才對，他不同，各種藉口不給我出單，還加了我的客戶，試圖讓美人跟進我這個隨時等我通知成交的客戶。他根本不知道，這個隨時可以成交客戶是我以前的生意夥伴我的死黨。我找二哥，找三哥，反映關於有單不給出的這個問題。這兩個大哥一臉無辜地說愛莫能助，誰叫他們都不是大哥捏。對。沒錯。誰叫他們不是老闆？誰叫每個月燒的那二十萬不是他們的錢呢？
比如，老闆來的述職會議，我作報告的同時，大哥的心腹就不停的發來微信讓我停止不要講那麼多不要佔用會議時間那麼多。大家難道不覺很可笑嗎。正常業務述職報告都要阻擾。無非就是怕我的報告優秀過他的美人引起老闆的注意。我直接關掉手機，做完我該做的述職報告。
比如，警告我微信群裡，除了工作報告不許在有老闆的管理層群發表任何一句話。工作號的微信朋友圈也不許發太多關於工作業務的信息。理由是發的太多會引起朋友圈公司領導的反感。除了總公司要求的硬性發的那些除外。我直接朋友圈把他屏蔽。我的朋友圈又不是發給領導看的。
比如，我報名公司講師團隊考核，他就讓我加班加點讓我去做無謂的資料整理，想讓我沒有時間精神應付。後來，連管理講師團隊的二哥集團的那個小帥都看不下去，私底下幫我準備好了考核的演講稿偷偷塞給我說，姐，加油！結果，我過關了。一起參加的美人落選了。
我要組團隊他也不讓。還有很多更惡劣的，就不一一細說了。
然後，讓我把手上的客戶交出來給美人跟進，一個月內把我調換三個部門。我是無所謂，屬於多功能人才的我，在哪個部門我都可以幹好。可是，每當我剛上手，就又被調去其他部門了。他一邊一個月把我調三次，一邊讓美人接受我的客戶，還一邊每次會議都把我當成批判主角抱怨我不出業績。除了批判會議，所有關於部門的業務的會議我都不用參加了，因為沒人知道我屬於哪個部門的人。他私下警告部門的人不要把跟我交談洩漏部門商業機密。銷售部除了我那個曾經的小組長敢公開跟我講話，並公開指責他之外，沒人敢公開在他們面前跟我交談。這就叫做職場孤立打擊法。通過孤立你的辦法，讓你受不了，自動妥協或者自動離職。
他對我如此明目張膽的打壓，連他的老鄉他的心腹們都看不下去，紛紛私下發偷偷發來來微信安慰我要堅強。三哥也都看不下去，為此還幫我打抱不平，為了這個調動問題，直接在會議上跟他對幹。三哥看起來是很好心，其實還不是借題發揮為自己。
到了最後呀，他乾脆派我每天坐至少單程兩個小時公交車，到一個根本跟業務無關的區域搞市調。大城市還特別塞車，你不能準時回來打卡就有你好看。我就當做每天都得出去玩的心態多開心。他該經常明知我每天從公司打卡再出發去山裡轉幾趟車差不多兩個鐘頭才能到達目的地，他就抓時間差。比如我十點出發。你出發前他不跟你說今天有什麼會議要開，然後十一點就微信群裡發個通知，全體人員一點半準時到達會議室開會。這個時候我還在公車上顛簸準備到的樣子。就算我跳車馬上又趴公交車，我趕得回來也大多數不能準時。
一個大男人，這樣對付一個小女人，還玩的開心的很。手段好像一個三八婆那麼三八地讓人看不起，讓人恥笑。就不能玩點高招厲害的讓我佩服佩服？我為有這樣的對手感到丟臉。
當然，如此打壓我，美人跟我競爭四把手是50％的緣故。但換位思考，一個銷售部的領導，就算你的手下跟你的女人有利益衝突，如果這個手下出業績，你就算表面不敢開心給你女人看，按人性分析，你暗地裡心裡應該還是盜喜的。不應該如此打壓一個業務精英。
所以我認為，他可以對我變臉的如此公開沒有那麼簡單。我甚至可以感受到他對我強烈的恨意。好像突然發現自己的朋友原來就是他的殺父仇人一樣。非置我於死地不可。
我就在開始琢磨分析到底什麼原因？
按道理分析，我跟他以前素未謀面，剛來五天，就算為了美人也不可能一收假期回來就那麼大的怨氣。
態度是假期過後才發生變化的。那麼，肯定跟這個假期有關係。假期能做什麼？也不就是跟親人好友一起過節。我跟他以前沒有交集。親人？好友？難道他的親人好友跟我有交集過？如果有的話，那肯定就是恨我入骨的。恨我入骨我所知道的人很容易找，做那麼多年，在這行，我公開場合聲明是敵人的也只有一個！就是前面說的女小人。可是，這可都是十幾年前的事了。我幾乎都要忘記女小人的名字了。而且，他之前也不是我們那個公司的人啊。是不是我想太多了呢。
我就閉上眼睛。提取十年前跟女小人相處的每個記憶片段在腦海重播畫面。好像電影倒帶那般。不知道各位有沒有這個習慣？
突然畫面定格在十幾年前我做新人那會，一個深秋的星期六午飯後，我坐在位置打瞌睡，我那個女經理尖銳興奮的打電話聲吵得我睡不了。
再倒帶聽聽她說什麼。哦。她在跟人約飯局。反覆大叫某某某的名字，說你個狗東西，升官了，今晚這餐你請客！
聽不清楚名字，反覆倒帶。努力回憶。哦。終於聽清楚了。那三個字，原來就是大哥的大名啊。我明白了。原來如此。
為了進一步確認腦海影像無誤。我聯繫了幾個以前公司的舊同事，在多方打聽的驗證下，終於搞清楚這個三八公打壓我的正真原因了。
看來，這業障是前世結下來的樑子。原來，世界就那麼小。這個三八公原來跟那個三八婆以前是一個公司一個師門出來的。而且還有親戚關係。怪不得我說呢。那愚蠢的手法怎麼這麼似曾相識。他所做的一切可能就是為了讓我嘗試他親戚當年受的所謂羞辱吧。讓個新人做我老大。呵呵。我知道。
二哥，三哥對我遭受這些不公平的遭遇都深表同情，他們煽動我，在大老闆來的會議上，以受害者的角色站出來，直接當面提出來，並且可以提供給我大哥其他傷害公司利益的證據。
我神經病嗎？讓我做你們的槍？我現在想槍斃的已經不止大哥一個人了！
不管怎麼鬥，老闆看的是業績。老闆應該開始對每個月燒的那個二十萬有感覺了，下了死命令：三個月業績不達標，大哥下臺，唯才是用，能者居上。
這下更加熱鬧了。早已民意大失的大哥急了，每天幾個沒有實際指導動作，只有罵責的會議逼業務員出業績。這個時候二哥三哥聯盟了。聯手不出業績，以升官作為承諾遊說業務員捂著業績，等著大哥下臺後在做成交。
我這個時候又變成搶手的熱饃饃了。
大哥為保王位，棄美人埋怨，妹妹之仇，不計前嫌，把我從山裡調了回來，每天對我虛假的笑容，希望我跟他一起把業績搞上去。並給了我誘惑很大承諾。為表誠意，也怕我留在總部被二哥三哥影響收買，生死關頭，不顧美人的再三反對，馬上把我調去了他投資的那家充滿秘密的直營總店做老大。然後也讓我聯繫之前那個不給我出單的客戶。在這樣的情況下，我才出了第一個單子。
二哥，三哥聯手也來拉攏我，讓我站隊他們不要幫他的直營店組團隊，不要出業績，堅持就是勝利。承諾，不管他們誰做大哥，三姐的位置肯定非我莫屬。讓我好好想想大哥是當初怎麼迫害我的。
可是，二哥，三哥私底下又分別給我承諾，只要他做了大哥，二姐位置就給我坐。
不知道有多少個看故事的可以有耐心看到這裡。呵呵。是不是覺得職場風雲很搞笑很複雜？換你，心累不累？
我通通都答應他們每一個人，做他們聽話的狗。讓我做什麼我就做什麼。反正我打完卡了我也回家睡大覺。
我真為大老闆感到深深的悲哀。不知道大老闆知不知他養了這三個為了個人利益不顧公司利益傷害公司利益吃裡扒外的高價白眼狼。
三位所謂大哥，在我眼裡其實一樣貨色，根本豬狗不如，連最起碼的職業道德，最起碼做人底線都沒有的害蟲蛀蟲腐敗分子。跟他們這樣的人為伍，簡直是一種羞辱。要做被我敬仰的老大，首先第一條就必須是人品道德。你們這三個一肚子壞水的狗東西，幫本小姐挽鞋都不配。
諾大的分公司，竟然沒有老闆的一個心腹。每次老闆來開員工集體大會議都說，你們有什麼意見儘管提呀，誰他馬敢在大會公開舉報啊。按我分析，老闆應該多少知道點，但應該沒想到事情已經發展到如此不堪。
我寧可不幹被斥退，也不能任由他們這三個兔崽子任意妄為。我心光明，亦復何言。如此傷害公司利益人人亦可誅之。很多人會說，那你怎麼不跟你師傅投訴，不找你師傅出面呢？當然不能找。我在公司受的一切打壓，一句都沒跟他說過。他也從來沒有私下跟我八卦分公司一切的情況。有其師必有其徒。辦公室政治就是這樣了，大家可以自己分析其中的牽連原因。
職場中，越級打小報告是個大忌。你個小兵，直接打小報告給大老闆更加死的快。可是沒有辦法，我頂頭上級這三位大哥沒有一個靠得住，無事馬走日，象走田。急事飛象過河，哪裡不死走哪裡。管它日字格還是田字格。
我直接把這段時間收集的各種證據整理出來做了一份越級舉報報告。報告是做出來了，那該給誰好呢？這又是個難題。三位大哥分別都是三位把手的人。我給誰都不是。
想來想去，我想到了一個好人選。大老闆的司機。呵呵。大家要知道，如果一個司機可以跟在老闆身邊十年，那他肯定是個保護老闆利益的大忠臣。據我瞭解，我們老闆的專用司機就是這樣的角色。我沒跟他單獨講過話，但有照過一面。高大魁梧，彷彿看見他光亮的額頭上就刻著：我是忠臣。這四個字。能在公司長期任職的，要麼是以忠義取勝，要麼是管理業績稱霸。你以為你工作勤奮，每天加班加點還不抱怨，還倒不如說你領導管你管的好。
想到做到，勢不容緩。我心痛那個每個月燒20萬。雞毛信加急三根雞毛髮給了老闆的司機。
雞毛信發出去五分鐘後，司機就親自打電話給我了。第二天，總公司的一把手，二把手，三把手，在公司工作群分別發表了反腐幫理不幫親的公開信。
我不清楚發生了什麼事情，反正三位大哥在這幾天就沒有一個人再找過我聊心事了。公司也沒有任何一個同事敢跟我開腔。
第五天，老闆帶領司機保鏢還有王朝馬漢精銳部隊空降，身披帥印親自作坐鎮分公司主持大局剿內匪平內亂，開展業務了。
最後的結局：分公司換了法人。
至於我的情況嘛，不告訴你們！這就是所謂的職場政治風雲啦。
我不怕千萬人阻擋， 只怕自己投降。
我和我最後的倔強 ，握緊雙手絕對不放。
下一站是不是天堂 ？就算失望 ，不能絕望
。
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