《紅樓夢》中,賈探春與王熙鳳相比,誰的管理才能更優秀?

王熙鳳是脂粉堆中的英雄,賈探春是恨不為男兒身的奇女子,若論兩人的本事高低,單就協管一事兩人的具體表現來分析,不難得出結論,鳳姐更勝一籌。

不妨先比較一下:

《紅樓夢》中,賈探春與王熙鳳相比,誰的管理才能更優秀?

一,人事任命背景。因為尤氏生病,秦可卿喪期忙不過來,賈珍請王熙鳳協管的榮國府。探春也是因為鳳姐生病,和寶釵李紈一起管理榮府,還有王夫人和鳳姐總監。探春不過協理,李紈有德無才放縱下人,寶釵呢上房坐陣,壓力並不大。但賈珍說只要辦的體面就行,不必計較錢的事。而探春權限不及鳳姐,但責任和工作難度係數要小些。

二,工作經驗和成績。媳婦鳳姐之前雖沒有管理過喪事的經歷,卻管理著榮國府,可謂經驗豐富,處理的井井有條。探春是一個十四五歲的大姑娘,毫無工作經驗。下人們被李紈放縱慣了,雖然活學活用行了大觀園搞承包制,興利除弊之事,也不過省下幾百兩銀子。

《紅樓夢》中,賈探春與王熙鳳相比,誰的管理才能更優秀?

鳳姐雷厲風行且目標明確,有大局觀的觀察分析能力。她接手先把要管的事是考慮了一遍:

第一,人口混亂,容易遺失東西。第二,無專人負責互相推諉。第三,需用過費,濫支冒領。第四輪有人浮於事,苦樂不均。第五,家人放縱慣了,有兩不服管教的,不求上進的。

她命人造了各種冊薄,要來花名冊讓他們天一早來點卯好一一認清。再分派各人各幹各事,管東西的丟了照賠,違規違紀的嚴處,並規定完成時間,誤事也罰。人事雖多雜,下人們見她精明嚴格,不敢不小心行事,各司其職。鳳姐令行禁止,原來的弊病一掃而光。雖總理兩府的事,卻也應付裕如。

又有佛事發引靈等,送殯慶弔應酬,還有孃家的事,忙得腳不沾地,費盡精神,籌劃得井然有序,全族上下無不讚嘆。(俗說"好貓管三家”就是鳳辣子啊!)

《紅樓夢》中,賈探春與王熙鳳相比,誰的管理才能更優秀?

在饅頭庵被淨虛激起好勝心,假冒賈璉的意思寫信給節度使雲光,斷了金哥和守備公子的姻緣,神不知鬼不覺就得了三千兩銀子,從此膽兒更肥,類似行為不可勝數。雖說是幹壞事,其膽大多謀又生財有道,可見一斑。

三,工作中的困難處理。其間遇到的考驗,對鳳姐可謂小菜一碟,一送客的遲到,殺雞駭猴,拉下臉來,命人拉出去打了二十大板,扣一月工錢,眾人領教她的厲害無人敢偷懶了。

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而探春則遇到棘手的問題,但也是自找的,為示威信無私,拿老孃舅開刀,引來一番大沖突。(鳳姐原想著拿自己開刀),其實探春的勇敢和趙姨娘的潑婦精神,有神似之處。臨危不亂,而其短處庶出,被拎將出來,卻成全探春對王夫人的忠心,不僅宣示權威和出身,也成功的表現出大公無私的優秀品質。這一點上探春德勝於才,與鳳姐恰恰不同。

比較起來,鳳姐的實踐經驗更豐富,協調公關能力更強。但那時正是烈火烹油鮮花著錦的興盛日,到探春興利除弊,對於走向衰敗的賈府,挽狂瀾於危際,也不過小打小鬧,難挽頹勢。換作鳳姐,巧婦難為無米之炊,賈母死後鳳姐再能幹,也無當日風光了。

而探春看賴嬤嬤園子管得好,活學活用承包責任制,雖只省下四百兩,但其意義重大。連鳳姐都佩服。小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上頭。

《紅樓夢》中,賈探春與王熙鳳相比,誰的管理才能更優秀?

探春雖不及鳳姐手段老辣,可有文化識文斷字,無私無畏,其才幹潛力巨大。作為當家人再合適不過,只需假以時日,增加經驗值即可。所讓選探春為職業經理再合適不過了。

但在並非"心有多大,舞臺就有多大”的封建舊時代,姑娘終歸要嫁人,培養出來的人才留不住,賈家的頹勢難免了。

鳳姐性貪婪好以權謀私,為賈府招禍,眾下屬畏其權威,一旦失勢牆倒眾人推,終難有好下場了。正所謂:

機關算盡太聰明,反算了卿卿性命!

一一世界,元元金沙江邊的小兒,期待你的關注點評。


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