自1936年面世以來，人性的弱點，這本書的銷量啊，已經是達到了1500多萬冊，看看您的書架是不是也有這麼一本書呢？在今天看來，這本書總結的建議看似簡單，其實是非常有用的，人們只要遵循這些簡單的方法，比如說微笑對待別人，記住別人的名字，就能夠提高自身的受歡迎度和影響力。
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如何給他人留下良好的第一印象？微笑？
生活當中，我們有這麼一句話叫做聽其言，觀其行，沒錯能夠體現我們對他人看法的不是語言，而是行動，在結識新朋友的時候，如果你想表達，嘿，我覺得你人不錯喲，很高興認識你，那你知道嗎？微笑就是最簡單的方式了，說起來，我們自己都特別喜歡那些對我們微笑的人，在和別人初次見面的時候，如果對方面帶笑容，那我們自己呢，也會不由自主的喜歡他們，比方說吧，嬰兒的笑容，想想都特別暖，就會瞬間融化我們的心，讓我們的內心呢，變得柔軟起來，就好像小狗，一看見主人就興奮啊，拼命的搖著尾巴一樣，那麼心理學家呢？也發現了啊，時常保持微笑啊，能夠帶來正能量，對積極的情緒和微笑似乎是相輔相成的，發自內心的微笑能夠帶來積極的情緒，而積極的情緒呢，又能夠引發自然，而不是刻意的微笑，所以這也就意味著微笑啊，不僅能夠給別人帶來快樂，我們自己呢，也會感到開心，這麼說吧，微笑雖然不會耗費我們一分一釐，但是卻能夠給我們帶來無限的歡樂。
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如何贏得別人的親耐，不要指責別人
指責別人，並且指出別人的錯誤，並不能夠激勵這些人改正，當然了，也不能夠幫助他們學到任何的東西，因為你要知道啊，人們往往是受情感驅使，而不受理性驅使他，即使這種指責似乎是有理有據的，也通常不會產生預期的效果，那你指責的那個人呢，也不會認真的聽你講，因為他們會感覺，哎呀，好像受到攻擊啦，那出於自然反應就會立刻反擊啊，來捍衛自己，所以指責別人，也許能夠幫助你發洩一通，但是長此以往呢，會讓人越來越不喜歡你，事實上，許多成功人士的行為準則之一，就是從不在公開場合指責別人，例如美國總統本傑明富蘭克林就曾談到，他成功的秘訣之一就是從不詆譭任何人，不止富蘭克林，亞伯拉罕林肯也學到了這個教訓，曾經的他也經常是公開的去指責他的對手，直到有一天，他因此而被迫捲入一場擊劍決鬥，從那以後啊，他就再也沒有公開的去指責別人，在內戰期間，他曾經對那些中傷美國南部人民的北方發言者說，不要指責他們，我們若是面臨同樣的境況，也會是他們這個樣子，是啊，指責別人並不難，但是理解並且原諒別人的這些錯誤和不足，就得看個人品質了，如果你希望被別人喜歡，那麼就試著去了解是什麼導致了他們的錯誤和不足，試著接納他們的不足，並將不公開指責別人作為一種行為規範，因為這種指責只會為你自己招來禍害。
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如何獲得別人傾心相助，常把感激掛在嘴邊
那麼怎樣才能夠尋得別人的幫助呢？首先你得確保別人願意幫助你，這怎麼可能呢，你呀，必須通過一個簡單的回饋激勵別人這麼做，那就是，你發自肺腑的感激。
期待得到他人的讚賞，是最能夠誘導人們行為的因素之一啦，是啊，我們都喜歡受人感激，聽人誇獎，甚至有人說全人類的文明最終啊，我歸結於人們對讚賞的渴望，我們渴望被認可，渴望被誇讚，這樣啊，能夠激勵著我們攀登上最高峰，寫下一部部小說，以及創建資產數百萬的公司。
那麼我們，我能夠從中學到些什麼呢？工作表現優異，有可能獲得誇讚，工作表現差，那麼就會受到懲罰，相比之下，前者比後者更有激勵作用，那些願意助你一臂之力的人，一定是認定你心懷感激，而不是那些吹毛求疵的人，那麼為了表達你的感激，也為了成為別人樂意合作的工作夥伴，你可以使用，“謝謝你”或者是“哦，對不起”這樣的簡單表達，也可以學著，如何真誠的去感激別人？千萬不要使用過於虛假的諂媚之詞，否則的話呀，別人是會看穿的，這種方式當然也就發揮不了任何的作用了，所以，你看看你的感激，一定是發自內心的，要真誠的，
為了表達這種真誠，你的思維模式很關鍵，在這兒可以告訴你，你可以試著運用艾默生的思維模式，他曾經說過，他遇到的每個人都在某些方面比他優秀，那麼別人身上總有值得學習和值得讚賞的地方，這麼說吧，如果你重視別人，尊重別人，那麼誇獎他們的工作，並且表達你真摯的讚賞，對你來說就會更容易了，反過來呢，他們也會欣賞你，並且享受與你共事。
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如何成為有趣的人？先對別人產生興趣
在生活當中啊，我們都很喜歡有好的傾聽者，尤其是當他鼓勵我們多聊一聊自己的時候，每個人呢相對於別人來說，都會對自己更加的感興趣，這當然是很自然的事啦，因此，我們遇到對自己感興趣的人，就會很開心。
所以，如果你想成為一個大家都喜歡的人，做一個有意思的人，那就，多聽少說，你可以詢問與他們自身相關的問題，然後能鼓勵他們暢所欲言，變得有趣的秘訣就是對別人產生興趣。
傾聽的真正含義啊，是把這個注意力都集中在說話人的身上，然後呢，要竭力表現出你對他們談到的每一點，都很感興趣，都渴望瞭解，你不要打斷他們，也不要讓自己分神，精神分析學家弗洛伊德，就因為他的傾聽技巧而聞名，他對別人談到的所有內容，都會表現出極大的興趣，那麼這使得談話者在和他交流的時候還倍感舒適，甚至呢，會將自己最私密的情感和精力和他來分享，另外一個方面來說，過多的談論自己，沒有傾聽別人，以及打斷別人談話這些行為，都會立刻的招來反感，如果你一味的只是談論自己，那麼說明了你是一個以自我為中心，只在乎自己的人，那麼很可能你會徹底的遭人厭惡，所以，要想受人歡迎，就要試著做一個好的傾聽者，並且鼓勵別人講，尤其是講和他自身相關的內容。
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如何讚賞別人從別人的興趣入手？
前面我們說了，人們都喜歡和樂於傾聽的人聊天，但是更喜歡同那些瞭解他們興趣點，比如他們的工作或者是愛好的人來聊天，每個人都願意談論自己在乎的事情，那麼自然而然，他們便想要和人來分享這些東西，就拿老羅斯福總統來說吧，他在每次會見新朋友之前，都會為此做充分的準備，什麼準備呢？就是將所有和這些人興趣相關的東西啊，都瞭解一遍，他很清楚這一點，交談當中要想博人歡心，又得從他們最在意的事情入手，當然啦，有一個話題是人人都會感興趣的，那就是自我，每個人都認為自己很重要，很有趣，並且，渴望別人認同這一點，曾經擔任英國首相的本傑明迪斯雷利曾經談到，當談話內容是關於傾聽者時，他們能夠聽上好幾個小時呢，沒錯他的這個觀點非常正確，在和人打交道的時候，也可以找尋他們身上你欣賞的地方，並且告訴他們，無論對方是誰，你都能夠找到，值得讚賞之處，例如戴爾卡耐基，有一次他為了哄一個感到無聊的服務員，開心就跟他說，哦，真希望我能有你那樣的頭髮，讚賞別人最簡單的技巧就是銘記這樣一條黃金法則，己所不欲，勿施於人。
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如何受人喜愛，懂得誇讚，牢記別人的信息
你想知道，狗狗是怎麼在短短的數秒內就成功的贏得初見者的喜歡嗎？答案很簡單，那就是無條件的愛，狗狗總是對你充滿興趣，並且激動的表現出來，人們便會回應這種行為，因為我們都很享受被追捧的感覺，就會讓我們更有尊嚴，更快樂，那麼我們能夠運用於日常交際的方法是什麼呢？如果你想與人結交，那麼你就充分的表達你的讚賞，還有交友的渴望，你需要表達你對他們以及談話內容的興趣，並且試著記住，他們曾經告訴過你的所有事情，實際上的，這意味著你應該經常的問候別人，擅長傾聽，並且確保自己能夠記住別人的個人情況，比方說名字啊，生日啊，這是要你有所付出，例如你可能需要在每一次和人見面之後啊，做一些筆記，這看起來都有些繁瑣，不過從長遠看來，一定會獲得回報的，不斷的表達讚賞，最簡單的方式就是記住，並且頻繁的使用別人的名字，因為每個人都喜歡聽到自己的名字，每當結識新朋友的時候，你需要記住他們的名字，並且還在談話當中提到，這樣的話呢，那個人就會立刻對你產生好感，老羅斯福很受部下的擁護，因為他開始習慣在打招呼的時候叫出每個人的名字，他也會刻意的擠出時間來同他們交談，並且記住他們所講的內容，通過這樣的一些小細節，別人看到了老羅斯福對自己的讚賞，那麼自然，下屬對他更是欽佩萬分。
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避免與人爭執，因為爭執不能取勝
試想一下與人爭執有什麼用呢？一旦拉開了戰事，雙方十有八九會更加堅定的捍衛自己的立場。是的，爭執還不會帶來任何好處，無論結果如何，你的對手都不會同意你的觀點，相反，他們只會對你還有你的觀點，心生憤怒，因此，唯一的解決方式就是，從一開始就避免任何的爭執。
當你再遇到和自己觀點相悖的人時，也沒有必要同別人達成一致，有人挑戰你的觀點已經夠拉風了，你呢？無需再將自己的觀點強加於人，你應該感謝別人的參與，然後呢，思考一下對方觀點的合理之處，而不是自主的發起爭執，強化自己的觀點。
如果兩個人總是觀點一致，那麼就是其中一個有依賴性，然而，如果兩個人爭論不休，而且大喊大叫，那可不是真正意義上的討論。
因此應該避免爭執，但是如果爭執非常有必要，而且不可避免，沒錯在生活當中啊，我們也會遇到這樣的情況，那麼在這個時候呢，你就應該控制住自己的情緒，首先，雙方應該同彼此保持一定的距離，可以先私下思考一下爭論的主題，等到最初情緒化的反應消除之後，那麼彼此呢才能夠真正的見面進行討論。
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不要當面指出別人錯誤，這樣做只會讓他人厭惡你
每當你當面指出別人的錯誤時，你知道嗎？你實際上是在說，嘿，我比你聰明，這是打擊別人自尊最直接的一個方式，那麼對方的會感到很受傷，並且會想著怎麼樣的報仇雪恨，總的說來啊，當你想要反駁別人的觀點時，不要用太絕對的詞語，比如，很明顯的事，或者是，顯而易見這種情況是，因為這樣的一些表達呢，都暗含了我比你聰明的意思，哪怕你的確更聰明，那也不要公開的向別人表露這種心態。
要想讓別人重新審視他們的觀點，更有效的方式是展現你態度謙虛，思想開明，例如，嗯，我的想法和你不同，不過也可能是我想錯了，我以前老是出錯，那麼我們就在一起來看看這些論據吧，你知道嗎？如果你用這種方式來闡釋你的不同觀點，那麼即便對方明白你們觀點不一，也不會感到沮喪，或者是厭惡你，總之呢，就是一點運氣加上溫柔的表達方式，就能夠快速的化敵為友，那麼很有可能讓他們轉變觀點。
本傑明富蘭克林就一直將從不公開反對別人作為一種習慣，在談到別人的時候啊，他甚至會徹底摒棄過於肯定的表達，比如說確切的說，以及毫無疑問的是，他認為這樣的一些表達都太死板了，是一種一成不變的思維模式，相反呢，他會使用像，我認為或者是我想象這一類的表達。
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做錯事了你需要迅速而明確的認錯
是人就會犯錯，沒當你犯錯並且招來痛斥的時候，能夠讓對方消氣的秘訣是-迅速而且明確的認錯。
這樣做的話，你會收到意想不到的效果，很可能在前一秒，對方還打算通過批評你來提升自尊，但是就在你承認錯誤的那一刻，整個形勢，就已經扭轉了，如果對方還想凸顯自我的重要性，那麼他一定會寬宏大量的原諒你。
戴爾卡耐基就有過類似的經歷，有一次他在遛狗的時候沒有給狗戴上口罩，結果，被警察逮了個正著，就在警察開口之前，卡耐基做出一副非常非常抱歉的樣子，說自己的錯誤是多麼的讓人不能夠容忍，本來壓這位警察打算好好的教訓他一番的，但是呢，多虧了他這樣坦誠的認錯，警察呢，不僅沒有批評他，還做出了驚人的舉動，接受了他的道歉，沒開罰單就讓他走了，這種方式，還有另外一個積極的作用，公開自黑要比聽他人訓斥更令人開心，沒錯這公開自黑，也會讓人對你高看一眼，面對指責，人人都能夠捍衛自己，但是公開承認自己的不足和缺點，就得看個人品質了。
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如何提升可信度，讓對方說是
要想說服別人改變想法，就不要讓他們知道你的真實意圖，每個人都不想被迫改變想法，因此呢，你必須用一種委婉的方法來說服他們。
首先啊，試著和人結交，對人，要態度友善，彬彬有禮，充滿耐心，如果你舉手投足之間充滿了挑釁的意味，那麼你的對手不會在聽你講的，並且呢，很可能會打算通過反擊來捍衛自己的立場。
為了避免這種情況，你應該多強調你們之間的共同利益，並且明確的表示，你們是擁有相同目標的。
不要在對方相信這些話之前表露自己的想法，一旦對方相信了，你們目標一致，那麼，再向他們傳達你的觀點時最有效的方法，就是讓他們儘可能多的同意你的說法，也可以從大量的小問題入手來詢問對方，而這些問題的答案只能是，是的。
這種方法有一個名字被叫做是蘇格拉底式方法，它的合理性非常的簡單，討論中得到的肯定答覆越多，那麼你最後拋出能夠反映自己真實立場的問題時得到肯定答覆的可能性也就越大，
通過這種蘇格拉底式的方法，你甚至能夠讓人們同意他們一開始完全反對的觀點，當然，你千萬要記住，要確保別人因為你的微笑和傾聽而喜愛你，同時也向他們表達你的感激之情，就會讓人更加願意做你的傾聽者和幫助者。
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