看內心彷徨的紅酒姐,如何絕處逢生,分享壹玖方案落地的真實歷程

背景:就像標題所說,何平姐是個優雅有品位的女人,可兢兢業業做紅酒幾年下來,卻被房租拖垮了,一貧如洗,和兒子一起來到壹玖的課堂,刷信用卡報的名來學習,她說是壹玖救了她,是袁老師給了她和兒子第二次生命!


看內心彷徨的紅酒姐,如何絕處逢生,分享壹玖方案落地的真實歷程

1.0何姐做的第一個活動方案是這樣的:

1.充一千送三千大禮包

2.衝三千送1.1萬的大禮包

這個大禮包裡面有紅酒,白酒,啤酒,大米。不過不能一次性拿走,分拆到了不同的月份來領取。主要是為了吸引客戶進店迴流。

引流:通過當地的大咖公眾號還有朋友圈等等進行傳播。

結果:這個在她現在看來連0.1版本都不算的活動也收了幾十萬,解決了她的燃眉之急,有錢交房租了!

但是呢,事後何平姐進行了反思:

1.之前沒有做試調

2.送的東西呢,大家還是覺得有點虛。

3.宣傳單是沒有用的

4.活動噱頭還是不夠吸引人

6.節流方案當成了引流方案發出去了。

總結:以後作方案至少要有設計兩個安全閥門也就是防火牆。意外收穫:沒有想到的是這個活動導致自己店裡的進口啤酒賣的還不錯!

後來,何總通過不斷的複訓做義工,又做出了2.0的活動方案


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2.0活動方案

激發老客戶:充一萬送21780

1.1萬的紅酒,是按零售價來說的。

2.5000元的加油卡,這個是分十個月給到他們的。

3.4780元的茅臺白金酒可以當場拿走

4.兩千元的餐券,分十次來使用的。因為他們是個紅酒會所裡面也有三個包房做私人餐廳。

拆解玄機:

加油卡:500一張,分拆為十張卡,每個月到店裡拿走1張。這不僅增加了迴流,關鍵是第二個月客戶需要拿上個月的卡來換第二張,裡面有時會留有一些費用,這些實際上成為了我們的淨利潤。後來呢,何姐就要求他們必須拿上個月的卡來,否則只能多拿十元錢的補卡費。這個是撿到的一個贏利點哈!

其他的應該大家可以理解吧,或者有機會到課堂上大家去聽老師分解嘍,在這裡我先不說啦!

何姐說,這次她進行了充分的試調,內行,外行都調研,當達到80%的滿意度時她才開始了方案的實施。還有這次的引流,她進行了海陸空全方位的推廣,並且地推從發TM單轉為發引流產品:比如掃碼關注,即可參與10元送100罐王老吉活動,當場可領走5罐,剩下的到店內領取。還把大禮包,禮品券,比如2000元的紅酒抵用券送給周邊商家,並且告訴他們,必須是他們的會員再送,這樣對他們也有好處,於是欣然接受。

活動之前要對員工進行培訓,定人定崗定則,否則會混亂或沒有效果,一定要提前演練好,這個非常的重要!

然後預訂到訪量,設計製造成交氛圍:我們是會所,有品酒活動及葡萄酒知識普及,所以當場進行推廣,轉化率30%


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3.0買3000紅酒送3000加油卡,這個最勁爆!

紅酒可當場拿走,但要滿足2個條件:即安全閥門,這個秘密就暫且保留了,大家可以到大課上,我介紹何平姐給大家認識,當年跟她溝通交流哦!


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4.0招城市合夥人

何總說這是還在打磨的版本,她要打磨60次以後再落地!

A存3000即為星級合夥人

送:1.5000本店產品2.2000元豐田通商一年洗車卡40次3.3000元天水瑤消費卡4.享1年2000分紅

B存2萬為高級合夥人

送:1.2萬抵5萬 2.1萬洗車卡 3.兩年分紅2萬

合夥人權益:傳播,經營,消費,合夥,創客

如:

1.轉介紹:10-30%的分銷權限。

2.合夥人的產品和項目可上線到本店商城或線下的擺展和推廣以及場地共享。

3.廚房免費開放給合夥人:共享廚師,與五星級酒店合作,門店不再養廚師,如果產生了費用,合夥人來出。

4.可參與平臺任何活動和項目投資...

注:招募有門檻,每個行業一個,籤排他協議

補充:8種高端定製葡萄酒服務

1.葡萄酒品鑑及葡萄酒商務禮儀課程

2.葡萄酒產區的體驗課程:6個國家,200多個產區,60多個酒莊,酒莊遊

3.產區頂級佳釀品鑑會:外聯

4.葡萄酒主題宴會:幫客戶去舉辦

5.盲品聚會:斗酒

6.私人顧問:對一些高端客戶,有自己的酒窖,派飾酒師去他們那裡整理填充

7.共享遊艇俱樂部

8.高爾夫

這些統統都是紅酒會所的盈利鏈條,所以,原本不知所措的何姐,通過壹玖吃虧利他的思維方式,迅速改變了經營方式,激活了自己的商業模式,繼而產生源源不斷的利潤回報!

幫你解決的問題:

1、跳出銷售產品的模式賣產品,輕輕鬆鬆賺大錢。靠降價銷售、靠賣產品的競爭手段已經out了,跳出產品的思維賣產品才是長久之計!給產品分級、讓顧客在不知不覺中消費你的產品。

2、把財產轉化為資產。財產是死的,資產是活的,只有資產才能產生價值。袁老師教你如何把自己的財產變為資產!

3、留住員工、留住人才。員工跳槽頻繁,留不住人才,不利於企業的有序健康發展。袁國順老師的企業管理理論中的員工管理版塊教你如何留住好員工!

4、拓展企業產業鏈。通過置換客戶、信息分享的方式拓展企業的橫向產業鏈;通過合作的方式拉伸企業的縱向產業鏈。

5、把企業變成銀行,解決企業缺錢的問題。解析什麼是影子銀行、儲蓄銀行,如何零成本融資,如何盈利性融資(你借錢,付利息,他借錢,還賺錢!)。


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