職場中的你 要明白這十條精益管理意識

職場中的你 要明白這十條精益管理意識

精益管理十個基本意識:

1.客戶至上

——在為本部門或公司工作時,應始終將客戶的利益放在第一位,後道工序也被看作是“客戶”。

2.經常自問自答“為了什麼”

——不要將當前的手段混淆為目的。常常自問“真正的目的是什麼?”

3.當事者意識

——只有認識到自己是當事者,才能理解自己工作的使命和價值,產生自豪感。才會思考“我想要做什麼”,“我一定要達成這個”。

4.可視化

——問題、信息、計劃和對情況的認識和意見等需要共有的信息,都要進行目視,已達到信息共享。

5.依據現場和事實進行判斷

——摒棄先入為主的觀念,以無拘無束之心,看待事物的真實方面。不將臆測和事實混淆。親臨現場、自己去看,去聽,去感受。

6.徹底的思考和執行

——深入思考、懷著“不到最後決不放棄”的強大意志和堅韌不拔的精神,將工作進行到最後。

7.速度·時機

——迅速對應客戶需求,貫徹實施對策。避免錯失做事的良機。

8.誠實·正直

——即使在沒人監督的時候也按照既定順序確實推進工作,虛心聽取別人的意見。對自己的行為負起責任。

9.實現徹底的溝通

——誠心誠意與客戶或相關人員努力溝通,直至他們給與理解並能夠主動積極提供協助。

10.全員參與

——從項目的最初階段起,動員一切可動員的力量,及時提供相關信息,引領團隊以及相關人員,集思廣益,以達到效果和效率的最大化。


END


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