最近聽到個段子，覺得挺有意思的，分享給大家：
老闆晚上酒駕，遇交警查車，棄車撒腿就跑，交警沒追上。老總邊跑邊給老婆打電話，叫她馬上報警，說家裡的車被盜。第二天，老總帶著錦旗去交警隊取車，握著交警同志的手，贊公安破案神速！交警：這都是我們應該做的，昨晚偷你車那小子跑太快，我們以為是酒駕，沒想到是偷車的。
老總再次酒駕。發現前方不遠在查車，心想不能故技重演，於是下車鎖門，坐在馬路邊抽菸。警察趕到：你喝酒了？老總：是呀！警察：喝了還開車？老總：我沒開，司機開的；警察兜一圈不見司機：人呢？老總搖頭：這混蛋跑了。見警察詫異，老總接著說：他一看到你們查車，氣不打一處來：警察半夜三更不在家陪老婆孩子父母，又TM出來折騰了。我一聽就狠訓他，他不服，我趁著酒勁打了他一巴掌，沒想到這混蛋把車一扔跑了，你說氣人不氣人！警察激動萬分：這小子該揍，謝謝哥理解！沒事哥，你上車，我送你回家。老總坐在副駕，望著交警默默感悟：這年頭不創新只有死路一條！
一個人如果不留意科技的進步，工具的進步，不關注環境的變化，不更新你自己，你就會過時的，“守舊”就根本沒有競爭力了。
職場上，有兩種人得不到提升：一種是不肯聽命行事，一種是隻肯聽命行事。很顯然，這兩種人都不會讓老闆滿意。
說到真正的創新，又談何容易，首先到達“知識邊界”就不容易，很多人連畢業論文都啃不下來。就算到達後，你去搜會發現，其實要麼別人早寫出來的，要麼壓根沒啥價值，只有你真的發現一些新的有價值的東西，並且能去做一些真正的改變，
聽到李開復說到微創新，從微小的地方開始，從一點一滴入手，從量變到質變。但是，正如熊彼特在嘲笑那些庸俗創新論的倡導者們時所說，把許多馬車串起來也永遠不等於火車。創新是企業家（entrepreneur）的使命，而不是尋常商人（businessman）或職業經理人（manager）所能問津的。無論一個創新在開始的時候在力量上多麼微小，稚嫩，脆弱，在形式上多麼幼稚，簡單，不完善，但其核心理念，創意和邏輯一定是革命性的，摧毀性的，顛覆性的。看看谷歌，FACEBOOK和蘋果等創新者的創業成長史，正好成為熊彼特創新理論的佐證。把創新庸俗化，一路“微”下去，固然可以起到自我安慰的心理按摩作用，但依此而成的公司，也許可以在某個時期，某個階段獲得公司的成長，但永遠不可能獲得公司的發展。
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